加(jia)快科技自立自强步伐，还(hai)要加(jia)强战(zhan)略规划，优化定位和布局，完善国家实(shi)验室体系，提升国家创(chuang)新体系整体效能，为国家的长期发(fa)展提供坚实(shi)科技支撑。比如，生物安全科技创(chuang)新具有(you)突出(chu)的战(zhan)略性、公益性、长期性、基础性、前沿性和前瞻(zhan)性，需要从基础研究到应用技术的全链条创(chuang)新。我国在(zai)生物安全领域的人才培养、团队建设和科技创(chuang)新能力取得了长足的进步。国家应甄别遴选各领域的优势团队并加(jia)大对(dui)其(qi)稳定支持力度，把长板做(zuo)长，突出(chu)国家战(zhan)略需求，努力实(shi)现优势领域、关键技术的重大突破，创(chuang)造引领世界潮流的先进科技成果。

北京大学人民(min)医院院长王俊委员：

科技自立自强是国家强盛(sheng)之基、安全之要。加(jia)快实(shi)现高水平科技自立自强的主要路(lu)径之一(yi)就是充分发(fa)挥市(shi)场在(zai)科技资源(yuan)配置中(zhong)的决定性作用，更好发(fa)挥政(zheng)府作用，调动产(chan)学研各环节的积极性，形成共(gong)促关键核心技术攻(gong)关的工作格局。

以我从事的行业为例，为实(shi)现我国医学领域自主创(chuang)新，需政(zheng)、产(chan)、医、工多方参与，提升医学科技成果在(zai)应用层面的价值，加(jia)速推进科技成果转化。首先，应促进有(you)效市(shi)场和有(you)为政(zheng)府更好结合，以市(shi)场为纽带，把研究开发(fa)、产(chan)品转化、监管服务等不同类(lei)型的单位链接在(zai)一(yi)起，推动创(chuang)新链、产(chan)业链、人才链深(shen)度融合。引导和鼓励医疗机(ji)构与企业进行联合研发(fa)、成果孵化及验证、转移转化等方面的合作，了解真实(shi)市(shi)场需求并及时调整研发(fa)策略，以巩固(gu)技术和产(chan)品的市(shi)场竞争力。其(qi)次(ci)，由于关键核心技术大多跨学科、跨领域，需由多部门、多团队联手合作，协同攻(gong)关。要搭(da)建临床学科和产(chan)业的沟通渠道(dao)与平台，让企业的技术力量能够深(shen)入参与临床应用，开展交叉合作和创(chuang)新攻(gong)关，推动医学科技成果“从0到1”的转化，进一(yi)步提升我国医学领域科技自立自强的水平。

总而言之，政(zheng)府和市(shi)场在(zai)推进高水平科技自立自强中(zhong)要有(you)所分工，把集(ji)中(zhong)力量办大事的制度优势、超大规模(mo)的市(shi)场优势与发(fa)挥市(shi)场在(zai)资源(yuan)配置中(zhong)的决定性作用更好地结合起来。在(zai)基础研究领域，可(ke)以由政(zheng)府主导，开展重大创(chuang)新工作；在(zai)应用技术领域，要以市(shi)场需求为导向，调动各方积极性。

扎实(shi)推动科技创(chuang)新和产(chan)业创(chuang)新深(shen)度融合，助(zhu)力发(fa)展新质生产(chan)力

京东集(ji)团技术委员会主席曹鹏委员：

作为长期工作在(zai)技术创(chuang)新应用一(yi)线的技术人，我感(gan)受(shou)到了科技创(chuang)新和产(chan)业创(chuang)新深(shen)度融合的鲜(xian)明指引，以及助(zhu)力实(shi)体经济高质量发(fa)展的使命。

融合的基础是增加(jia)高质量科技供给。新质生产(chan)力主要由技术革命性突破等催(cui)生而成，这就要求企业加(jia)强科技创(chuang)新，特别是原创(chuang)性、颠覆性科技创(chuang)新，打好关键核心技术攻(gong)坚战(zhan)。建议在(zai)资源(yuan)配置方面，建立民(min)营企业与重大科研创(chuang)新平台的产(chan)业化合作模(mo)式(shi)；在(zai)人才流动方面，顺畅产(chan)学研人才的双向流动；在(zai)政(zheng)策引导方面，对(dui)民(min)营企业投入长周期和高风险(xian)的基础科研项目，加(jia)强政(zheng)策鼓励，提高税收(shou)优惠和融资支持。

