近日，“AI 大神”、第四范式公司(si)创始人、CEO 戴文渊做(zuo)客格隆汇高端访(fang)谈《格隆博士会客厅》。
在访(fang)谈中，戴文渊表示，百度为他提供了(le)一个广阔的平台，使他能够快速成长并达到职业生涯的重要高度，但他的志向不止于(yu)此。
他进一步表示，AI技术不应只服(fu)务于(yu)单一企业，而应成为推(tui)动整(zheng)个社会发展的动力(li)。
正文
在访(fang)谈中，戴文渊回顾了(le)自己(ji)在百度的起步和取得的成就。2009年，戴文渊加(jia)入百度，担任蜂巢策略的技术负责人，这(zhe)是百度最重要的策略之一。在百度工(gong)作的四年时间里，他不仅负责搭建了(le)中国最早最大的商(shang)用机器(qi)学习(xi)系统和业务驱动系统，而且还推(tui)动了(le)互联网领域最早的人工(gong)智能实践之一。
谈及百度如何发掘并重视戴文渊的才能时，戴文渊解释(shi)说，他加(jia)入百度并非因为公司(si)有一个现成的AI部门(men)，而是因为他作为一个有潜力(li)的学生被百度发现，并给予(yu)了(le)他选择部门(men)和工(gong)作岗(gang)位的自由。他选择了(le)广告部门(men)，因为他认(ren)识到AI技术将来需要大量的投(tou)入，而他需要在能够直接(jie)衡量价值的部门(men)工(gong)作。
戴文渊在百度的初期(qi)，资源(yuan)非常有限。他回忆说，当时他的团队只有一两(liang)个人，使用的是其他团队不再需要的性能最差的机器(qi)。他们经常需要在深(shen)夜使用其他团队空闲的机器(qi)来运行任务，因为自己(ji)的机器(qi)太慢。这(zhe)种(zhong)艰苦的创业精(jing)神和对资源(yuan)的极致利用，最终帮助他们开发出了(le)第一版的AI系统，并实现了(le)巨大的成功。
在百度的三年时间里，戴文渊不仅快速晋升为高级科学家，达到许多人一生都(dou)无法达到的T10级别(bie)，而且还获(huo)得了(le)百度最高奖——100万美元的奖金，这(zhe)不仅是对他个人才能的肯定(ding)，也是对AI技术价值的认(ren)可(ke)。
然而，戴文渊坦言，他想要的不仅是商(shang)业成功。到了(le)2012年，戴文渊感到自己(ji)在百度的目标——利用AI为产业界创造(zao)价值，已经实现。
于(yu)是他在百度最风光的时候选择离开，是因为他想要实现更大的目标。他希望(wang)AI技术不仅能为一家公司(si)，而是能为整(zheng)个社会创造(zao)价值。这(zhe)种(zhong)愿景促(cu)使他离开百度，寻求更广阔的舞台。
而在百度的工(gong)作，不仅在公司(si)内(nei)部产生了(le)深(shen)远的影(ying)响，更在整(zheng)个互联网行业中引(yin)起了(le)广泛(fan)的关(guan)注。他的实践证(zheng)明了(le)AI技术在商(shang)业领域的应用潜力(li)，为后来者提供了(le)宝贵(gui)的经验(yan)和启示。