随着投资银行业务的交易(yi)量不断(duan)攀升，华尔街的初级银行家们再次面临每周工作100小时的高压工作环境。
美东时间6月28日，据媒体报道，根据在任和最近离职的初级银行家及其(qi)经理的采访显示，随着投行交易(yi)量不断(duan)增长，每周工作100小时的情(qing)况再次变得非常(chang)普遍。同时，社(she)交媒体平台Overheard on Wall Street在5月份进行的调查(cha)显示，美国初级银行家的平均每周工作时间约为80小时，每晚睡眠时间仅有5小时。
在约200名受访者(zhe)中，部分员工声称自己每周工作时间高达140小时，每天仅剩4小时用于睡眠和其(qi)他生活必需活动。受访者(zhe)在对自身的心理健康和身体健康状况进行评分时，平均得分分别仅为2分和3分，反映出他们身心承受的巨大压力。
初级银行家，作为金融行业的新鲜血液，通常(chang)承担着职位较(jiao)低、经验(yan)较(jiao)少的角色。他们的工作内容多(duo)为基础性任务，如数(shu)据收集(ji)、财(cai)务分析和报告准备。这些(xie)工作虽为基础，但对于刚入行的他们来说，是积(ji)累金融领域知识(shi)和技能的重要途径。然(ran)而，巨大的学习需求和工作压力，常(chang)常(chang)迫使他们长时间工作以完成各种任务。
媒体指出，无论是刚踏入金融界的初级银行家，还是其(qi)直接上级——staffers，都面临着日益增长的工作压力。随着银行业务的逐步复苏，员工人数(shu)的不足(zu)使得staffers在分配任务时倍感压力。为了保住宝贵的休息(xi)时间，一些(xie)初级银行家在内部系统中报告不真实的工作时间，以避免过度劳累。
当银行人手不足(zu)，无法(fa)完成所有工作时，staffers不得不向高层管理者(zhe)传达这一困境。花旗银行的一名员工回忆(yi)，她第一次向管理层报告这一情(qing)况时感到非常(chang)紧张，甚(shen)至因此情(qing)绪崩溃和身体不适。
尽管银行曾承诺改善初级银行家的工作环境和健康保障，但实际上，他们的工作时间并未减少，反而随着交易(yi)量的增加而有所增长。近年(nian)来，公司虽加强了保障措施和福利，如确保某些(xie)周六休息(xi)或提(ti)供免费健身课程，但员工表示，工作量并未因此减少。
去年(nian)年(nian)底，Lazard Inc. 的一名初级银行家因健康状况恶化而离职。她在工作时感到胸部有压力，担心被视(shi)为拖延工作的借口，未能及时就医。几(ji)个月后，她因健康问题辞职，开始了新的职业生涯(ya)。
上个月，摩根大通年(nian)度投资者(zhe)日上，商业和投资银行联席主管Jennifer Piepszak强调，员工的福祉至关重要，管理者(zhe)需要确保这一点。“我们不能只是坐在办公室(shi)里进行业务评估，”她说，“我们必须到现场(chang)去，我们每个人都要到现场(chang)去，这样我们才能知道压力可能在哪里增加，我们需要为人们提(ti)供资源来应对。”