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A股罕见!首席技术官试用期内离任,公司,古亮,晶泰
2024-07-07 03:08:35
A股罕见!首席技术官试用期内离任,公司,古亮,晶泰

深城交(301091)7月5日晚(wan)间披露,公司与古亮先生友好(hao)协(xie)商,公司与其于试用期间解除(chu)劳动合(he)同,古亮将不再担任公司首席技术官职务,也将不再担任公司(含全(quan)资(zi)及控股子公司)任何职务,其离任不会(hui)影响公司正(zheng)常运作。

证券时报·e公司记者注意到(dao),古亮的试用期仅(jin)过了不到(dao)两个月。

简历(li)显(xian)示(shi),他拥有北京大学信息(xi)科学技术学院博士学历(li),曾是耶鲁大学计算机系博士后、副(fu)研究员。

早前,深城交于5月11日公告称,公司董事(shi)会(hui)审议并通过了《关于聘任公司首席技术官的议案》,同意聘任古亮为公司首席技术官,其任期自本(ben)次董事(shi)会(hui)审议通过之日起至第二届董事(shi)会(hui)届满之日(2025年12月22日)止。

古亮出生于1982年,拥有博士学历(li)的他工作经验较为丰富(fu)。除(chu)了在耶鲁大学的学习任职经历(li)外(wai),他还曾任深圳证券通信有限公司(下称“深证通”)金融(rong)云(yun)事(shi)业(ye)部(bu)首席安全(quan)技术专家,深信服(300454)研发副(fu)总裁(cai)、首席科学家、创新(xin)研究院院长、研发CSO,深信服院士工作站和博士创新(xin)工作站负责人,深圳晶泰科技有限公司(下称“晶泰科技”)CTO、智能化自动化业(ye)务总经理。

图片来自晶泰科技微信号

其中(zhong),深证通股东为深交所(suo)、中(zhong)国证券登记结(jie)算有限责任公司,是国内开展证券通信业(ye)务最早的公司之一。作为深交所(suo)的组成(cheng)部(bu)分,深证通主要承担深圳证券市场交易结(jie)算通信,支持(chi)深交所(suo)核心技术系统建设(she),为金融(rong)机构提供数据中(zhong)心等金融(rong)科技服务,建设(she)并运营中(zhong)国证券期货业(ye)南方信息(xi)技术中(zhong)心等职责。

深信服系A股上(shang)市公司,公司主要提供企业(ye)级网络安全(quan)、云(yun)计算及 IT 基础设(she)施、基础网络与物联(lian)网的产品和服务。截至目前,深信服股票总市值约204亿元。

2022年9月,古亮加入(ru)晶泰科技,出任首席技术官,兼任自动化创新(xin)业(ye)务部(bu)负责人。晶泰科技是一家人工智能(AI)和机器人驱动的创新(xin)研发平(ping)台公司。据称,公司为生物医药企业(ye)提供药物发现一体化解决方案,通过AI技术赋能药物研发。公司已在港股上(shang)市。

晶泰科技当时称,古亮的加入(ru),公司自动化创新(xin)业(ye)务部(bu)得到(dao)进一步加强。古亮将带领团队不断打磨完善相关解决方案,更好(hao)地(di)帮助客户降本(ben)增效,并为行业(ye)提供更多智能化自动化赋能的应(ying)用场景解决方案。去年12月,古亮作为晶泰科技首席技术官对外(wai)表示(shi),智能制造感知可以(yi)帮助药物研发大规模加速,有效降本(ben)增效。

深城交主营产品为大数据软(ruan)件及智慧交通、工程设(she)计与检测、规划咨询(xun)服务等。公司产品和服务的最终使用客户主要为政府部(bu)门等大型事(shi)业(ye)单位。

在古亮之前,深城交的首席技术官为黎曦(xi)。黎曦(xi)拥有计算机软(ruan)件专业(ye)理学学士学位,历(li)任华为技术有限公司高级专家(NIS、企业(ye)服务工具首席架构师)。当前,黎曦(xi)担任深城交副(fu)总经理。

值得一提的是,与古亮同时被深城交聘任的,还有公司首席财务官唐敏、首席人力资(zi)源官石志(zhi)新(xin)、首席数据官鄢全(quan)文。这三(san)人都拥有研究生学历(li),过往任职履历(li)都十分亮眼。截至目前,这三(san)人的职务尚未发生变动。

在2023年年报中(zhong),深城交表示(shi),公司在规划咨询(xun)、大数据软(ruan)件及智慧交通等各领域均拥有大量(liang)专业(ye)人才,已构建以(yi)数字化为基础的“交通+IT”的跨学科复合(he)型人才团队,具备行业(ye)竞争力的顶层设(she)计和落地(di)能力。同时,公司引进了一批(pi)熟(shu)悉交通数字模型、精通 AI 算法的资(zi)深IT架构师,为开展数字化运营业(ye)务提供人才保(bao)障。

“公司持(chi)续增强国家级人才领衔、省部(bu)级人才支撑、市区级人才中(zhong)坚的高层次人才队伍建设(she),新(xin)入(ru)选省部(bu)级人才2人次、市区级人才10人次,在站培养博士后3人,为公司的稳健发展提供了有力的支撑。”深城交表示(shi)。

发布于:广东省
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