据财联社，记者获悉，近日，北信瑞丰基金因转正考核流(liu)程问题(ti)而再度陷入劳资纠纷(fen)。上周(zhou)六，该公司对多位已试用期届满的员工发放转正考核通知。争(zheng)议在于，按照(zhao)劳动(dong)法规定，试用期届满，用人(ren)单位未要求劳动(dong)者离职的，应(ying)视为自动(dong)转正，而该公司此时发布(bu)转正考核通知，并提出新的转正考核要求，疑似强行变更试用期期限，并变相阻挠新员工转正。有消息人(ren)士对记者称，员工试用期工作总结中如有错别字、语法、标点等错误，每一项将导致转正考核分扣1分。此前，北信瑞丰基金曾陷入欠(qian)薪风波，彼时公司回(hui)应(ying)称，所谓“欠(qian)薪”传言为不(bu)实信息，实际情况为公司近期对薪资发放时间进(jin)行了调整，由(you)原来的上发薪模式转变为下发薪。

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