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上海沪工73岁创始人离婚付5亿“分手费”,其子舒振宇拟成控股股东,公司,宏瑞,缪莉萍
2024-07-18 00:18:26
上海沪工73岁创始人离婚付5亿“分手费”,其子舒振宇拟成控股股东,公司,宏瑞,缪莉萍

(文/王力 编辑/徐(xu)喆)时隔近9个月,上海沪工实控(kong)人舒宏瑞离婚事件正式(shi)尘埃落定。

7月15日周一开盘(pan),上海沪工低开低走,盘(pan)中一度跌(die)逾8%至12.28元(yuan),创(chuang)近3个月新低。消息(xi)面上上周五(wu)7月12日晚间,上海沪工发布公告称,公司近日收到舒宏瑞先生和缪莉(li)萍女士的通知,经法院调解,双方已解除婚姻关系,并就离婚财产分割事宜作出相关安排。

公告表示,舒宏瑞先生将于7月30日之(zhi)前将其持有的公司3970.75万股股票(占公司总(zong)股本的12.49%)过户至缪莉(li)萍女士名下。而按(an)照7月12日最新收盘(pan)价13.38元(yuan)/股估算,缪莉(li)萍分走的上海沪工股3970.75万股对应价值约5.31亿(yi)元(yuan)。

本次权益变动后,缪莉(li)萍将持有公司19.3%股份,舒宏瑞将持有公司的0.63%股份。上海沪工表示,本次权益变动将导(dao)致舒宏瑞和缪莉(li)萍分别持有的公司权益发生变动,不会导(dao)致实际控(kong)制人发生变化,但公司控(kong)股股东将由舒宏瑞变更为舒振宇,而舒振宇正是舒宏瑞和缪莉(li)萍夫妇儿子。

75岁创(chuang)始人离婚付5亿(yi)“分手费(fei)”,儿子成控(kong)股股东

公开资料显示,上海沪工新任控(kong)股股东舒振宇为舒宏瑞和缪莉(li)萍夫妇儿子,舒振宇出生于舒振宇出生于1977年,2003年11月加(jia)入上海沪工电焊机制造有限公司,担任总(zong)经理、副总(zong)经理、总(zong)经理助理;2011年10月起担任上海沪工董事、总(zong)经理;2021年6月起担任上海沪工董事长、总(zong)经理。2024年一季报(bao)显示,舒振宇持股比例为18.43%。

事实上,上海沪工的股权纷争早已初现端倪。据公告显示,2023年10月18日,上海沪工发布公告,舒宏瑞因个人原因向上海市徐(xu)汇区人民法院提起诉请,要求判令其与缪莉(li)萍解除婚姻关系,并进行财产分割。彼(bi)时,缪莉(li)萍的持股比例为6.81%,舒宏瑞的持股比例为21.07%。

(截图来(lai)自公告)

紧(jin)接着(zhe),2023年12月22日,上海沪工发布公告,因离婚诉讼,舒宏瑞被冻结的股份数量(liang)占公司总(zong)股本的比例为13.11%。剩余的7.96%持股后来(lai)被悉数转让。而本次公告意味着(zhe)通过离婚手段实现股权转让正式(shi)落地。

有市场人士指出,此次股权转让有技术性离婚之(zhi)嫌。所(suo)谓“技术性离婚”,即(ji)为了达到某种特定目的而进行的“假离婚”,一般以规避债务、转移资产等为目的。这种做法往往被视为一种规避监管和税收政(zheng)策、实现财富迅速增值的手段。在(zai)当前监管日益严格的背景下,此类行为已引起监管机构的警觉(jue)。

为了规范上市公司的股份减持行为,今年5月24日,证监会发布了《上市公司股东减持股份管理暂行办(ban)法》。其中明确规定,因离婚、法人或者非(fei)法人组织终止、公司分立(li)等导(dao)致上市公司大股东减持股份的,各方应当在(zai)股票过户后持续共同遵守减持限制。这一规定无疑加(jia)大了通过离婚等手段进行股份转让的难度。

值得注意的是,舒宏瑞近年来(lai)一直在(zai)减持上海沪工股票。在(zai)正式(shi)离婚信息(xi)披露前,舒宏瑞加(jia)快(kuai)了减持节奏,2023年1月至8月期间减持了占公司总(zong)股本4.93%的股份。而此次支付了“天(tian)价分手费(fei)”后,舒宏瑞手中仅剩不到200万股上海沪工股票,股份占比锐减至0.63%。

(数据来(lai)自上海沪工)

