中国经济网北京7月9日讯（记者李方）制造业是立国之本、强国之基(ji)。在(zai)制造业转(zhuan)型(xing)升(sheng)级背景下，相关岗位(wei)的(de)用工需求持(chi)续攀升(sheng)，不少求职(zhi)者的(de)就(jiu)业观随之转(zhuan)变。日前，58同城发布2024年二季度人才流动大数据显(xian)示，今(jin)年二季度，普工求职(zhi)活(huo)跃度位(wei)居榜首，服务员延续招就(jiu)两旺态势；从人才流动趋势来看，东莞地(di)区(qu)企业招聘需求名列(lie)前茅(mao)，普工和包装工的(de)招聘规模明显(xian)增(zeng)长(chang)；新(xin)一线城市吸引(yin)更多求职(zhi)者的(de)目光，成都(dou)成为最受求职(zhi)者青(qing)睐城市。
东莞掀“抢人大战”，成都(dou)求职(zhi)活(huo)跃度高
二季度，伴随着(zhe)政策(ce)暖流持(chi)续涌动，制造业生产提速，餐饮、文(wen)娱等服务消费稳中向好，带动一定招聘需求。58同城数据显(xian)示，东莞成为二季度招聘需求活(huo)跃度最高的(de)城市，招聘需求环比增(zeng)长(chang)88.6%，普工和包装工的(de)招聘规模增(zeng)幅明显(xian)，同时招聘薪资环比增(zeng)长(chang)12.9%，达8887元。
一直(zhi)以来，“北上广”都(dou)是众多求职(zhi)者的(de)理想(xiang)择业地(di)，从招聘需求看，北京、深(shen)圳仍具大城市效应，紧随东莞之后。杭州、成都(dou)、天津(jin)、青(qing)岛等新(xin)一线城市也(ye)释放(fang)出相应招聘需求。其(qi)中，上海(hai)、深(shen)圳等一线城市薪资仍有较大优势，平均招聘月薪分别为11074元、10005元。
如今(jin)随着(zhe)城市之间差距缩小、人才政策(ce)的(de)不断升(sheng)级，新(xin)一线城市的(de)吸引(yin)力正逐渐增(zeng)强。数据显(xian)示，成都(dou)成为二季度引(yin)才代表(biao)城市，求职(zhi)者简历投递量环比增(zeng)长(chang)44.6%；重庆力压(ya)上海(hai)、广州，跻身简历投递量第四名。此前，58同城超(chao)职(zhi)季期间对毕业生就(jiu)业偏(pian)好城市进行(xing)盘(pan)点，毕业生在(zai)就(jiu)业城市选择上也(ye)打破了偏(pian)爱“北上广”的(de)固有印象(xiang)，首选成都(dou)、重庆等新(xin)一线。
2024年全国两会(hui)期间，全国人大代表(biao)、58同城董事长(chang)兼(jian)CEO姚劲波就(jiu)曾建议大学生对新(xin)行(xing)业、新(xin)职(zhi)业有所了解和准备。“地(di)域之间的(de)人才供给出现过剩和短缺并存的(de)情况，尤其(qi)是新(xin)一线城市，例如长(chang)沙、重庆、成都(dou)等城市的(de)机会(hui)依然很多，建议毕业生不要只把眼光放(fang)在(zai)一线城市，发展好的(de)新(xin)一线城市也(ye)值得关注。”不难看出，川渝地(di)区(qu)在(zai)全国区(qu)域发展中的(de)战略地(di)位(wei)不断上升(sheng)，而作为双城经济圈的(de)核心城市，成都(dou)和重庆先后出台了多项人才发展和支持(chi)措施，叠加舒适宜居的(de)城市环境，吸引(yin)大批人才前来就(jiu)业创业，加速各类人才聚集。
普工求职(zhi)活(huo)跃度居首，服务员招聘求职(zhi)需求双高
去年以来，《关于加快传统制造业转(zhuan)型(xing)升(sheng)级的(de)指导意见(jian)》、《推(tui)动工业领域设备更新(xin)实施方案》先后发布，推(tui)动制造业朝着(zhe)高端化、智能化、绿色化方向发展。在(zai)政策(ce)鼓励引(yin)导下，加上蓝领岗位(wei)薪酬待遇提升(sheng)、求职(zhi)者心态的(de)转(zhuan)变，“宁送外卖不进厂”的(de)局面正在(zai)悄然被改写。58同城数据显(xian)示，二季度，普工平均招聘薪资环比增(zeng)长(chang)30.8%。凭借薪资提升(sheng)、工作环境的(de)改善，普工也(ye)成为求职(zhi)活(huo)跃度最高的(de)职(zhi)位(wei)，简历投递量环比增(zeng)长(chang)1.7%。
除此之外，简历投递量前十的(de)岗位(wei)还(hai)包括服务员、货运司机、店员/营业员、保安、收银员、商务司机、文(wen)员、保洁、厨师/厨师长(chang)。值得注意的(de)是，服务员、店员/营业员简历投递量环比一季度实现翻倍增(zeng)长(chang)。这反映出服务业对求职(zhi)者的(de)吸引(yin)力增(zeng)强，在(zai)一定程度上与就(jiu)业门槛(kan)难易程度等原因有关。
从招聘端来看，二季度企业招聘活(huo)跃度TOP10的(de)岗位(wei)分别为服务员、销售代表(biao)、店员/营业员、文(wen)员、普工、厨师/厨师长(chang)、收银员、美容师、销售经理/主管、前台/总机/接待。其(qi)中，服务员、店员/营业员、厨师/厨师长(chang)等职(zhi)位(wei)招聘需求较一季度增(zeng)长(chang)显(xian)著。可见(jian)，随着(zhe)商圈消费、文(wen)娱休闲(xian)等火(huo)爆出圈，零售、住宿餐饮等行(xing)业招聘需求相应走高，带来的(de)就(jiu)业机会(hui)持(chi)续增(zeng)加。薪资待遇方面，除普工外，销售经理/主管、电话销售、销售代表(biao)、美容师的(de)平均招聘月薪排名靠前，均超(chao)过7000元。
透过二季度人才流动数据可以看出，随着(zhe)就(jiu)业市场竞争加剧(ju)，求职(zhi)者在(zai)择业方面更加积极与理性，他们(men)对制造业、服务业的(de)青(qing)睐，折射出对行(xing)业未来前景的(de)看好。为支持(chi)企业用工需求，帮助求职(zhi)者找到心仪岗位(wei)。58同城已启动2024年“超(chao)职(zhi)季”，通过搭建服务专场、制造专场、配送专场、司机专场四大招聘分会(hui)场，向求职(zhi)者释放(fang)海(hai)量高薪岗位(wei)，满足多元化职(zhi)业选择。