为了(le)能以更高站位、更宽视野(ye)、更强斗志(zhi)奋力谱(pu)写杨(yang)浦“三篇大文章”，近日(ri)，杨(yang)浦以“城市精神与干部气质”为主题，举(ju)办第六期“共赴美好杨(yang)浦，共话创(chuang)新发展”挂职跟岗干部学习交(jiao)流活动。
活动中，贵州省商务厅(ting)副厅(ting)长、党(dang)组成员，贵州省政府口岸(an)办副主任（挂任上(shang)海市虹(hong)桥国际中央商务区管委会副主任）李康弘，结合自身的(de)工作经历，以“坚定信(xin)心、英勇(yong)斗争，迎接伟(wei)大胜利”为题带来生动的(de)党(dang)课。6位来自不同地区的(de)干部代表围绕“城市精神与干部气质”主题，依次(ci)进行交(jiao)流发言，分别展示(shi)了(le)各地独有(you)的(de)城市精神和特(te)色做法(fa)，同时分享了(le)在杨(yang)浦工作期间的(de)收获和体(ti)会。来自贵州、合肥、福州、洛阳等12地的(de)125名在杨(yang)浦挂职跟岗干部通过专题讲座、互动讨论、现场教学等多元化形式，进一步(bu)砥砺精神、互学互鉴(jian)、共谋发展。杨(yang)浦区对(dui)口帮扶(fu)的(de)丽江市和宁蒗县53名干部代表在线上(shang)远程(cheng)参加了(le)本次(ci)活动。
近年来，杨(yang)浦区持续加大与对(dui)口帮扶(fu)地区、革命老区及长三角兄弟(di)地区的(de)干部交(jiao)流合作力度，持续拓(tuo)展“新阵(zhen)地”、扩大“朋友圈”，共筑“创(chuang)新链(lian)”。杨(yang)浦通过调研制定“菜单式”培训需求清单，瞄准痛点开展“干货(huo)”业务培训，把理论教育融入(ru)到现场教学中……着力打造多层次(ci)、立体(ti)化的(de)创(chuang)新型(xing)干部共育平台，携手兄弟(di)地区共建(jian)高素质干部队(dui)伍，共促地区创(chuang)新发展。
着眼协同共育
建(jian)立长效合作机制
记者了(le)解(jie)到，杨(yang)浦并非初次(ci)举(ju)办大规模挂职跟岗干部交(jiao)流活动。近两年内，杨(yang)浦已与西藏日(ri)喀则，云南丽江、香(xiang)格里拉、宁蒗，福建(jian)福州市台江、晋江、三明市尤(you)溪、三元、沙县，安(an)徽合肥、滁州、黄山，贵州贵阳、遵义、六盘水，河南洛阳，浙江台州，江苏南通等20多个(ge)地市开展干部共育合作，累(lei)计派出103名机关(guan)事业干部到各地挂职锻炼，同时接收各地200多名干部来杨(yang)浦挂职锻炼和跟岗学习。今(jin)年预计共接收各地挂职跟岗干部约240名，在人员和来源地数量上(shang)再创(chuang)历史新高。
区委组织部相关(guan)负责人表示(shi)，“虽然各地资源禀赋、发展条件(jian)各异(yi)，但创(chuang)新发展的(de)理念、思路、做法(fa)却是(shi)可以互学共鉴(jian)的(de)，要更好发挥跨区域干部交(jiao)流机制的(de)牵引作用，为区域实现高水平合作发展贡献(xian)更大力量。”
除了(le)挂职干部的(de)交(jiao)流座谈活动外，区委组织部还高度重视各地来沪跟岗干部带教培养，在身份上(shang)同等对(dui)待、情感上(shang)经常关(guan)注、生活上(shang)持续关(guan)心，努(nu)力为他们创(chuang)造认识上(shang)海、了(le)解(jie)杨(yang)浦，开阔眼界、增长才干的(de)条件(jian)。
