参(can)考消息(xi)网(wang)6月27日(ri)报(bao)道据德(de)国《明(ming)镜》周刊网(wang)站6月25日(ri)报(bao)道，希腊的雇主不久就能为员工提供每周工作6天的选择。对员工而(er)言，这或许是一笔划算的买卖：根据法律，员工在(zai)第六个工作日(ri)可以多拿40%的额外工资，如果(guo)恰(qia)逢周日(ri)或公(gong)共假期，甚至可以加薪115%。尽管如此，工会(hui)仍批评新法案是一种剥削。

希腊技术工人(ren)短缺的主要原因(yin)是该国在(zai)2010年至2018年期间经历了严重的金(jin)融危机。当时，国家濒临破产(chan)，数十万受(shou)过良好教育(yu)的年轻人(ren)移民国外寻求发展。尽管经济逐渐好转，但希腊人(ren)才流失的情况仍未改善。

劳动力短缺不仅影响了工业企业和IT行业，还尤(you)其影响到农业和旅游业。希腊政府正在(zai)考虑采取其他办法，例如尝试从埃及和印度(du)等国引(yin)进(jin)季节性收割工人(ren)以及服务和清(qing)洁人(ren)员。

关于每周6天工作制的新法案针对的是必须每周7天、每天12甚至24小时运转的公(gong)司，例如工业企业、电信公(gong)司和其他服务提供商。公(gong)共部门和国企也是新法案的目标群体。但新法案也规定(ding)，每周的工作时间不得超过48小时。（编译/钟思睿）