【文/观察者网 林(lin)兆楠(nan)】一些希腊人下个月开始要每周上6天班(ban)了。
综合外媒报道，根据希腊新劳动法，部分企业以及公共部门的员工将于7月1日开始施行48小时新工作制，进入每周上6天班(ban)的新模(mo)式。
据美(mei)国《财富》（Fortune）杂志报道，为(wei)解决该(gai)国因人口减少、技术工人短缺出(chu)现(xian)劳动力问题，以及很多员工不(bu)得不(bu)在没有(you)加班(ban)费情况下加班(ban)的现(xian)状，希腊当(dang)局于去年(nian)9月修改了劳动法，引入新工作制。
Greek Reporter网站报道则显(xian)示，修改后的法律(lu)规定，特(te)定的工业和制造业企业以及提供24/7服务的企业有(you)资格将工作周延长(chang)至5天以上，餐饮服务和旅游业不(bu)包括在其中。
决定采用48小时工作周的雇主必须在轮班(ban)开始前至少24小时通知员工，同时8小时之外不(bu)得再(zai)要求加班(ban)。
对于保持40小时工作制的员工，在正(zheng)常8小时之外加班(ban)将获得相当(dang)于工资40%的加班(ban)费，在节假日则将获得相当(dang)于工资的115%。
雇主将可以为(wei)新员工提供最长(chang)六个月的试用期，并可以在第一年(nian)解雇他们而无需补偿或通知，除(chu)非另有(you)约定。
此外，在罢(ba)工期间阻止工人上班(ban)的人将受到罚款。
希腊总理基里(li)亚(ya)科斯·米(mi)佐塔(ta)基斯（Kyriakos Mitsotakis） 图源：（IC photo）
外媒报道，新劳动法在通过(guo)之前并未得到广泛认可。在法案通过(guo)的前一天，教师、医生和运输工人等公共部门员工纷(fen)纷(fen)罢(ba)工抗议(yi)，称这项改革是对工人权利的侮辱，可能会造成“野蛮”的工作条件。
Greek Reporter网站的报道指出(chu)，在现(xian)行工作制下，虽(sui)然有(you)每周40小时工作时间的规定，但雇主可以要求员工每天额外无薪工作两小时。理论上这种额外工作是自(zi)愿的，现(xian)实却相差甚远，许多员工被(bei)迫加班(ban)却得不(bu)到补偿。
Greek Reporter网站引述反对者的话说，新法律(lu)将使每周工作六天成为(wei)普遍做(zuo)法，因为(wei)希腊“实际(ji)上不(bu)存在”劳动监管。工会批(pi)评该(gai)法律(lu)淡化了每天八小时和每周五天工作制。
《财富》杂志指出(chu)，希腊员工的工作时间已经超(chao)过(guo)了美(mei)国和欧洲大部分国家(jia)的员工。经济合作与发(fa)展组织（OECD）的数据显(xian)示，2022年(nian)希腊人的平均工作时间为(wei)1886小时，而美(mei)国为(wei)1811小时，欧盟为(wei)1571小时。
欧盟统计局（Eurostat）数据显(xian)示，希腊有(you)着欧盟内部最高(gao)的每周工作时间，达每周39.8小时，而最低的荷兰的数字为(wei)每周32.2小时。
正(zheng)当(dang)希腊尝试延长(chang)工作时间的时候，其他许多地区(qu)正(zheng)在推行每周4天工作制。
公开资料显(xian)示，冰岛(dao)、爱尔兰和西班(ban)牙(ya)等地都进行了试验，并取得了优秀的结果。例如爱尔兰的试点计划涉(she)及17家(jia)公司，结果显(xian)示员工压力和倦怠有(you)所减轻。
2022年(nian)总部位于新西兰的非营利组织4 Day Week Global的调查发(fa)现(xian)，67%的员工表示，在每周32小时的实验中，倦怠感(gan)有(you)所减轻，并且(qie)97%的员工希望(wang)在试验结束后继(ji)续每周4天的工作制。