导读：根据数据，三星半导体部门中仅有(you) 0.4% 是(shi)前英伟达员工，而 1.7% 的三星半导体员工已经跳(tiao)槽至(zhi)英伟达。

（文/周盛明 编(bian)辑/高莘）根据韩国媒体《朝鲜日报(bao)》报(bao)道，半导体行业的人才竞争日益激(ji)烈，尤其是(shi)在 AI 半导体领域。

《朝鲜日报(bao)》称，英伟达正在全(quan)球范(fan)围内(nei)积(ji)极招揽顶尖半导体人才，包括来自韩国的人才。

根据职场(chang)社交软件 LinkedIn 截至(zhi)6月(yue)18日的数据，目前有(you)515名英伟达员工曾在三星电子工作过(guo)，而现任三星员工中，前英伟达员工数为(wei) 278人——差距接(jie)近2倍。

目前，三星的半导体部门约有(you)7.4万名员工，作为(wei)对比，英伟达的员工数约为(wei)3万人。三星半导体部门中仅有(you)0.4%是(shi)前英伟达员工，而1.7%的三星半导体员工已经跳(tiao)槽至(zhi)英伟达。《朝鲜日报(bao)》评论称，这表明三星正在经历严重的人才流失(shi)。

当地时间 6 月(yue) 12 日，与会者走(zou)过(guo)在美国硅谷举(ju)行的三星电子年度半导体盛会“Foundry Forum 2024”的入口 图(tu)源：三星电子

不过(guo)，除了英伟达，三星对于其他(ta)公司员工仍有(you)较大吸引力。例如，英特尔有(you)848名员工来自三星，而有(you)1138名英特尔员工跳(tiao)槽至(zhi)三星；镁光科技(ji)雇佣(yong)了205 名前三星员工，而307名镁光科技(ji)员工加入了三星；中国台湾的台积(ji)电也有(you)类似趋势——其拥有(you)24名前三星员工，而有(you)195名台积(ji)电员工跳(tiao)槽至(zhi)三星。

一位韩国业内(nei)人士指出，韩国本(ben)土(tu)的半导体公司正在积(ji)极招聘高性能内(nei)存领域的人才，同时也有(you)越(yue)来越(yue)多硕士和博士学历水平的半导体专(zhuan)业人才正在进入行业。该(gai)业内(nei)人士表示，目前，相关人才存在着“从学术界(jie)流向韩国国内(nei)公司，然后再从韩国公司流向国际公司”的趋势。