近日，唐山瑞丰钢铁集团有限公司与北京(jing)科技大学先进连铸技术(shu)团队签订项目合作(zuo)协议，在低碳AI镇静钢精炼工艺优化(hua)与铸坯洁净度提升等方面开展合作(zuo)，由北京(jing)科技大学硕(shuo)士、博士研(yan)究生组成的(de)“智囊团”将深(shen)入瑞丰钢铁公司生产一线，助力(li)公司创(chuang)新驱动发展。
这是河(he)北省唐山市以柔性(xing)引智促发展的(de)一个(ge)案例。近年来，唐山市拓渠道、搭平台、优环境，加大柔性(xing)引智力(li)度，越来越多高(gao)端(duan)人才(cai)来唐山开展技术(shu)研(yan)发和成果转化(hua)。
“柔性(xing)引智打破户籍、档(dang)案、人事关系等限制，采取(qu)兼职、客座(zuo)、顾问、定期(qi)服务、合作(zuo)开发等灵活开放的(de)形式，弹性(xing)引进推动全市产业与高(gao)端(duan)人才(cai)的(de)双向奔赴。”唐山市人力(li)资源和社会保障局副局长郑建民说。
高(gao)端(duan)人才(cai)如何柔性(xing)引入？唐山市不断迭代升级支持(chi)政策，今年出台的(de)凤凰英才(cai)政策5.0明(ming)确，对引入唐山高(gao)端(duan)人才(cai)后备库的(de)符(fu)合条件的(de)院士、卓越工程师(shi)等奖励50万元科研(yan)经费。鼓励用(yong)人主体(ti)推动柔性(xing)引智，对新柔性(xing)引进院士等高(gao)层(ceng)次(ci)人才(cai)的(de)用(yong)人主体(ti)，按项目完成合同金额的(de)50%给予不超过100万元补助。
为(wei)常态化(hua)开展柔性(xing)引智工作(zuo)，唐山成立中(zhong)关村引才(cai)引智工作(zuo)站(zhan)、驻北美洲引进海(hai)外人才(cai)工作(zuo)联络处(chu)等平台，围绕全市重点企业需求，每年组织“海(hai)内外高(gao)层(ceng)次(ci)人才(cai)唐山行(xing)”“中(zhong)关村高(gao)端(duan)人才(cai)唐山行(xing)”等线上线下引智活动，持(chi)续(xu)打造“人才(cai)飞(fei)地”。
高(gao)层(ceng)次(ci)人才(cai)的(de)持(chi)续(xu)柔性(xing)引进，为(wei)唐山钢铁、轨(gui)道交通等产业发展提供智力(li)支撑。中(zhong)车唐山机车车辆有限公司与相关院士团队于2021年联合研(yan)制出国内首列新型无接触网供电有轨(gui)电车；华北理工大学在院士团队指导下，推动钢铁企业冶炼过程中(zhong)铁水温降减(jian)少10摄氏度至(zhi)30摄氏度，从而降低全流程的(de)吨钢能(neng)源消耗、污染物排放等指标；唐山海(hai)泰新能(neng)科技股份有限公司与清华大学团队共同研(yan)发的(de)模块化(hua)组串(chuan)式储能(neng)变流器（PCS）产品交付完成。
郑建民介绍，从2020年至(zhi)今，唐山市已开展柔性(xing)引智活动162场，累计柔性(xing)引进各类高(gao)层(ceng)次(ci)人才(cai)1265人，其中(zhong)引进海(hai)外人才(cai)320名，签约智力(li)技术(shu)项目352项。与开滦集团、中(zhong)车唐山公司、曹妃甸工业区等重点单(dan)位共建28家特邀院士工作(zuo)站(zhan)（院士联络处(chu)），聘请72位院士承担科技项目207项，至(zhi)2023年底实现经济效益3.9亿元。（经济日报记(ji)者(zhe) 王胜强）