今年6月，甘先生在重(zhong)庆(qing)沛泽(ze)物流有限公司（以下简称沛泽(ze)物流）找到(dao)了一份送货的工作，因为自己没有用于送货的车辆，于是他通过该公司的“牵线搭桥”，向(xiang)重(zhong)庆(qing)智酷汽车租赁有限服务有限公司（以下简称智酷租车），租赁了一台送货用车，还缴纳了首月租赁费用3800元和押(ya)金10000元。拉(la)货两次后，甘先生认为工作时间和内容与招聘时承诺的严重(zhong)不符，于是向(xiang)沛泽(ze)物流提出不做了，希(xi)望相(xiang)关公司能退(tui)还租车的费用。甘先生称，经过沟通后对(dui)方(fang)只愿(yuan)意(yi)退(tui)3000元，于是他向(xiang)上游(you)新闻热(re)线966966/上游(you)新闻APP进行了反映。
“入职”物流公司 他花了13800元租车
甘先生称，今年6月他在一招聘APP看到(dao)了沛泽(ze)物流发布的招聘送货司机信息，随后联系(xi)上了相(xiang)关负责人庞先生。庞先生称，工作内容为给固定酒店送干净的床单被套，然后回收使用过的床单被套，每天送8到(dao)16个酒店，工作时间8小时左右，里程约100公里。他还向(xiang)上游(you)新闻记者展示(shi)了庞先生给他发的消息内容，其中(zhong)明(ming)确表示(shi)送货酒店为8到(dao)16家。
庞先生给甘先生发的工作内容
在该招聘平台上，上游(you)新闻记者也看到(dao)了沛泽(ze)物流还在招聘货运司机。根据APP上的内容，这份工作月入1万元到(dao)1万5千元不等(deng)，“每天送两趟，一趟工作时间大(da)概(gai)在5个小时”，还明(ming)确写有“一天工作十(shi)个小时左右”。
该公司发布的招聘信息
当时，甘先生觉得(de)该“工作”还不错前往该公司签订(ding)“合(he)同”，于是，他与沛泽(ze)物流签订(ding)了一份“物流运输合(he)作协议”。因为甘先生没车，通过沛泽(ze)物流介绍(shao)，他与智酷租车签订(ding)了汽车租赁合(he)同，租赁了一辆送货用车并缴纳了首月租金、押(ya)金共13800元，租期(qi)6期(qi)，自2023年6月21日到(dao)2024年12月20日。
6月22日，甘先生和另外一位司机去(qu)适应(ying)线路，“当时安排了一条线路，一共有24家，我(wo)们两个人从早上5点做到(dao)晚上7点多。”6月24日，甘先生又去(qu)拉(la)货，公司安排的线路依然要跑20多家酒店，他从下午6点多忙到(dao)了25日上午10点，一天花了15、16个小时，途(tu)中(zhong)还出现了中(zhong)暑情况。“这两次工作后，我(wo)发现工作内容和时长(chang)都与他们之前说的不一样(yang)，开车送货的同时还要搬(ban)货，劳(lao)动强(qiang)度大(da)且(qie)时间长(chang)，存在严重(zhong)安全隐患。我(wo)之前从事(shi)的本来就是比较辛苦的建筑行业，这强(qiang)度比我(wo)之前工作还大(da)。万一我(wo)出了什么事(shi)，家人该怎么办？我(wo)25日就决定不干了，提出退(tui)还租车费用和押(ya)金，但他们只愿(yuan)意(yi)退(tui)3000元。”
汽车租赁公司只退(tui)3000元押(ya)金
上游(you)新闻记者以甘先生朋友的身份，分别前往沛泽(ze)物流和智酷租车进行了解与沟通。
位于渝北区的沛泽(ze)物流
在沛泽(ze)物流，一名曹姓经理接待了甘先生和上游(you)新闻记者。对(dui)于甘先生提到(dao)的每天工作时间和送货酒店数量与之前所(suo)言不符时，曹经理表示(shi)，甘先生送货的线路因产值高，导致线路上的酒店较多、耗时较长(chang)；况且(qie)甘先生还是新手，耗时肯定还要长(chang)一点。他还称，送货本来就比较辛苦，不可能每天只工作8个小时。上游(you)新闻记者向(xiang)曹经理提到(dao)退(tui)款的问题时，他表示(shi)，收取(qu)租金和押(ya)金的是智酷租车，这件事(shi)情要找他们，与沛泽(ze)物流无(wu)关。
于是，上游(you)新闻记者只好(hao)又与甘先生一起，来到(dao)为其提供汽车租赁服务的智酷租车。现场一位负责人姚先生表示(shi)，有关汽车租赁退(tui)还押(ya)金等(deng)问题，在双方(fang)签订(ding)的合(he)同上有相(xiang)关约定，按照相(xiang)关约定公司可以不退(tui)他押(ya)金，但是考虑到(dao)甘先生的经济压(ya)力比较大(da)，所(suo)以才决定退(tui)他3000元押(ya)金。
