近(jin)日，唐山瑞丰钢铁集团有限公司(si)与(yu)北京科技大学先进连铸技术团队签订(ding)项目合作协议，在低碳AI镇静钢精炼工艺优化与(yu)铸坯洁净度提升等(deng)方面开展合作，由北京科技大学硕士、博士研究生组成的“智囊团”将(jiang)深入瑞丰钢铁公司(si)生产一线，助(zhu)力(li)公司(si)创(chuang)新驱(qu)动发展。
这是河北省(sheng)唐山市以柔性引智促发展的一个案例。近(jin)年来，唐山市拓渠道、搭平台(tai)、优环境，加大柔性引智力(li)度，越来越多高端人才来唐山开展技术研发和成果转化。
“柔性引智打破(po)户籍(ji)、档案、人事(shi)关系等(deng)限制，采取兼职、客座、顾问、定期服务、合作开发等(deng)灵活(huo)开放的形式，弹性引进推(tui)动全市产业与(yu)高端人才的双向奔赴。”唐山市人力(li)资源和社会保障局副局长郑建民说(shuo)。
高端人才如何柔性引入？唐山市不断迭代升级支持政策，今年出台(tai)的凤凰英才政策5.0明确，对引入唐山高端人才后备库的符合条件的院士、卓越工程师等(deng)奖励50万元科研经(jing)费。鼓励用人主(zhu)体(ti)推(tui)动柔性引智，对新柔性引进院士等(deng)高层次(ci)人才的用人主(zhu)体(ti)，按项目完成合同(tong)金(jin)额的50%给(gei)予不超过100万元补助(zhu)。
为常态化开展柔性引智工作，唐山成立中关村(cun)引才引智工作站、驻北美(mei)洲引进海外人才工作联络处等(deng)平台(tai)，围绕全市重点企业需求(qiu)，每(mei)年组织“海内外高层次(ci)人才唐山行”“中关村(cun)高端人才唐山行”等(deng)线上线下引智活(huo)动，持续打造“人才飞地(di)”。
高层次(ci)人才的持续柔性引进，为唐山钢铁、轨道交(jiao)通等(deng)产业发展提供(gong)智力(li)支撑。中车唐山机车车辆有限公司(si)与(yu)相关院士团队于2021年联合研制出国内首列(lie)新型无接触网供(gong)电有轨电车；华北理工大学在院士团队指导下，推(tui)动钢铁企业冶(ye)炼过程中铁水温降减少10摄氏度至30摄氏度，从而降低全流程的吨钢能(neng)源消耗、污染物(wu)排放等(deng)指标；唐山海泰新能(neng)科技股份有限公司(si)与(yu)清华大学团队共同(tong)研发的模块化组串式储能(neng)变流器(qi)（PCS）产品交(jiao)付完成。
郑建民介绍(shao)，从2020年至今，唐山市已开展柔性引智活(huo)动162场，累计柔性引进各类高层次(ci)人才1265人，其中引进海外人才320名，签约(yue)智力(li)技术项目352项。与(yu)开滦集团、中车唐山公司(si)、曹妃甸工业区等(deng)重点单位共建28家特邀院士工作站（院士联络处），聘请72位院士承担科技项目207项，至2023年底实现经(jing)济效益3.9亿元。（经(jing)济日报记者 王胜强）