融合的关键是强化企业科技创(chuang)新主体地位。我们(men)深(shen)知，企业是创(chuang)新的主体，建议发(fa)挥民(min)营企业的产(chan)业创(chuang)新与科技创(chuang)新桥梁作用，建立民(min)营企业以数据要素驱动创(chuang)新和发(fa)展的模(mo)式(shi)。

融合的途径是促进科技成果转化应用。科技成果只有(you)同国家需要、人民(min)要求、市(shi)场需求相结合，完成科学研究、实(shi)验开发(fa)、推广应用的三级跳，才能真正实(shi)现创(chuang)新价值、实(shi)现创(chuang)新驱动发(fa)展。建议以政(zheng)策引导、模(mo)式(shi)推广、典型案例树立等方式(shi)，推动实(shi)体产(chan)业和技术服务企业把国产(chan)化的产(chan)业价值作为目标(biao)，形成新质生产(chan)力对(dui)产(chan)业的扎实(shi)助(zhu)力。

哈尔滨工业大学副校(xiao)长范峰(feng)委员：

扎实(shi)推动科技创(chuang)新和产(chan)业创(chuang)新深(shen)度融合，是释放创(chuang)新活力、赋能经济社(she)会高质量发(fa)展的重要路(lu)径，是推动构建更高水平的国家创(chuang)新生态体系的必由之路(lu)。

要在(zai)重大人才工程上聚焦发(fa)力。大力引导支持高校(xiao)同行业领军企业共(gong)建人才培养体系，紧(jin)扣国家重点产(chan)业战(zhan)略布局，常态化调研梳理产(chan)业一(yi)线急(ji)需人才，动态优化、敏捷迭代高校(xiao)专业设置和课程建设，建立校(xiao)企互通共(gong)享的导师库和资源(yuan)库，加(jia)速构建高水平拔尖和顶尖创(chuang)新人才培养体系，持续提供高质量教育教学资源(yuan)供给，持续培养与行业科技创(chuang)新高度匹配的引领性创(chuang)新人才。

要在(zai)科技攻(gong)关上协同发(fa)力。发(fa)挥企业作为科技创(chuang)新的牵引效应，围绕未来产(chan)业等重大需求，有(you)组(zu)织地布局、推动一(yi)流大学同各重点产(chan)业链链主企业建立起涵盖重大科技命题凝练、基础理论问题研究、重大项目协同攻(gong)关的校(xiao)企联合攻(gong)关集(ji)群，以国家战(zhan)略科技力量的整合式(shi)创(chuang)新，开展高质量有(you)组(zu)织科研，大幅提升产(chan)业科技创(chuang)新效能，实(shi)现高水平科技自立自强。

要在(zai)成果转化上无缝落地。进一(yi)步深(shen)化高校(xiao)科研成果落地转化的生态体系构建，特别是要全面加(jia)大技术转移中(zhong)介机(ji)构的专业化、规模(mo)化建设，围绕一(yi)流大学推动构建更多高水平创(chuang)新创(chuang)业生态圈，推动高校(xiao)创(chuang)新动能源(yuan)源(yuan)不断转化为新质生产(chan)力，赋能经济社(she)会高质量可(ke)持续发(fa)展。

突出(chu)加(jia)强青年(nian)科技人才培养，大力弘扬科学家精神

长沙理工大学电气与信(xin)息工程学院常务副院长杨洪明委员：

实(shi)现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创(chuang)新人才。要强化全链条培养，加(jia)快青年(nian)科技人员成长成才。学校(xiao)和科研院所都要大力弘扬科学家精神，引导广大青年(nian)从老一(yi)辈科学家的优秀事迹中(zhong)汲取精神力量。贯通青年(nian)人才的晋(jin)升通道(dao)，明确青年(nian)科技人才的全面发(fa)展路(lu)线，保证青年(nian)人才在(zai)培养过程中(zhong)的连(lian)续性和透明度。通过设置合理的链条培养体系，引导他们(men)积极投身科技事业，勇攀科学高峰(feng)。

