□伍里川
6月21日，河北省纪委监委通报了邯郸市城市管理(li)综合执法支队原四级调研员(yuan)、站前市容(rong)环卫大队负责人延辉虚报冒领环卫工人工资问题。2014年至(zhi)2022年，延辉担任站前市容(rong)环卫大队大队长、站前市容(rong)环卫大队负责人期间，通过本人或安排下属借用他(ta)人银行卡虚报冒领环卫工人工资556万余(yu)元。延辉还(hai)存在其他(ta)严重违纪违法问题，2024年5月，延辉被(bei)开除党籍并取消退休(xiu)待遇，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉(su)。
市容(rong)环卫是一个工作辛苦但(dan)收入(ru)不高的行业，连这个群体(ti)的利益都不放过，肆(si)意虚报冒领长达8年，可谓伤天害理(li)、胆大包天。虚报冒领的部分，本来就是环卫工人的血(xue)汗钱。虚报冒领的部分是根据环卫工人的工作量和考(kao)核办法进行申报的，打(da)着的是一线环卫工人的名义，从根本上说，这是对该大队环卫工人利益的非(fei)法侵占和对他(ta)们感情、尊严的巨大伤害。环卫工人拿到工资，是早出晚归辛苦劳作的结果，可是坐在办公室里的“蛀虫(chong)”却只需动动手(shou)、刷刷卡就能(neng)拿到丰厚的“回报”，此种情形冲击着每一个有良知者(zhe)的内心(xin)。
虚报冒领环卫工人工资，实际上“摊薄”了一线环卫工人的合法收入(ru)，更是给上级在进行实际工作编制安排上制造了幻象。当上级以为那些费用是用来改善(shan)环卫工待遇时，却没想到这居然是一场骗局。上级被(bei)蒙蔽的结果，可能(neng)会影响(xiang)到一个城市在市容(rong)环卫方面的决策，让不少(shao)人的利益受到隐形侵害。这种行径，不仅有违公序良俗，更涉嫌违规甚至(zhi)违法犯罪，还(hai)败坏政府部门形象，必须受到有力惩治和遏制。
还(hai)值得(de)一问的是，这名前大队长被(bei)依法追究责任，主(zhu)要是因为虚报冒领行为还(hai)是因为“其他(ta)严重违纪违法问题”？显(xian)然，人们希望，即使没有其他(ta)严重违纪违法问题的存在，一只贪婪(lan)的“硕鼠”也应该被(bei)重重鞭挞。如此方能(neng)对相关领域发出深(shen)层警示，让某(mou)些利欲熏心(xin)者(zhe)住手(shou)。
令人担忧的是，近(jin)年来，基层单位某(mou)些握有权柄者(zhe)冒领环卫工人工资，并不鲜见。例如，2021年，辽宁营口(kou)市纪委监委查办了市公共(gong)设施维护中(zhong)心(xin)原站前二所副所长李某(mou)等(deng)人虚报冒领工人工资问题，6人被(bei)开除党籍和公职，3人被(bei)移送司(si)法机关。2017年，浙(zhe)江一环卫站长虚列员(yuan)工套取工资被(bei)判刑。事件中(zhong)，虚报冒领工资者(zhe)被(bei)依法严惩自(zi)不待言，可公众惊诧的是，此类事何以一而再(zai)再(zai)而三地发生？有些虚报冒领行为何以多年不曾被(bei)发现？
可以说，此类乱象集中(zhong)暴露出一些地方的环卫部门内部管理(li)失范、负责人享有过大决策权、管理(li)盲区被(bei)无视等(deng)问题。一些案件中(zhong)，某(mou)些领导干部互相勾结，甚至(zhi)集体(ti)“设计(ji)”的事实表明，他(ta)们既掌握了本单位的话语权，也洞察监管漏(lou)洞所在，从而可以轻易地“合作共(gong)赢”。在这个过程中(zhong)，上级的监管往往流于形式(shi)，而员(yuan)工就算有所觉察，也往往缺乏不平则鸣的渠道。加上一些环卫工并非(fei)“编制内”人员(yuan)，他(ta)们有的是出自(zi)农村的务工人员(yuan)，在单位的序列里更显(xian)边缘化、空心(xin)化，合法利益很(hen)容(rong)易被(bei)忽视甚至(zhi)旁落。
要杜绝“蛀虫(chong)”虚报冒领环卫工人工资的现象，必须加大监管力度，重新审视考(kao)评机制的公正(zheng)性和透明度，且赋予一线环卫工人更大的话语权、监督(du)权，让监管更到位、账目更清(qing)晰、福利发放更规范、基层意见更受重视。
虚报冒领并非(fei)运用了多么高明的“技术”，相反，一些“蛀虫(chong)”的手(shou)法非(fei)常低级、笨拙。这个事实更加反映出，从市容(rong)管理(li)制度和机制上扎密篱笆、清(qing)除隐患、关口(kou)前移，压缩“作妖”空间的重要性。
（作者(zhe)是知名时事评论员(yuan)）