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一代人有一代人的命,日本,企业,就业率
2024-07-15 00:25:47
一代人有一代人的命,日本,企业,就业率

当面都(dou)是兄弟,背(bei)后全是利益。

东(dong)哥说:凡是业绩不好、不奋斗的人,不是我的兄弟。

各位兄弟,再迟钝也(ye)该明白了。

当然,从大局上(shang)看,东(dong)哥这话是没毛病的。

拼多多大杀四方,东(dong)哥急、东(dong)哥语气(qi)重,是有原因的。

……

另一(yi)个聊职场问题(ti)的是大网红董姐,有记者让她评价(jia)《我的阿勒泰》,很多年轻人对剧中悠闲(xian)的生活方式极其向往。

董姐有话直说:你可以辞(ci)职,再去享受悠闲(xian),没问题(ti)。

都(dou)打工了,你想什么悠闲(xian)呢?想悠闲(xian),就别(bie)打工。

话糙理不糙,在我们绝大多数人的想法中,东(dong)哥和董姐都(dou)是没问题(ti)的。

兄弟?员工?你走了,只会有更多、更年轻的新人补上(shang)。

看看现在的就业率、失业率,你敢辞(ci)职吗?真把自己当回事了?

你不干?有的是人干。

与此同时,隔(ge)壁日本却出现了令(ling)人羡慕而尴尬的现象(xiang)。

据(ju)日本厚生劳动省和文部科学(xue)省公布的消息,今年日本大学(xue)生的就业内定率达到了98.1%。比(bi)去年同期的97.3%上(shang)升了0.8%,再创历(li)史新高(gao)。

同时,这也(ye)是1997年以来的最高(gao)水(shui)平。

基本上(shang)毕业即就业。

更关键的是,不只是大学(xue)生,只要是个正常人,都(dou)成了香饽饽。

比(bi)如,岩手县(xian)有2091名毕业生,还在读(du)高(gao)三,就直接被内定了2083人……

为什么?缺人。

据(ju)日本人力资源公司Recruit统计,2024年日本企(qi)业对应届生的平均求人倍率为1.75,也(ye)就是1个求职者对应1.75个岗(gang)位。

这还只是平均值(zhi),中小企(qi)业就更难(nan)了,平均6个岗(gang)位抢一(yi)个人。

更魔(mo)幻的是,日本的就业市场居然成了“倒(dao)反天罡”的卖方市场。

你不要?有的是公司抢着要。

为了抢人,招(zhao)聘季俨然成了企(qi)业福利比(bi)拼大会,不仅提(ti)供(gong)面试奖励、活动、邀请家人到企(qi)业参观,甚至提(ti)供(gong)签约费用(yong)。

比(bi)如,三井系旗下企(qi)业不仅开(kai)出100万日元入职奖金,还普遍上(shang)调应届生工资2-5万日元/月,甚至还有年假129天,并给夫妻双方提(ti)供(gong)产假陪护假,加班(ban)费详细按时计算……

等(deng)等(deng)等(deng)等(deng)。

有人卷(juan)生卷(juan)死,有人开(kai)局就送各种大礼包,这个世界太魔(mo)幻了。

01梦醒的那些年

1985年夏天,东(dong)京(jing),一(yi)片高(gao)楼林立,酒色财气(qi)中,弥漫着飘(piao)忽的未来感。

那些年的日本社(she)会,流行“刹(sha)那主义(yi)”,消费是一(yi)种美德(de),攀(pan)比(bi)是一(yi)种高(gao)尚。

那些年,日本人集体(ti)做了一(yi)场美梦。

在那个梦里,他们富甲天下,可以买下美国,甚至全世界;在那个梦里,发财轻而易举,靡靡之音不绝于耳,享乐主义(yi)成风。

经济繁荣期,社(she)会上(shang)人才缺口极大,每年都(dou)有几百家企(qi)业因“人手不足”倒(dao)闭(bi)。

所有HR都(dou)忙得(de)热火朝天,应届生尤其抢手。

只要你来面试,不管录没录用(yong),每人先发一(yi)万路费。

如果是看中的人才,赶(gan)紧名包、名表、高(gao)级西装塞(sai)上(shang),请务必收下!