甘先生给智酷租车的转账记录，上面说明(ming)中(zhong)有个体字样(yang)
甘先生手中(zhong)的汽车租赁合(he)同显示(shi)，在“违约责任”中(zhong)写到(dao)“乙(yi)方(fang)租赁甲方(fang)车辆，如乙(yi)方(fang)要求提前终止合(he)同，应(ying)提前15天书面通知甲方(fang)，乙(yi)方(fang)同意(yi)甲方(fang)扣除车辆的全部押(ya)金，为乙(yi)方(fang)单方(fang)面终止或解除合(he)同的违约金，并要求乙(yi)方(fang)处理完违约车辆交通罚款等(deng)一切事(shi)务。”这意(yi)味着(zhe)，甘先生作为租赁方(fang)的乙(yi)方(fang)，如果(guo)按照合(he)同要求将无(wu)法拿回押(ya)金。
位于渝北区的智酷租车
租车公司称多扣的是违约金
甘先生认为，汽车租赁合(he)同他于6月21日才签，22日和24日分别送货两次，6月25日提出“辞职”，只退(tui)给他3000元，相(xiang)当于自己白干了两天，还倒赔10800元。
上游(you)新闻记者随后表明(ming)身份分别致电了沛泽(ze)物流的曹经理和智酷租车的姚先生，曹经理在电话中(zhong)依然说，他在公司上班，公司没有收取(qu)他任何费用，这些费用都是租车公司收的。
智库租车的姚先生称，因为甘先生没有履行完已经签订(ding)的合(he)同属于违约，在押(ya)金中(zhong)扣除的7000元，已经退(tui)还他3000元，是作为他抵扣违约金的费用。当记者询问，抵扣数额是否过高时，他表示(shi)，这是公司的规定。
7月5日，当上游(you)新闻记者再次联系(xi)甘先生时，他表示(shi)，因为不想在此事(shi)上继续耗下去(qu)，已经退(tui)掉了租赁来的车辆，收到(dao)3000元退(tui)款。
律师(shi)解读：违约金约定过高且(qie)不合(he)理
上游(you)新闻记者留(liu)意(yi)到(dao)，在甘先生的租车合(he)同，除了乙(yi)方(fang)单方(fang)面终止或解除合(he)同，需要被扣除押(ya)金外，还有“乙(yi)方(fang)租赁车辆，如乙(yi)方(fang)要求提前终止合(he)同应(ying)提前15天通知甲方(fang)，乙(yi)方(fang)需另行支付3个月租金为乙(yi)方(fang)提前解除合(he)同车辆另行出租空(kong)置期(qi)的违约金”，甘先生签订(ding)的物流运输合(he)作协议中(zhong)，也有甘先生作为乙(yi)方(fang)单方(fang)面解除合(he)同需进行违约赔偿内容。
租车合(he)同中(zhong)，有关违约金赔偿和不退(tui)还押(ya)金的条款
对(dui)于这两份合(he)同，上游(you)新闻记者采访了重(zhong)庆(qing)坤源衡泰律师(shi)事(shi)务所(suo)合(he)伙(huo)人韦清龙律师(shi)。韦清龙律师(shi)表示(shi)，在汽车租赁合(he)同中(zhong)，租赁期(qi)限未满6期(qi)的违约金约定过高且(qie)不合(he)理，如诉讼则可主张调低；约定的违约金超过造成损(sun)失的30%的，人民法院一般(ban)可以认定为过分高于造成的损(sun)失。另外，合(he)同第六条违约责任系(xi)格式条款，若出租方(fang)未履行提示(shi)或者说明(ming)义务，致使承租方(fang)没有注意(yi)或者理解与其有重(zhong)大(da)利害关系(xi)的条款，承租方(fang)可主张该条款不成为合(he)同内容。
在物流运输合(he)作协议中(zhong)，第二条合(he)作期(qi)限及方(fang)式虽(sui)约定了乙(yi)方(fang)运输线路运输业务的产值，但并未约定产值未达到(dao)，甲方(fang)所(suo)需承担的违约责任，故(gu)乙(yi)方(fang)的运费收入无(wu)法得(de)到(dao)保(bao)障。协议中(zhong)第六条保(bao)密及违约责任第二款，乙(yi)方(fang)单方(fang)解除合(he)同的违约赔偿，该违约赔偿约定过高且(qie)不合(he)理。另外，乙(yi)方(fang)有权单方(fang)解除协议，该协议中(zhong)第七条“合(he)同的变更及解除”中(zhong)：“甲方(fang)有下列行为，乙(yi)方(fang)有权单方(fang)面解除合(he)同：1、甲方(fang)与乙(yi)方(fang)协商一致解除合(he)同的”，这意(yi)味着(zhe)甘先生可以单方(fang)面提出解除该协议。
