据财联社，记者获悉，近(jin)日(ri)，北信瑞丰基金因转正考核流(liu)程问题(ti)而(er)再度陷入劳资纠纷。上周六，该公司对多位已试用期届满的(de)员工发放转正考核通(tong)知。争议在于，按照劳动法规定，试用期届满，用人单位未要(yao)求劳动者离职的(de)，应视为自动转正，而(er)该公司此时发布转正考核通(tong)知，并提(ti)出新的(de)转正考核要(yao)求，疑似强行变更试用期期限，并变相阻挠新员工转正。有消息人士对记者称，员工试用期工作(zuo)总结中如(ru)有错别字、语法、标点等错误，每一项将(jiang)导(dao)致转正考核分扣1分。此前，北信瑞丰基金曾陷入欠薪风波，彼时公司回应称，所谓“欠薪”传言为不(bu)实信息，实际情况为公司近(jin)期对薪资发放时间进行了调(diao)整，由原(yuan)来的(de)上发薪模(mo)式转变为下发薪。

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