年轻人完全不用(yong)为就业发愁,相当多人还没毕业内定就拿到手软(ruan),offer多得(de)回不过来。

一(yi)切都(dou)是那么美好。

所有人都(dou)觉(jue)得(de),工资永远涨、股票永远涨、永远不会失业、夏天永远不会结束……

但夏天很快就结束了,并转(zhuan)眼进入寒冬。

90年代末,泡沫骤裂,日本大量企(qi)业倒(dao)闭(bi),存活下来的也(ye)不得(de)不掀(xian)起裁员潮。

那些年的毕业生,本以为自己能像前辈们一(yi)样,过上(shang)纸醉金迷的生活,没想到连正式工作都(dou)找(zhao)不到。

这个时期,被称为“就业冰河期”,曾入选日本第(di)11届流行语大奖。

这一(yi)代人,被称为“冰河期一(yi)代”,指出生于1970-1982年的那一(yi)批日本人。

他们经历(li)了两次巨大的就业低谷。

2000年,日本15-24岁青年人口失业率达到9%,2003年更是攀(pan)升到10%以上(shang)。

2005年前后,是个转(zhuan)折点,二战后出生的“婴儿潮”一(yi)代人开(kai)始大批退休(xiu),加上(shang)出口贸易反弹,就业寒冬终于可以缓解(jie)。

谁也(ye)没想到2008年爆发了金融危机(ji),不少企(qi)业又开(kai)始裁员节流,刚缓口气(qi)的新生代立刻又遭到重锤。

2010年,日本有部人气(qi)电视剧《转(zhuan)职必胜班(ban)》,讲的就是年轻人找(zhao)工作遭遇的困境(jing)。

这部十几年前的日剧,意外地很切合(he)当今中国的现状,大家有兴趣可以去看看。

据(ju)日本财务省统计,冰河期一(yi)代大约有1600万人,占全国总人口的13%。

他们就像是被时代列车抛弃的一(yi)代人,始终都(dou)在主流社(she)会边缘(yuan)徘徊,廉价(jia)而卑微。

面对如此严酷的环境(jing),年轻人该怎么办?

接下来发生的事情,大家可能会觉(jue)得(de)很眼熟,曾经的剧情正在我们这儿重演。

有上(shang)进心的,会选择继续读(du)书(shu)深造。

读(du)书(shu)当然是好事,但这存在一(yi)个很大很大的问题(ti)。

你以为拿更高(gao)的文凭(ping)是你被企(qi)业录取的本钱,其实高(gao)学(xue)历(li)反而会增(zeng)加你就业的难(nan)度。

在人多坑(keng)少的时候,为了节流,企(qi)业一(yi)定会表现出两大倾向:

1.招(zhao)聘时,首先刷掉没有工作经验的求职者;2.优先保(bao)证在职核(he)心员工的饭碗,而不是去招(zhao)聘新人。

这种时候,赶(gan)紧去找(zhao)个坑(keng)占着才是第(di)一(yi)要务,继续在学(xue)校耗(hao)费几年时光性价(jia)比(bi)太低。

这种时候,年轻、有经验才是最大的本钱,学(xue)历(li)真不值(zhi)钱。

我们社(she)会上(shang)最近几年考研(yan)热潮,就是类似焦虑的体(ti)现。

从2018年开(kai)始,平均每年的考研(yan)人数增(zeng)长率高(gao)达20%。

但到2023年,增(zeng)长率突然就降(jiang)到了3.72%;2024年,直接变成了-7.59%。

学(xue)子们的考研(yan)热情下降(jiang),说明大家都(dou)是聪明人。

与其先投资几年时光,博未来不确定的回报(bao),不如早早占个坑(keng)稳定下来。

存量竞争就是这么残酷。

醒悟早的人,至少不会过得(de)太差(cha)。

醒悟的晚、迟迟不肯(ken)醒悟的人,大多数只能一(yi)直做临(lin)时工、外包工。

钱少事多,还不稳定。

2002年,日本有18%的应届生,以外包的身份(fen)开(kai)启职业生涯。其中有三分之一(yi)的倒(dao)霉蛋,直到2015年都(dou)没转(zhuan)正。