区委组织部相关(guan)负责人介绍，根据干部的(de)特(te)点和需求，杨(yang)浦制定个(ge)性化的(de)培养计划，以“三个(ge)坚持”即(ji)坚持人岗相适精准安(an)置岗位，坚持处级领导帮带落实“一人一策(ce)”带教计划，坚持干部深度参与、实战实训的(de)原则，着力建(jian)立科学的(de)评估和反馈机制。
着眼双向赋能
坚持“引进来”与“走(zou)出去”相结合
“杨(yang)浦区领导给我们颁发的(de)这个(ge)纪念证书，不仅代表着对(dui)我们的(de)肯定，还承载着对(dui)两地未来实现共同发展的(de)期望。”座谈会上(shang)，近期结束挂职跟岗的(de)干部代表获颁纪念证书。
干部的(de)培养是(shi)双向奔赴的(de)过程(cheng)。据悉，区委组织部在广纳各地干部的(de)同时，还让杨(yang)浦干部走(zou)出去，赴深圳、合肥、滁州等创(chuang)新活力涌动的(de)地区，打破思维壁垒、破除路径依赖，取各地先进经验，创(chuang)杨(yang)浦发展之新，并着力推(tui)动在杨(yang)浦的(de)异(yi)地嫁接、应用转(zhuan)化。
无(wu)论是(shi)合肥“链(lian)通高新”产(chan)业集群模式，还是(shi)黄山“做退一步(bu)想(xiang)”枫桥式基(ji)层工作法(fa)，这些(xie)“金点子”“好法(fa)子”都被杨(yang)浦干部们吸纳，为杨(yang)浦谱(pu)写好“三篇”大文章注入(ru)能量。而在杨(yang)浦本地，外地挂职干部是(shi)“送上(shang)门的(de)宝贵资源”。他们从各地发展实践与经验出发，从第三方视角“看杨(yang)浦”，为杨(yang)浦发展“把脉开方”，就科创(chuang)转(zhuan)化、基(ji)层治理等领域存在的(de)裉节难(nan)题提出鲜(xian)活、富有(you)建(jian)设性的(de)建(jian)议和方法(fa)。
着眼平台联(lian)动
聚焦打造实践实训新平台
如何让干部们有(you)所收获、有(you)所进步(bu)？近年来，区委组织部一直将(jiang)这个(ge)问题贯穿于日(ri)常的(de)工作中，不断在方式上(shang)找创(chuang)新、在平台上(shang)找资源。记者了(le)解(jie)到，目前杨(yang)浦已积极为跟岗挂职干部搭建(jian)“沉浸式”“体(ti)验式”实训场景，让他们广泛(fan)参与数字产(chan)业发展、产(chan)业链(lian)链(lian)长制工作和滨江开发、凤南一村拆(chai)除重建(jian)等重点项目，突出实战实效，在一线实践锻炼中增进了(le)解(jie)、增长本领，进一步(bu)推(tui)动区域间文化交(jiao)流交(jiao)融。
与此同时，区委组织部积极探索多元培训方式，推(tui)进跨区域干部教育培训阵(zhen)地共建(jian)。例(li)如，共同设计并应用杨(yang)浦滨江“生活秀带”、大学路科创(chuang)街区、228街坊(fang)城市更新示(shi)范(fan)项目和合肥“渡江战役纪念馆”、滁州凤阳小岗村、三明市“重走(zou)长征路”等现场教学基(ji)地，共享教育、教学资源，增强干部的(de)学习体(ti)验、促进同感共情。
“下一步(bu)，我们将(jiang)持续深化广大干部的(de)履职能力培训工作，以更加开放的(de)思维和举(ju)措促进各地在更广领域和更深层次(ci)实现资源共享、优势(shi)互补和互利共赢，为国家区域发展战略、上(shang)海‘五个(ge)中心’建(jian)设和谱(pu)写杨(yang)浦‘三篇大文章’做出应有(you)贡献(xian)。”区委组织部相关(guan)工作负责人表示(shi)。
来源：上(shang)海杨(yang)浦