近日，辽宁省丹东市元宝区市场(chang)监(jian)督(du)管(guan)理局工作人员被指集体离岗(gang)，未到午休时间就在食堂用餐一事，持(chi)续引(yin)发(fa)关注。

针对此事，当地迅速组建核(he)查组，立即开展核(he)查。初步查明反映(ying)情况属实，元宝区市场(chang)监(jian)督(du)管(guan)理局存在工作时间内电话未接听(ting)、提前就餐问题，现已进入(ru)问责程序。

“工作时间内提前就餐”错在哪？据报道，7月10日肖先生致电元宝区市场(chang)监(jian)督(du)管(guan)理局进行商户涉嫌(xian)虚假宣传的举报投(tou)诉，但该(gai)局电话一直无人接听(ting)。于是，他直接前往该(gai)局办公(gong)楼，发(fa)现该(gai)局多名工作人员已提前在食堂用餐，而多个业务科室及窗口大厅的工位(wei)上(shang)却几乎没有(you)工作人员。

可见，“工作时间内提前就餐”，直接造成了“电话一直无人接听(ting)”，不仅影响了工作，也破坏了该(gai)单位(wei)的形象。正如(ru)当地通(tong)报所言，对于此类(lei)问题就应该(gai)举一反三，严肃工作纪律。工作时间应该(gai)坚守岗(gang)位(wei)，这是最基本的“勤政意(yi)识、服务意(yi)识”，只有(you)转变工作作风，才(cai)能创造良(liang)好便民条件(jian)。

值得注意(yi)的是，此事被多家媒体报道后，有(you)记者致电询问为何涉事单位(wei)迟迟未给出正式回应，工作人员竟然回答：“有(you)必要和您说吗？”随即挂断电话。显然，如(ru)果不改变这样的工作态(tai)度(du)，“工作时间内提前就餐”的错误仍(reng)然有(you)可能发(fa)生。

工作态(tai)度(du)、工作作风不是小事，对此事启动问责程序，不是小题大做。它可以起到警示作用，提醒(xing)每一名公(gong)职人员，要在思想(xiang)上(shang)自律，在制度(du)面前自律，在监(jian)督(du)中(zhong)自律。提前去吃饭看上(shang)去是一件(jian)小事，但影响到了正常的工作业务、影响了群众办事就是一件(jian)大事。

当然，对“工作时间内提前就餐”的问责，不应该(gai)只是对“提前就餐”的当事人，也应该(gai)包括管(guan)理者。因为，工作纪律松(song)散，本就说明该(gai)单位(wei)的制度(du)管(guan)理不到位(wei)。说到底，如(ru)果时时刻刻把群众的需求放在心上(shang)，把工作纪律的要求记在心里，那么这件(jian)事本不该(gai)发(fa)生。