亲眼见识过盛夏,自己却在寒冬中匍匐前行,这种滋味(wei)不是每个人都(dou)受得(de)了的。

所以相当一(yi)部分冰河期一(yi)代人,索性放弃了工作,直接家里蹲(dun)。

他们的父母,虽然吃到过时代红利,但一(yi)方面要补贴儿女,另一(yi)方面又要赡养自己的父母,压力山大。

2019年,据(ju)内阁府(fu)的一(yi)份(fen)报(bao)告,全日本已经有110万“蛰居族”。在东(dong)京(jing)江户川区,每24户人家里,就有一(yi)户居住着家里蹲(dun)。

他们就是大家所熟知的“平成废宅”。

他们中的大多数,如今都(dou)已是四五十岁的中年男(nan)女。

出去上(shang)班(ban)没啥可能了,基本是在家蹲(dun)到去世的节奏。

如此造成的后果是显而易见的。

家里蹲(dun)久了,势必会与社(she)会脱节,更不会去恋爱、结婚、生子了。

对一(yi)个国家、一(yi)个市场而言,出生率大幅(fu)下滑当然是坏事。

但对冰河期一(yi)代的下一(yi)代人,也(ye)就是如今二三十岁的这一(yi)代人而言,这是大大的好事。

得(de)亏(kui)你们不生娃,才有我们如今的美好生活。

02冬去春来

这些年,我们总有企(qi)业抱怨,说自己招(zhao)人困难(nan)。

说实在的,能有多难(nan)?再困难(nan)能有日本企(qi)业困难(nan)?

早在30年前,日本的出生率就降(jiang)至冰点。

随(sui)着时间推移,到2015年左右,日本22岁的年轻人,相比(bi)20年前,少了接近一(yi)半。

劳动力市场的供(gong)需关系,到这个时候已经无法逆转(zhuan)地失衡了。

日企(qi)的好日子到头了,渐(jian)渐(jian)从不愿招(zhao)人变成招(zhao)不到人。

而眼见上(shang)一(yi)代人悲惨经历(li)的新生代,在二十多年的丧文化熏(xun)陶下,本没有多大期待,却惊喜地发现自己成了香饽饽。

亲眼见识过寒冬,自己却在春天中享受生活,这种滋味(wei)是他们的父辈想也(ye)不敢想的。

一(yi)代人有一(yi)代人的命,上(shang)一(yi)代人被牺牲了,该轮到这一(yi)代人享受了。

除了开(kai)头说的那些,日本还发生了许多我们想都(dou)不敢想的梦幻场景。

2023年底,IT公司Assist甚至专门为学(xue)生父母举办了一(yi)场简报(bao)会。

公司不仅带家长们参观办公环境(jing),还给报(bao)销交通和住宿费用(yong)。

原因是显而易见的,不论是中国还是日本应届生,找(zhao)工作肯(ken)定会听父母的意见。

搞定家长,也(ye)是获得(de)年轻员工的重要渠(qu)道!