物流运输协议上的相(xiang)关条款
韦清龙律师(shi)还表示(shi)，沛泽(ze)物流在招聘APP上写的是“招聘司机”，实际上甘先生与该物流公司签订(ding)的是一份“合(he)作协议”。因此，求职者在与公司签订(ding)“合(he)同”时，务必要注意(yi)到(dao)双方(fang)间签订(ding)的“合(he)同”内容到(dao)底是什么。
甘先生与沛泽(ze)物流签订(ding)的合(he)同，封面为“物流运输协议”
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应(ying)聘物流公司货运司机 注意(yi)规避这些“套路”
在各(ge)个招聘平台上，有不少物流公司招聘货运司机的信息。应(ying)聘这类工作时市民应(ying)该注意(yi)些什么？
韦清龙律师(shi)表示(shi)，第一，要仔细审查招聘信息、警惕高薪诱惑。对(dui)招聘广(guang)告(gao)中(zhong)的承诺进行核实，如薪资待遇、工作时间、福利等(deng)，确保(bao)信息真实可靠；对(dui)过于诱人的薪资承诺持谨慎态度，特别与行业标准不符的承诺。
第二，要了解招聘公司背景(jing)及货运行业标准。了解物流公司的声誉和历史，查看是否有不良记录或法律诉讼（公司与员(yuan)工之间的劳(lao)动纠纷）；熟悉货运行业的标准和法规，以便识别潜在的不正当要求。
第三，与招聘公司签合(he)同时明(ming)确合(he)同条款、避免附加费用。在签订(ding)任何合(he)同之前，仔细阅读合(he)同条款，包括(kuo)工作内容、薪资结(jie)构、工作时间、合(he)同期(qi)限、违约责任，确认合(he)同中(zhong)是否有关于工作量和收入的保(bao)障条款；在招聘过程中(zhong)以及签订(ding)合(he)同时核实清楚是否要求支付培训费、押(ya)金、加盟费或其他任何形式的费用。
第四，检查车辆和设备。如果(guo)公司提供车辆，确保(bao)车辆状(zhuang)况良好(hao)，检查是否有必要的维(wei)护和保(bao)险。
第五(wu)，避免“以租代购”陷(xian)阱。注意(yi)识别公司是否以招聘司机为名，实则推销车辆租赁或购买，警惕这种(zhong)可能带来长(chang)期(qi)财务负担的安排。
第六，保(bao)留(liu)证据。保(bao)存所(suo)有与招聘和工作相(xiang)关的文(wen)件、通信记录和协议副本，以备不时之需。
韦清龙律师(shi)还介绍(shao)，作为货运司机，如果(guo)要选择租车运货，租车时这几个方(fang)面也需要注意(yi)。
第一，要选择有信誉的租车公司。选择知名度高、规模大(da)的租车公司，可以提供更可靠的安全保(bao)障和服务；避免“黑挂靠”和“零(ling)首付购车”陷(xian)阱，不正规经营(ying)的手法可能会(hui)导致货车司机承担不合(he)理的费用和风险。
第二，要核实车辆信息。在签订(ding)租车协议之前，仔细核实车辆的品牌、型号、颜色(se)、年份、车牌号等(deng)信息是否与合(he)同一致。同时检查车身有无(wu)损(sun)坏，车内设施(shi)是否完好(hao)。
第三，选择合(he)适的保(bao)险种(zhong)类。了解租车公司提供的保(bao)险种(zhong)类及其保(bao)障范围，根据自身情况和租车用途(tu)，选择适合(he)自己的保(bao)险方(fang)案。
第四，要注意(yi)合(he)同细节、留(liu)存必要的收据和合(he)同副本。认真阅读合(he)同条款和细则，了解租车的费用、违约金、退(tui)还保(bao)证金等(deng)信息，避免在租车过程中(zhong)产生争议。特别要注意(yi)合(he)同中(zhong)的小字条款，避免被附加条款所(suo)坑。仔细查看租赁合(he)同与交接单等(deng)内容，拍照记录，防(fang)止日后出现相(xiang)关法律纠纷。
上游(you)新闻记者 何艳
来源：上游(you)新闻