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近来，辽宁省、上海(hai)市相继公布拖欠农民工工资失信黑名单，并实施联合惩戒，受(shou)到广大劳动者的欢迎。对恶意欠薪(xin)者而言，这一举措无疑是打(da)到了“七(qi)寸”。

记者在多年采访中感到，工程建设领域一直是农民工欠薪(xin)问题的高发区。在部分地区，拖欠农民工工资的现象时有(you)发生，不仅侵害(hai)了农民工的权(quan)益，也影(ying)响到社会和(he)谐稳定，还有(you)一个隐性后果，那就是欠薪(xin)严重影(ying)响年轻一代农民工的接班意愿。不“安薪(xin)”则难安心，工地缺少年轻劳动者的“断档”现象值(zhi)得重视。

正(zheng)因如此，多年来，从中央(yang)到地方对保障农民工工资支付工作高度重视，一系(xi)列实招硬招不断发挥治理(li)作用，依法治理(li)欠薪(xin)也在制度轨道上持续完善。护好劳动者的辛苦钱，还需要久久为功，持续发力。

从过去一些地方治理(li)欠薪(xin)的经验(yan)来看，为了农民工兄弟(di)满“薪(xin)”欢喜过大年，以往的专项治理(li)行动多集中在年终岁尾，各方齐上阵也是“蛮拼”的。但记者认为，整治欠薪(xin)不能总靠“马后炮”，能不能关口前移“抓源(yuan)头”“治未病”？能不能信息共享智慧(hui)监(jian)管(guan)？让制度立威(wei)，管(guan)一辈子而非一阵子。

实施失信联合惩戒，可谓一种有(you)效约束(shu)。惩戒不妨“差评”先(xian)行，加大违法成本，让欠薪(xin)者心有(you)忌惮(dan)，包括依法依规对欠薪(xin)单位及有(you)关责任人在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、评优评先(xian)、交通出行等方面进行限(xian)制，并通过政府网站、信用信息共享平台等渠道向社会公开(kai)其失信行为，降低其信用评价。惩戒尤(you)需法治跟进，开(kai)展专案攻坚，查清欠薪(xin)源(yuan)头、查明欠薪(xin)主体、查找可抵(di)押资产，做(zuo)到快立、快办、快捕(bu)、快结，让农民工的血汗钱尽快安全(quan)落袋。解决“等不起”的痛点，可从便(bian)民立案入手，制作欠薪(xin)维权(quan)电话(hua)导图、欠薪(xin)投诉二维码等，方便(bian)农民工随时扫码、一键投诉。