加(jia)大支持力度，给青年(nian)科技人才提供更多参与重大科技项目的机(ji)会。通过建立高水平科技团队，为青年(nian)科技人才提供指导，帮助(zhu)他们(men)快速累积独立解决项目的经验，促使青年(nian)科技人才快速提高综合素质，提升他们(men)的责任感(gan)和创(chuang)造力。同时，面向青年(nian)科技人才制定更加(jia)灵活的申报条件(jian)，鼓励他们(men)独立申报项目。

落实(shi)科技奖励的激励手段，激发(fa)青年(nian)科技人才的主动性创(chuang)造性。拓展青年(nian)科技人才科技奖励通道(dao)，增强青年(nian)科技人才的荣誉感(gan)和归属感(gan)。健全独立的评审机(ji)制，由相关领域专家对(dui)青年(nian)科技人才的成果进行评审并给出(chu)指导，帮助(zhu)他们(men)弥补不足。加(jia)大对(dui)青年(nian)科技人才奖项的宣(xuan)传力度，提升其(qi)影(ying)响力，吸引更多青年(nian)科技人才参与科技创(chuang)新。

着眼青年(nian)科技人才的生活需求，着力解决急(ji)难愁盼问题。通过提高青年(nian)科技人才的待遇、薪酬，减轻他们(men)的经济压力，让他们(men)能够更加(jia)专注于科学研究工作，既能提升青年(nian)人才科研的质量和效率，又能推动其(qi)科技成果的产(chan)出(chu)和创(chuang)新能力的提升。同时，确保薪资制度的公平和透明，涵盖绩(ji)效评估和贡献度，避免不合理的薪酬差距。

中(zhong)国科学院理化技术研究所研究员张(zhang)振涛委员：

强化高等教育阶段人才的科学素养。持续推动特色鲜(xian)明的新学科、产(chan)教融合建设，融入科学、技术和工程元素，培养高校(xiao)学生综合科学素养，提高学生的实(shi)践能力和创(chuang)新思维，鼓励参与国际(ji)交流项目，了解国际(ji)科技前沿和发(fa)展趋势，提高青年(nian)科技人才培养水平。

增加(jia)对(dui)青年(nian)科技人才的支持力度。在(zai)国家重点研发(fa)和各类(lei)科研计划中(zhong)，增加(jia)和强化对(dui)青年(nian)科技人才的支持，制定针对(dui)青年(nian)科技人才的单列(lie)项目，采(cai)取更加(jia)灵活的申请条件(jian)，提升青年(nian)科技人才自主创(chuang)新实(shi)力。建立青年(nian)科技人才的长期跟踪与连(lian)续滚动支持机(ji)制，让有(you)创(chuang)新能力的青年(nian)科学家脱颖而出(chu)，把更多精力投入到具体的科研工作中(zhong)。

建立有(you)效的激励和评价体系。摒弃唯论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项的倾向，注重科研成果的质量和创(chuang)新性。除(chu)了科技创(chuang)新经济奖励外，还(hai)应提供职(zhi)业发(fa)展机(ji)会、学术荣誉等非物质激励，建立以创(chuang)新能力、科研成果和实(shi)际(ji)贡献为导向的评价体系，避免单一(yi)的评价标(biao)准，建立容(rong)错机(ji)制，鼓励青年(nian)科技人才敢(gan)于尝试。

弘扬科学家精神，甘坐冷板凳，勇挑科研重担(dan)。在(zai)青年(nian)科研人员中(zhong)弘扬科学家精神，鼓励青年(nian)科技工作者从“两(liang)弹一(yi)星功勋(xun)奖章”获(huo)得者、国家最高科学技术奖获(huo)得者等科学家身上挖掘科学家精神的精髓，作为青年(nian)科技人才成长的精神动力和价值引领。让青年(nian)科技工作者潜心科研创(chuang)新，探索(suo)未知领域，勇挑科研重担(dan)。