今日，中邮基(ji)金公告称，国晓雯因个人原因离任中邮未来新蓝筹灵活配置混合、中邮科(ke)技创(chuang)新精(jing)选混合的基(ji)金经理。
5月以来，国晓雯已经先后卸任中邮稳健添(tian)利灵活配置混合、中邮新思路灵活配置混合、中邮研究精(jing)选混合和(he)中邮兴荣价值一年持(chi)有混合的基(ji)金经理。截至6月18日正式离任这(zhe)一日，国晓雯已经没有任何在管的公募产品。
从业绩表现(xian)来看，ifind数据(ju)显示，国晓雯2017年1月9日-2024年6月18日的收益率为18.17%，期间的经理指数并没有跑赢一年定存利率。
2017年1月9日-2024年6月18日
从管理规(gui)模来看，国晓雯2020年二季度(du)的管理规(gui)模达到100亿，2020年四季度(du)进一步上升为112.22亿元。当年的业绩收益率高达49%。
截至今年一季度(du)，中邮基(ji)金的资产管理规(gui)模为556.86亿元，其中债券型基(ji)金的管理规(gui)模高达353.84亿元，混合型基(ji)金、股票(piao)型基(ji)金的管理规(gui)模分别为147.63亿元和(he)0.64亿元。
作为一家在新三板上市的公募基(ji)金公司，中邮基(ji)金2023年营(ying)收为4.69亿元，同比下滑8.66%，归属挂(gua)牌公司股东净利润为7127.97万元，同比增加(jia)12.71%。
今年基(ji)金经理离职再次成为公募行业的热议话题，除了国晓雯，近日也有多位知名的基(ji)金经理离任，招商基(ji)金的贾成东、原圆信永丰基(ji)金的范妍、建信基(ji)金的基(ji)金经理姜锋以及(ji)泰信基(ji)金的董山(shan)青等(deng)。
ifind数据(ju)显示，截至6月19日，今年离职的基(ji)金经理数量为154人，去年同期为141人，同比增长13%。去年公募市场有超过300位基(ji)金经理离任，为过去5年最多。Wind显示，2023年，共有128家基(ji)金公司旗下320名基(ji)金经理离职。如按照这(zhe)个趋势下去，今年基(ji)金经理的离职人数可能会超期去年。
离职潮背后的原因，业内人士认为，一方面是(shi)公募行业近年陆续出台关于任职、薪酬的行业新规(gui)，行业生(sheng)态发生(sheng)较大变化(hua)，基(ji)金经理的职业选择也随之发生(sheng)变动。另(ling)一方面，同时，由于近年市场行情惨淡以及(ji)公募基(ji)金降佣降费改革正式启动，均影响了公募从业人员收入，一定程度(du)上造成基(ji)金经理离职人数较多。
2023年11月24日，中国证(zheng)券投资基(ji)金业协会修订发布《基(ji)金从业人员管理规(gui)则(ze)》及(ji)配套规(gui)则(ze)和(he)《证(zheng)券期货(huo)经营(ying)机构投资管理人员注册(ce)登记规(gui)则(ze)》。其中，《注册(ce)登记规(gui)则(ze)》对(dui)基(ji)金经理的申请注册(ce)提出明确要(yao)求，以下几种(zhong)情况不(bu)得给予注册(ce)：
1、无特(te)殊情况下管理公募产品处于募集(ji)期、封闭期内主动离职，且离职时间未满24个月（含）；2、未配合公司妥善完成工作移交或者无特(te)殊情况管理公募基(ji)金产品未满 1 年主动离职，且离职时间未满18个月（含静默期）；3、短期内频繁变换任职单位，即最近1 家任职单位为公募基(ji)金管理人，3 年内变换任职单位2 次以上；或者最近 1 家任职单位非(fei)公募基(ji)金管理人，3 年内变换任职单位3 次以上；4、从公募基(ji)金管理人、证(zheng)券期货(huo)经营(ying)机构离职未满 6 个月的基(ji)金经理、投资经理等(deng)。
这(zhe)意味着，今后基(ji)金经理的离职的限制条件(jian)更多，基(ji)金经理“出走”需要(yao)更加(jia)谨慎(shen)。