7月10日，澎湃新闻记者从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利(li)政策。

腾讯表示，在过去的高速发展阶段(duan)，在设计收入结(jie)构的时候，把更多的比例放在奖金或者股(gu)票等浮动部分上(shang)，从而让大(da)家可以(yi)更多分享到公(gong)司快速发展带来的价值。“过去两年，外部环境(jing)的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了(le)更高诉求。同时，也(ye)有很多年轻人通过不同渠(qu)道反馈，担心易居计划到期后月收入下降，公(gong)司一直(zhi)非常(chang)关(guan)注员工的发声和体验。”

腾讯表示，经过慎重评估(gu)后，决定今年除正常(chang)进行(xing)年度薪酬回顾(gu)外，还将对薪酬结(jie)构做出两个调整：

1)进行(xing)全公(gong)司薪酬结(jie)构的调整，把服务(wu)奖融入月薪。

2)将现有的易居租(zu)房补(bu)贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大(da)家在更高、更稳定的月收入基础上(shang)更安心地安排工作与生活。相(xiang)关(guan)调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中(zhong)开始体现。 （澎湃新闻记者 范佳来 实习生 张(zhang)雨佳）