据财联社，记者获悉，近日，北信瑞(rui)丰基金因转正考核流程问题(ti)而再度陷入劳资纠纷。上(shang)周六，该公司对多位(wei)已试(shi)用期届满的员工发放转正考核通知。争议(yi)在于，按(an)照劳动(dong)法规定，试(shi)用期届满，用人单位(wei)未要求劳动(dong)者离职的，应视为自动(dong)转正，而该公司此时发布转正考核通知，并提出新的转正考核要求，疑似强行变更试(shi)用期期限，并变相阻挠(nao)新员工转正。有消息人士对记者称，员工试(shi)用期工作总结中如有错别(bie)字、语法、标点等错误，每一项将导(dao)致(zhi)转正考核分扣1分。此前，北信瑞(rui)丰基金曾陷入欠薪风波，彼时公司回应称，所谓“欠薪”传言为不实信息，实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了(le)调整，由原来的上(shang)发薪模式转变为下发薪。

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