北京(jing)时间(jian)6月14日凌晨，特斯(si)拉将举行2024年度(du)股东大会。在市场人(ren)士看来，这将是一场“硝(xiao)烟四起(qi)”的大会。
马斯(si)克能(neng)否拿到560亿美元(yuan)，也就是大约4000亿元(yuan)人(ren)民币(bi)的薪酬，已经成(cheng)特斯(si)拉股东大会最(zui)大看点之一。
值得一提的是，特斯(si)拉第八大股东、全球最(zui)大主权财富基金(jin)挪威主权财富基金(jin)近日表示，将在特斯(si)拉年度(du)股东大会上投票反对马斯(si)克560亿美元(yuan)的薪酬方案。
560亿美元(yuan)天价薪酬方案被驳回
天价薪酬事(shi)情还要追溯到2018年。
2018年，特斯(si)拉批准(zhun)了马斯(si)克10年长(chang)期薪酬方案，包含12组市值和经营目标。
如果马斯(si)克能(neng)够实现全部目标，将累计获得特斯(si)拉12%的股票期权作为奖励，总价值约为560亿美元(yuan)。这一方案也被外媒认为是美国有史以来规模最(zui)大的高管薪酬方案。
在当(dang)时看来，马斯(si)克想要获得全部薪酬并(bing)不容易。因为最(zui)终激励阶段的市值目标高达6500亿美元(yuan)，而当(dang)时特斯(si)拉的市值约为590亿美元(yuan)。
然(ran)而，这份长(chang)期薪酬方案公布后不久，特斯(si)拉公司的发展(zhan)就进入(ru)了“快车道”，市值在2021年更一度(du)突破1万亿美元(yuan)。截至6月7日美股收盘(pan)时，特斯(si)拉市值约为5540亿美元(yuan)。
2022年，特斯(si)拉的部分股东将马斯(si)克告上法庭(ting)，称他将大部分精力花在SpaceX等其他公司上，同时利用其对公司及董事(shi)会的控制敲定了长(chang)期薪酬计划，因此股东希望将计划废除(chu)。
今年1月，特拉华州的法官随后以“对股东不公平”为由，宣布马斯(si)克的长(chang)期薪酬方案无效。作为回应，马斯(si)克称要将特斯(si)拉公司的注(zhu)册(ce)地(di)从特拉华州迁至得克萨斯(si)州。
由于该方案被判定无效，特斯(si)拉董事(shi)会将这一薪酬方案重新提交股东投票。
大股东意见不一
路透社9日报道称，挪威主权财富基金(jin)持有特斯(si)拉0.98%的股份，价值77亿美元(yuan)，是它的第八大股东。该基金(jin)在2018年时就反对马斯(si)克的10年长(chang)期薪酬方案。
该基金(jin)声(sheng)称，他们(men)高度(du)赞(zan)扬马斯(si)克为特斯(si)拉创(chuang)造的价值，但对薪酬方案的总体规模、绩效触发结(jie)构、股权稀(xi)释以及关键人(ren)物风险缓解措施等部分的缺失感到担忧。
该基金(jin)表示，将在股东大会上，投票反对这一薪酬方案。还表示将在今年的股东大会上投票支持埃隆?马斯(si)克51岁的弟弟金(jin)巴尔·马斯(si)克进入(ru)特斯(si)拉董事(shi)会的提议。
特斯(si)拉最(zui)大的个人(ren)投资者之一、新加坡房地(di)产亿万富翁Leo Koguan本月早些时候在社交媒体上宣布，他将投票反对该薪酬方案，并(bing)反对将特斯(si)拉的法律基地(di)迁出特拉华州。
不过(guo)，马斯(si)克背后也不乏支持者。巴伦(lun)资本CEO、特斯(si)拉最(zui)大股东之一罗恩·巴伦(lun)在公开信中表示，支持特斯(si)拉向马斯(si)克履行薪酬方案，他还称赞(zan)是马斯(si)克的努力造就了特斯(si)拉。
马斯(si)克周六发文称，大约90%的散(san)户股东投票支持了他的薪酬方案。据彭博社报道，这至关重要，因为可供交易的非内部人(ren)士持有的股票中，约有 45% 由散(san)户股东持有。
如果马斯(si)克的统计数据准(zhun)确，那么(me)只需(xu)大约五分之一的机构股东投赞(zan)成(cheng)票，该薪酬方案即可通过(guo)。
如果该方案被否决，特斯(si)拉董事(shi)会将不得不制定新的方式(shi)来补(bu)偿马斯(si)克，而马斯(si)克对此的反应将难以预测。
2024年薪酬方案的最(zui)终结(jie)果预计将在当(dang)地(di)时间(jian)6月13日（北京(jing)时间(jian)14日凌晨）特斯(si)拉年度(du)股东大会当(dang)天左右公布。
分析师：若薪酬方案被否，特斯(si)拉股价将受挫
期权市场显示，投票后特斯(si)拉股票可能(neng)会有大约7%的波(bo)动，而看跌期权价格高于看涨期权，表明(ming)市场对下跌的担忧大于上涨的希望。
CFRA分析师Garrett Nelson在周一的报告中写道：“我(wo)们(men)长(chang)期以来一直认为，马斯(si)克的创(chuang)新是特斯(si)拉股票以如此高倍(bei)数交易的主要原因之一。如果薪酬方案被否决，我(wo)们(men)认为这可能(neng)会增加公司未来领(ling)导的不确定性，并(bing)危及马斯(si)克的溢(yi)价。”
Bernstein分析师Toni Sacconaghi在周一估(gu)计，如果股东投票否决该方案，特斯(si)拉股票将下跌5%。
截至目前，特斯(si)拉股价今年迄今下跌约30%，落(luo)后于纳斯(si)达克综合指(zhi)数约43个百(bai)分点。除(chu)了马斯(si)克的薪酬问题之外，电动汽车销售增长(chang)放缓也导致了这家电动汽车巨头的交付和盈利预期下降(jiang)，影响了投资者情绪(xu)。