尽管上海沪工表示,本次股权转让系公司实际控(kong)制人解除婚姻关系进行财产分割,属于非(fei)交易变动,不涉及向市场减持,不触及要约收购,且不会对公司主营业务、财务状况和独立(li)性产生重大不利影响。但市场对此次变动的反应却(que)显得较为谨(jin)慎。投资者普遍担忧,家族(zu)内部的股权纷争可能对公司未来(lai)的经营和治理带来(lai)不确定性,进而影响公司的市场形象和投资者信心。

当前来(lai)看,上海沪工此次股权变动虽然在(zai)形式(shi)上符合法律法规,但其背后的家族(zu)纷争和离婚背景却(que)引发了市场的广泛关注和担忧。对于投资者而言,关注公司未来(lai)的经营和治理情况,以及实际控(kong)制人的减持动向,将是保持谨(jin)慎投资态度的关键。

业绩承(cheng)压,高溢价收购成沉重包(bao)袱

在(zai)充满变革与竞争的财经舞台上,上海沪工这家曾经风光(guang)无限的工业设备巨头(tou),如今却(que)陷(xian)入了业绩低迷(mi)的泥沼之(zhi)中。这家以研发、生产、投资为三大支柱的企业,拥有长达65年的焊接与切割装备研发与制造经验(yan),业务范围横跨(kua)数字化智能焊机、大型激光(guang)数控(kong)切割设备、智能机器人成套(tao)设备以及IOT智能切割管理服务系统等多个领域。然而,近年来(lai),其业绩表现却(que)令人堪忧。

上海沪工公布的财务报(bao)告显示,2022年和2023年,公司的营业收入虽然分别为9.92亿(yi)元(yuan)和10.53亿(yi)元(yuan),但净利润却(que)连续两年呈现亏损状态,分别为-1.27亿(yi)元(yuan)和-5424.56万元(yuan),累计亏损超过1.8亿(yi)元(yuan)。这一连串的数字,无疑为上海沪工的未来(lai)发展(zhan)蒙上了一层(ceng)厚重的阴影。

仔细探究其背后的原因,不难发现,这一切都与多年前的一次高溢价收购紧(jin)密相关。2018年,上海沪工斥资5.8亿(yi)元(yuan)收购了航天(tian)华宇,这一交易的评估增值率高达981.21%,直接确认了高达2.34亿(yi)元(yuan)的商誉。而当初的交易对方,更是做出了高额的业绩承(cheng)诺,要求航天(tian)华宇在(zai)2017年至2020年间,实现归属于股东的扣非(fei)合并净利润分别不低于3000万元(yuan)、4100万元(yuan)、5500万元(yuan)和6700万元(yuan)。

然而,令人遗憾的是,尽管航天(tian)华宇在(zai)业绩承(cheng)诺期间均完成了承(cheng)诺,但均属于踩线完成,完成率分别为103.33%、102.58%、106.35%和111.58%。一旦业绩承(cheng)诺期满,航天(tian)华宇的业绩便出现了断崖式(shi)下滑。2021年,其净利润同比下降6.73%;到了2022年,更是出现了由盈转亏的局面,净利润亏损达486.06万元(yuan);而到了2023年,亏损额更是扩(kuo)大至813.46万元(yuan)。

这一切的背后,正是高溢价收购所(suo)带来(lai)的商誉减值风险(xian)在(zai)逐(zhu)步显现。根据公告显示,2022年,由于航天(tian)华宇意外(wai)亏损,上海沪工计提了高达1.41亿(yi)元(yuan)的商誉减值损失,直接导(dao)致公司出现上市后的首次亏损。而到了2023年,这一趋势仍未得到扭(niu)转,上海沪工再次对航天(tian)华宇的商誉计提了9293.5万元(yuan)的减值准备,进一步减少(shao)了公司的净利润。

这两年来(lai),上海沪工一直在(zai)努力消化高溢价收购所(suo)带来(lai)的影响。然而,随着(zhe)商誉减值的不断加(jia)剧,公司的资产减值损失也呈现出逐(zhu)年上升的趋势。2022年和2023年,上海沪工的资产减值损失分别达到了1.58亿(yi)元(yuan)和1.03亿(yi)元(yuan),两年合计高达2.61亿(yi)元(yuan)。

如今,随着(zhe)新任掌门(men)人舒振宇的即(ji)将上任,上海沪工面临着(zhe)前所(suo)未有的挑战。如何摆脱(tuo)当前的困境,带领公司走出泥沼,成为了摆在(zai)他(ta)面前的一道难题。

发布于:上海市
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