参(can)考消息网7月3日(ri)报道据新加坡《海峡时(shi)报》网站7月2日(ri)发表文章称，如何适应Z世代（1995年至2009年出(chu)生的(de)人(ren)——本报注）员工一(yi)直是雇主们最头(tou)疼的(de)问(wen)题之一(yi)。而世界各地的(de)军队却面临更棘手的(de)问(wen)题：首先要成功招募到他们。
文章称，在出(chu)生率不断下(xia)降、当兵在年轻人(ren)中越来越不受欢迎的(de)情况下(xia)，充实军队绝对是一(yi)件难事，这(zhe)也是许多武装部队加紧征兵的(de)原因。
乌克兰冲突清楚(chu)地提醒我们，战争可能演(yan)变为消耗战，能否击退敌方或发动大规模进攻，关键在于是否有足(zu)够的(de)兵力(li)。
然而，目前还没有什么好的(de)征兵方案来填补兵力(li)缺(que)口。
义务兵役制不时(shi)会出(chu)现，最近一(yi)次是英国首相里希·苏纳克在今年5月提出(chu)的(de)。短短十多年间，英国军队已(yi)从11万人(ren)缩减到现在的(de)7.3万人(ren)以下(xia)，这(zhe)让人(ren)担心英国将如何履行当前和未来的(de)安全义务。
就(jiu)连美国这(zhe)样的(de)人(ren)口大国也在考虑恢复征兵制。6月中旬，与民主党(dang)关系密切的(de)华盛顿智库新美国安全中心概述了一(yi)项计划。鉴于长期冲突的(de)风险(xian)升高(gao)，而且可能跨(kua)越多个战场(chang)，如果征兵成为必要的(de)话，该计划旨在使美国的(de)动员能力(li)现代化。
扩大征兵范围是第(di)二(er)个广受欢迎的(de)建议，包括征召女性入伍。
还有国家将目光投向公民以外的(de)群体。澳大利亚于6月宣布放宽规定(ding)，允许一(yi)些永久居民加入武装部队，并以更容易获得公民身份作为吸引他们入伍的(de)条件。然而，鉴于澳大利亚希望到2040年将军队人(ren)数从5.86万人(ren)增加到8万人(ren)，这(zhe)并不能起到任何作用。据估计，招募非公民每年最多只能增加350人(ren)。
在实行国民兵役制的(de)国家，尽管(guan)也有人(ren)提出(chu)过征召女性入伍的(de)问(wen)题，但考虑到经(jing)济影响，该建议从未得到认真考虑。更现实的(de)想法是，女性可以申请职业军事岗位或作为志愿者参(can)加。
第(di)三个方法是使用雇佣兵——雇佣军或私人(ren)军事公司。但瓦格纳集团对俄罗斯的(de)叛变凸(tu)显将安全事务外包给非国家行为者的(de)风险(xian)。
另一(yi)种争议较少的(de)方法是，放宽边缘规则——改善补偿或重新审视(shi)限制招募作战人(ren)员的(de)陈旧规则。
这(zhe)方面取得了一(yi)定(ding)的(de)成功。日(ri)本在扩大女性在自卫队中可从事的(de)工作范围后，2021年10月，首位女潜艇艇长上任。日(ri)本还改变入伍和退伍的(de)年龄上限，并在放宽对头(tou)发长度的(de)规定(ding)后，考虑允许有文身的(de)人(ren)服役。
不过，总体而言，这(zhe)些变化可能会让入伍人(ren)数略有增加，但无法解决人(ren)口问(wen)题带来的(de)重大结构性挑战，这(zhe)需要更大胆、更果断的(de)解决方案。
为应对人(ren)口挑战，大多数国家的(de)军队已(yi)采(cai)取并可能继续采(cai)取的(de)更为普遍的(de)做法是，采(cai)用节省人(ren)力(li)的(de)技术并重新设计部队——逐步引入平台，允许部队进行调整，慢慢缩小规模，但通过联合行动来识(shi)别(bie)和集中火力(li)打击敌方目标，从而保持(chi)作战能力(li)。
这(zhe)就(jiu)是军事术语(yu)“一(yi)体化和网络化作战部队”背后的(de)考量。更多的(de)传感器和卫星将士兵与陆、海、空资产连接起来，让他们看得更远、打得更快。
在操作层面上，这(zhe)意味着减少对新平台采(cai)购的(de)人(ren)力(li)需求(qiu)。新加坡陆军的(de)新型TPQ-53武器定(ding)位雷达就(jiu)是如此，所需人(ren)力(li)仅为其前身的(de)70%。
在战略层面上，这(zhe)意味着加强军队的(de)一(yi)体化。在星链网络和其他前线连接技术的(de)帮助下(xia)，乌克兰展示出(chu)一(yi)体化军队的(de)好处。战场(chang)指挥官可以输入敌方阵地的(de)坐(zuo)标，火炮软件应用程序(xu)“荨麻”系统（Kropyva）就(jiu)能找到最近的(de)炮兵连，向目标开火。正如《时(shi)代》杂志所描述得那样，“就(jiu)像叫一(yi)辆优步车”。
这(zhe)些变化可能产生深远的(de)影响，需要组织变革和长期规划。（编译/刘白云）