红网时刻新闻6月17日讯（记者(zhe) 杨斌(bin) 通讯员 廖为）近日，湖南省人力资源(yuan)和社会保障厅联合省总工会等(deng)多部门发布《关(guan)于全面推动企业职业技能等(deng)级认(ren)定工作的通知》，在深(shen)化产业人工人队伍(wu)建设改革，推动技能人才评价与激励方(fang)面迈出重要步伐(fa)。该举措旨在激发企业加强技能人才培养(yang)的动力与活力，促进产业链、人才链、技能链融合发展，加快实施“新八级工”职业技能等(deng)级制度，政(zheng)策亮点纷呈，创新突破显(xian)著。
加快实施“新八级工”职业技能等(deng)级制度，企业将如何开展职业技能等(deng)级认(ren)定、评价标准(zhun)是什(shi)么、评价对象有哪些、怎(zen)样提升(sheng)技能人才待(dai)遇？
根据《通知》要求(qiu)，要按照应扩尽扩、应评尽评的原则，推动以技能人员为主体的中(zhong)央在湘企业和湖南规模以上技能型企业申请备案职业技能等(deng)级评价机构。
机构备案按照《湖南省企业职业技能等(deng)级认(ren)定工作规程（试行）》（湘人社规(2022)17号(hao)）等(deng)规定实施。经人社部备案确(que)认(ren)后，纳入全省技能人才自主评价机构目录。
企业按规定颁发的职业技能等(deng)级证书(shu)全部纳入全国证书(shu)查询系统，实现全国范围内查询验(yan)证，获证人员全部纳入技能人才统计范围，并按规定落实相应人才政(zheng)策。
支持企业结合生产经营主业，依据国家职业分类大典和新发布的职业（工种），自主确(que)定评价职业（工种）范围。对职业分类大典未列入但企业生产经营中(zhong)实际存(cun)在的技能岗位，可按照相邻相近原则对应到职业分类大典内职业（工种）实施评价。
支持企业按照国家职业技能标准(zhun)或(huo)行业企业评价规范，为本单位职工（含劳务派遣等(deng)人员）开展职业技能等(deng)级认(ren)定。地方(fang)行业龙(long)头企业可另(ling)申请备案社会评价组(zu)织，为产业链供应链上下游企业、中(zhong)小微企业以及已签订校企合作协议的院(yuan)校提供职业技能等(deng)级认(ren)定服务。
企业可以国家职业技能标准(zhun)设置的初级工（五级）、中(zhong)级工（四(si)级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）为基础，根据技术技能发展水平等(deng)情(qing)况，自主设置职业技能岗位等(deng)级，畅通技能人才成(cheng)长通道。
通过评聘(pin)方(fang)式，在关(guan)键核心技术领域中(zhong)选拔一批技能高超、业绩突出、具有高级技师等(deng)级的高技能领军人才评聘(pin)为特级技师、首席技师，实行岗位聘(pin)任制。
符合条件的特级技师、首席技师，优先参评中(zhong)华技能大奖、国务院(yuan)特殊(shu)津贴、全国技术能手、国家级技能大师工作室等(deng)评选表彰项目。