7月(yue)1日，有(you)今年校(xiao)招签约华润银行总行管培生在网络爆(bao)料(liao)近期收到HR电话称需要临时更改(gai)培养方案，新方案为两(liang)年基层(ceng)轮岗后视表现(xian)会总行定岗，不接受(shou)就要付1万违约金。而此前HR承(cheng)诺下支行3个月(yue)轮岗后直接回总行定岗。
对此蓝鲸新闻致电华润银行核实(shi)，截至发(fa)稿，暂未收到华润银行相关人员回复(fu)。
一般来说，银行管理培训生储备人才是指(zhi)在基层(ceng)轮岗后，根据个人专长安排到总行部门岗位工作。
一位曾通过校(xiao)招渠道成(cheng)功应聘银行管培生的银行工作人员表示，通常银行管培生招聘要求会比一般岗位校(xiao)招要求高，是为了给总行储备管理人才，在经历一定时间轮岗后会定岗到总行基础管理岗或者职能部门。而校(xiao)招进银行的一般岗位也会经历一轮轮岗熟悉业务，最后大多数(shu)定岗到柜员，少数(shu)会分到零售或者对公条线客户经理。
一位不愿具名的律(lu)师表示，华润银行在校(xiao)招时如承(cheng)诺“3个月(yue)定岗总行”，并将此条款纳(na)入签订的三(san)方协议中，那么擅自(zi)变更管培生培养方案已(yi)构成(cheng)根本违约，需要与劳动者协商处理。协商不成(cheng)，华润银行作为违约方，应当承(cheng)担违约责任，并向劳动者支付违约金。
据另一位爆(bao)料(liao)人表示“华润银行hr说新领导从招行跳过来，本次改(gai)方案是为了学习招行的管培培养计划。”
而这(zhe)点似乎也不是空穴(xue)来风。
据了解，华润银行现(xian)任的行长钱曦是去年通过公开社会招聘而来的，此前一直在招行工作。去年5月(yue)4日，华润官(guan)微对外发(fa)布信(xin)息公开招聘华润银行总行行长。
直到该年8月(yue)7日，华润银行聘任钱曦担任行长，从8月(yue)5日起至其(qi)任职资格获得银行业监督管理机构核准前，由钱曦代为履行行长职责。
简历显示，钱曦长期在招商银行(600036)任职，历任招行西安分行党委书记、行长，佛山分行党委书记、行长，总行战略(lue)客户部总经理，大连分行党委书记、行长等职位。
公开资料(liao)显示，华润银行前身为珠海市商业银行，成(cheng)立于1996年12月(yue)，是具有(you)一级法(fa)人资格的城(cheng)商行。2010年1月(yue)，华润股份有(you)限公司和(he)珠海市政府对珠海市商业银行成(cheng)功实(shi)施战略(lue)重组，其(qi)中华润集团以(yi)25亿元的成(cheng)本购入该行75%股权(quan)，成(cheng)为控股股东。
2019年和(he)2023年，华润银行分别完成(cheng)两(liang)次增资扩(kuo)股，先后引入深(shen)圳国资企业深(shen)汇通投(tou)资、南方电网旗下南网资本及中国电子集团旗下深(shen)圳中电等股东。目前华润集团仍为该行第一大股东。
截至2023年末，华润银行实(shi)现(xian)营(ying)业收入68.00亿元，同比增长4.26%；但(dan)实(shi)现(xian)净利润14.02亿元，较上(shang)年减少6.01亿元，下降幅(fu)度达到30.02%。
资产(chan)质量方面，截至2023年末，华润银行不良贷款率为1.73%，同比下降0.01个百分点；拨备覆盖率为169.32%，同比下降19.24个百分点。