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近(jin)来，辽(liao)宁省、上海(hai)市相继公布拖欠(qian)农民工工资(zi)失信黑名单，并实(shi)施联合惩戒，受到广大(da)劳动(dong)者(zhe)的欢迎(ying)。对恶意欠(qian)薪(xin)者(zhe)而言，这一举措无疑是打到了“七寸”。

记者(zhe)在多年采访中感到，工程建设领域一直是农民工欠(qian)薪(xin)问题的高发区。在部分地(di)区，拖欠(qian)农民工工资(zi)的现象时(shi)有发生(sheng)，不(bu)仅(jin)侵害了农民工的权益，也影响(xiang)到社会和谐稳定，还有一个隐性后果，那就是欠(qian)薪(xin)严重影响(xiang)年轻一代农民工的接班意愿(yuan)。不(bu)“安薪(xin)”则难安心，工地(di)缺少年轻劳动(dong)者(zhe)的“断档”现象值得(de)重视。

正因如此，多年来，从中央(yang)到地(di)方对保障农民工工资(zi)支付工作高度重视，一系列实(shi)招(zhao)硬招(zhao)不(bu)断发挥治理作用，依法治理欠(qian)薪(xin)也在制度轨道上持续完善。护(hu)好劳动(dong)者(zhe)的辛苦钱(qian)，还需要久久为(wei)功，持续发力。

从过去一些地(di)方治理欠(qian)薪(xin)的经验来看(kan)，为(wei)了农民工兄弟满“薪(xin)”欢喜过大(da)年，以往的专项治理行动(dong)多集中在年终岁尾，各方齐上阵也是“蛮拼(pin)”的。但(dan)记者(zhe)认为(wei)，整治欠(qian)薪(xin)不(bu)能总靠“马(ma)后炮”，能不(bu)能关口前移“抓源头”“治未病”？能不(bu)能信息共享智慧监管(guan)？让制度立威，管(guan)一辈子而非一阵子。

实(shi)施失信联合惩戒，可谓(wei)一种有效约束。惩戒不(bu)妨“差评”先(xian)行，加大(da)违法成本，让欠(qian)薪(xin)者(zhe)心有忌惮(dan)，包(bao)括依法依规对欠(qian)薪(xin)单位及有关责任人在政府资(zi)金(jin)支持、政府采购、招(zhao)投标、融资(zi)贷款、市场准(zhun)入、评优评先(xian)、交通出行等(deng)方面进行限制，并通过政府网站、信用信息共享平台等(deng)渠(qu)道向社会公开其失信行为(wei)，降低(di)其信用评价。惩戒尤需法治跟进，开展专案攻坚，查(cha)清欠(qian)薪(xin)源头、查(cha)明欠(qian)薪(xin)主(zhu)体、查(cha)找可抵押(ya)资(zi)产，做到快立、快办、快捕(bu)、快结，让农民工的血汗(han)钱(qian)尽快安全落袋。解决“等(deng)不(bu)起”的痛点，可从便民立案入手，制作欠(qian)薪(xin)维权电话(hua)导图、欠(qian)薪(xin)投诉二维码等(deng)，方便农民工随时(shi)扫(sao)码、一键投诉。