但即便如此,也(ye)无法阻止年轻人跳槽,这几年日本甚至出现了“辞(ci)职代办”的奇葩业务。

一(yi)方面,他们帮助年轻人快速离职,避免繁琐的程(cheng)序;另一(yi)方面,他们也(ye)帮助企(qi)业,第(di)一(yi)时间接触那些辞(ci)职的年轻人们。

……

不敢想,真的不敢想。

除了人口减少,还有一(yi)点非常关键:通胀。

等(deng)了20年,日元疯狂贬值(zhi)了10多年,到2023年,日本终于迎来了久违的通胀。

日本绝大多数资源都(dou)需要进口,货币贬值(zhi)肯(ken)定有不利的一(yi)面,但好处远比(bi)坏处大。

日元越便宜,日本货就更便宜,有利于出口。

据(ju)日本大和证券估算:日元兑美元每贬值(zhi)1日元,东(dong)京(jing)股票市场全部上(shang)市公司的利润将增(zeng)加1980亿日元。

比(bi)如,日元兑美元每贬值(zhi)1日元,丰田的利润约增(zeng)加480亿日元,本田的利润约增(zeng)加100亿日元,优衣库的利润约增(zeng)加12亿日元……

日本股市为什么这么被外资看好?就是这个原因。

这样一(yi)来,虽然影响(xiang)日元的购买力,但这只是疥癣之疾:涨工资就行了。

从去年开(kai)始,日本政府(fu)就要求国内企(qi)业大幅(fu)涨薪:瑞穗金融集20%、日本电产7%、任天堂10%、永旺集团7%、三得(de)利6%、世嘉30%、优衣库40%……

收入上(shang)涨-物价(jia)上(shang)涨-生产制造增(zeng)长-收入增(zeng)长,这才是良性的正循环。

最终的结果是什么?消费被推动了。

2023年,日本东(dong)京(jing)23区新建公寓价(jia),自1990年后再次突破8000万日元。

据(ju)日本住友集团透露:1亿日元以上(shang)的公寓,有一(yi)半都(dou)是公司职员家庭签约购买的。

以低欲望闻名的小日子,居然愿意买房了——跟国内的年轻人对比(bi)何其强烈。

在东(dong)京(jing),热门地段新房摇号(hao)的壮观场景,再度出现。

对我们而言,那早已是渐(jian)渐(jian)远去的陌生历(li)史现象(xiang)。

上(shang)一(yi)代人为什么低欲望?这一(yi)代人为什么高(gao)欲望?

原因简单而直接:有钱消费,没钱躺平,人之常情。

可惜,我们似乎(hu)十分擅长把简单问题(ti)复杂化,各种口号(hao)喊(han)得(de)震天响(xiang)、就是不提(ti)真正的问题(ti)。

归根结底,一(yi)个社(she)会的消费,真正依靠的永远是欲望更强的年轻人,老人再有钱贡献也(ye)有限。

物价(jia)温和上(shang)涨、涨薪有望,年轻人当然愿意出来工作、买房、改善自己的生活。

这种不断向上(shang)的预期螺旋一(yi)旦形(xing)成,在很长一(yi)段时间内都(dou)将继续深刻改变社(she)会的状态。

03尾声

看着日本打工人越来越精贵,一(yi)定会有人开(kai)始嘲讽:

人力成本那么高(gao),肯(ken)定不利于制造业发展(zhan),有什么好羡慕的?

抱有这种想法的,不是蠢蛋就是坏蛋。

三餐(can)比(bi)三观更重要,别(bie)让情绪代替脑子。

人口增(zeng)长的“人口红利”属于资本,人口减少的“人口红利”才属于普通人。

你如果真为下一(yi)代好,就该庆幸,幸好这一(yi)代人不爱生娃。

少生优生,确实是好。

只是现在的这一(yi)代人,可能会像冰河期一(yi)代的那一(yi)批人,直到老年,都(dou)走不出天寒地冻的人生际遇。

针对被社(she)会抛弃的这一(yi)代人,日本内阁府(fu)制定了《就业冰河期行动计划2021》等(deng)等(deng)援助政策,希望帮助他们走出困境(jing)。

可惜,太迟了。

一(yi)代人有一(yi)代人的命,不是那么容易逆转(zhuan)的。(全文完)

发布于:广东(dong)省
版权号:18172771662813
 
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