中新经纬(wei)6月28日电 (李自(zi)曼)近日，中国人保(bao)、中国人寿(shou)相继“官宣”2024年将实施中期(qi)分红。
此前多年，仅中国平安一(yi)家(jia)A股上市(shi)险企安排中期(qi)分红，截至(zhi)目前，新华保(bao)险、中国人保(bao)、中国人寿(shou)均加入中期(qi)分红行列。在业内人士(shi)看来，维持稳定的分红比例(li)和制定有节(jie)奏的融资计划，有利于保(bao)险公司做好资本规划和现金(jin)流预测。
四家(jia)A股上市(shi)险企宣布中期(qi)分红
26日，中国人保(bao)公告，为贯彻落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市(shi)场高质(zhi)量发展的若干意见》(下称(cheng)资本市(shi)场新“国九条”)，进一(yi)步(bu)增强现金(jin)分红的稳定性、持续性和可预期(qi)性，增加现金(jin)分红频次，使广大投资者及时分享公司发展红利，增强获得感，拟于2024年实施中期(qi)分红。
中国人保(bao)表示，后续将根据《公司章(zhang)程》有关规定和2024年上半年业绩情况，综合考虑利润(run)水平、股东回报、偿付(fu)能力等因素，制定具(ju)体的中期(qi)分红方案(an)，提交董事会和股东大会审议(yi)。2024年中期(qi)分红方案(an)的内容及审议(yi)情况以公司后续相关公告为准。
同日，中国人寿(shou)公告，董事会会议(yi)审议(yi)通过《关于公司2024年中期(qi)利润(run)分配相关安排的议(yi)案(an)》。拟定2024年中期(qi)利润(run)分配相关安排如下：根据经审阅(yue)的本公司2024年上半年财务报告，合理(li)考虑当期(qi)业绩、偿付(fu)能力水平、资金(jin)状况等因素，在本公司2024年半年度具(ju)有可供分配利润(run)的条件下，向全体股东派发现金(jin)股利，中期(qi)现金(jin)股利总额占2024年半年度归属于母公司股东净利润(run)的比例(li)不超过30%。
中国人寿(shou)称(cheng)，2024年中期(qi)利润(run)分配具(ju)体金(jin)额将按(an)照相关安排，结合2024年上半年实际经营结果、偿付(fu)能力影响等因素确定，并将根据相关法律(lu)法规及《公司章(zhang)程》有关规定履行公司治理(li)程序(xu)后实施。后续本公司制定2024年年度利润(run)分配方案(an)时，将考虑已派发的中期(qi)利润(run)分配金(jin)额。
在中国人保(bao)、中国人寿(shou)之前，今年5月新华保(bao)险便公告称(cheng)，拟实施2024年度中期(qi)分红派息，年中股息总额占公司2024年半年度归属于母公司股东净利润(run)的比例(li)不高于30%。
与上述(shu)三家(jia)险企不同，中国平安已连续多年进行中期(qi)和年度利润(run)分配。5月14日，中国平安在投资者互动平台对投资者称(cheng)：“平安集团高度重视(shi)股东回报，回购和分红都是股东回报的重要组成部分，目前来看，绝(jue)大部分投资者更重视(shi)现金(jin)分红，公司拟派发2023年末期(qi)股息每股现金(jin)人民币1.50元，全年股息为每股现金(jin)人民币2.43元，同比增长0.4%；按(an)归属于母公司股东的营运利润(run)计算的现金(jin)分红比例(li)为37.3%；分红总额连续12年增长。公司将坚(jian)持稳定和可持续的现金(jin)分红政策。”
五家(jia)A股上市(shi)险企年分红率超30%
目前各公司具(ju)体分红方案(an)尚未公布。从(cong)往(wang)常(chang)年末分红比例(li)看，A股5家(jia)上市(shi)保(bao)险公司年分红率普遍在30%以上。
据A股五大上市(shi)险企2023年年报数据，五大险企拟2023年度分红合计超755亿元。其中，中国人寿(shou)和中国平安分红比例(li)均超过50%，分别为57.57%、51.37%。中国太(tai)保(bao)、新华保(bao)险、中国人保(bao)分红比例(li)均超30%，依次为36%、30.44%、30.29%。整体看来，五家(jia)上市(shi)险企合计分红比例(li)(现金(jin)分红/归母净利)同比上升3.9个百分点至(zhi)45.6%，现金(jin)分红总额同比下滑3.4%。
多家(jia)险企曾公开表示将保(bao)持分红政策稳定。在2023年业绩发布会上，中国人保(bao)总裁赵鹏对于未来的分红政策表示，“集团分红比例(li)连续4年保(bao)持在30%以上，人保(bao)财险分红比例(li)连续5年保(bao)持在40%以上，中国人保(bao)将保(bao)持分红政策的连续性和稳定性，未来我们不会低(di)于这个比例(li)。”
4月30日，在新华保(bao)险2024年一(yi)季(ji)度业绩说明会上，有投资者提问新华保(bao)险管理(li)层中期(qi)是否考虑分红。新华保(bao)险管理(li)层回应称(cheng)，公司一(yi)贯重视(shi)听取投资者的建议(yi)，重视(shi)给予投资者合理(li)投资回报，同时兼(jian)顾公司长远(yuan)利益、全体股东整体利益及公司可持续发展。公司将进一(yi)步(bu)降本增效，提高盈利能力，综合考虑股东回报、公司偿付(fu)能力、业务发展等因素确定分红水平。
5月14日，中国人保(bao)在投资者平台回应投资者称(cheng)：“中国人保(bao)高度重视(shi)市(shi)值管理(li)，在行业中率先将市(shi)值考核纳入相关部门的KPI(关键绩效指标)中，并且人保(bao)集团的分红比例(li)连续4年保(bao)持在30%以上。公司高度重视(shi)对股东的合理(li)投资回报，希望能够不断提高投资者回报能力和水平，保(bao)持分红政策的连续性和稳定性。”
普华永道中国金(jin)融业管理(li)咨(zi)询合伙(huo)人周瑾表示，保(bao)险公司的发展需要稳定的资本支撑，不断地融资补充来实现规模增长，因此维持稳定的分红比例(li)和制定有节(jie)奏的融资计划，是有利于保(bao)险公司做好资本规划和现金(jin)流预测的。
周瑾指出，证监会引导和鼓励上市(shi)公司一(yi)年多次分红，这有利于满足投资人的投资回报和现金(jin)流的要求，以便有更好的获得感，可增强对公司的认可度及资本市(shi)场的信心。作为行业龙头的上市(shi)险企，也需要作出表率。一(yi)年多次分红，对于当期(qi)的偿付(fu)能力和现金(jin)流来说，肯定会有一(yi)些(xie)影响，但同时因为增强投资人的信心，在股价和再融资方面(mian)又会获得相应的正向回馈。
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