红网时刻(ke)新闻7月2日讯（记者 卢(lu)欣(xin) 通讯员 曾鹤群(qun) 颜晓红）近日，经湖(hu)南(nan)省人(ren)民政府同(tong)意，报(bao)人(ren)力(li)资源和社会保(bao)障(zhang)部备案，省人(ren)社厅发布湖(hu)南(nan)2024年最低(di)工(gong)资标准。
湖(hu)南(nan)月最低(di)工(gong)资标准(适用于全日制劳动(dong)者)档次调整为：2100元/月、1900元/月、1700元/月;我省小时最低(di)工(gong)资标准(适用于非全日制劳动(dong)者)档次调整为：21元/小时、19元/小时、17元/小时。适用时间从2024年9月1日开始(shi)执行。
我省最低(di)工(gong)资标准包括劳动(dong)者个人(ren)应缴纳的各种社会保(bao)险费。各市州(zhou)可根据(ju)实(shi)际情况选定本(ben)地区适用的月最低(di)工(gong)资标准和小时最低(di)工(gong)资标准，并报(bao)省人(ren)社厅备案。
什么是最低(di)工(gong)资标准？
最低(di)工(gong)资标准指的是劳动(dong)者在法定工(gong)作时间或(huo)依法签(qian)订的劳动(dong)合同(tong)约定的工(gong)作时间内提供了正(zheng)常劳动(dong)的前提下，用人(ren)单位依法应支付的最低(di)劳动(dong)报(bao)酬(chou)。
最低(di)工(gong)资标准调整方案由(you)省、自治(zhi)区、直辖市人(ren)力(li)资源社会保(bao)障(zhang)部门会同(tong)同(tong)级工(gong)会、企业代表组织研究拟订，报(bao)送人(ren)力(li)资源社会保(bao)障(zhang)部备案后，由(you)省级人(ren)民政府批准施行。
最低(di)工(gong)资标准有哪些形式？
最低(di)工(gong)资标准一般(ban)采取月最低(di)工(gong)资标准和小时最低(di)工(gong)资标准的形式。
月最低(di)工(gong)资标准适用于全日制就业劳动(dong)者，小时最低(di)工(gong)资标准适用于非全日制就业劳动(dong)者。
最低(di)工(gong)资是否(fou)包括加班费？
不包括!《最低(di)工(gong)资规(gui)定》第十二条规(gui)定：
在劳动(dong)者提供正(zheng)常劳动(dong)的情况下，用人(ren)单位应支付给(gei)劳动(dong)者的工(gong)资在剔除下列各项以后，不得低(di)于当地最低(di)工(gong)资标准：
(一)延长工(gong)作时间工(gong)资;
(二)中班、夜班、高温、低(di)温、井下、有毒有害等特(te)殊(shu)工(gong)作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规(gui)和国家(jia)规(gui)定的劳动(dong)者福利待(dai)遇等。
劳动(dong)者如何保(bao)障(zhang)权益(yi)？
用人(ren)单位支付给(gei)劳动(dong)者的工(gong)资低(di)于当地最低(di)工(gong)资标准的，劳动(dong)者有权向人(ren)力(li)资源和社会保(bao)障(zhang)部门举报(bao)、投诉。
劳动(dong)者与用人(ren)单位因执行最低(di)工(gong)资保(bao)障(zhang)制度发生的争议，依照国家(jia)有关劳动(dong)争议处理规(gui)定处理。