随着生活水平(ping)的(de)提高，消费需求更加个性化、多样(yang)化、细分化，催生越来越多新兴(xing)职业，对于推动产业转(zhuan)型升级、促进就业创业、提升消费者获得感等发挥(hui)重要作用。但相当一部分新兴(xing)职业尚无明确的(de)职业规范及行业标(biao)准，存在灰色空间和发展(zhan)隐患，引发不少(shao)消费纠纷和维权问题(ti)。

例(li)如，托育师(shi)、成长陪(pei)伴师(shi)、在线学习服务(wu)师(shi)等新兴(xing)职业，运用专业知识技能为儿童(tong)提供个性化陪(pei)伴与成长指导(dao)，缓解了不少(shao)家庭的(de)教育压力。然而(er)，由于职业边界(jie)模糊，消费者有时感到“货不对板”，轻则难以保证教育质量与效果，重则给孩(hai)子健康成长“埋雷”。对年轻的(de)求职者来说，也容易(yi)被(bei)中介的(de)“大饼”吸(xi)引，盲目投身市场前景尚不明朗的(de)新兴(xing)职业，甚(shen)至被(bei)割韭(jiu)菜。在“双减”背景下(xia)，还要警惕一些培训(xun)机构和从业者打(da)着“成长陪(pei)伴师(shi)”的(de)幌子规避监管(guan)，违规开展(zhan)校外学科类培训(xun)。一旦踩雷，交易(yi)双方都将面临损失。

新兴(xing)职业背后(hou)的(de)市场需求是真实的(de)，隐性的(de)刚需不断推动新兴(xing)职业产生，也给消费者带来新的(de)选项。加强对新兴(xing)职业的(de)规律性认识和系统性管(guan)理，不但符合(he)从业者利益和消费者期待，对于开拓市场、扩大内需也有重要意义。

管(guan)理部门和相关协(xie)会、行业龙头、中介机构应积极(ji)发挥(hui)作用，明确行业准入门槛，探(tan)索建立(li)行业标(biao)准体系，不断完(wan)善服务(wu)规则，培养更多兼具职业操守和专业能力的(de)从业人(ren)员。同时畅通(tong)维权渠道，有效保护(hu)从业者和消费者合(he)法(fa)权益。服务(wu)类新兴(xing)职业的(de)从业者和消费者，还应加强沟通(tong)、相互(hu)理解，在全社会形成有利于新兴(xing)职业成长的(de)氛围，助(zhu)力市场良性循环、健康发展(zhan)。 （本文来源(yuan)：经济日报 作者：闫伟奇）