中新网四川新闻7月8日电 (王(wang)超明 严富兵 梁隆宇(yu))人(ren)才是乡村振兴的关键和(he)基石。近年来(lai)，泸州市纳溪区“内(nei)培”“外引”双向(xiang)发(fa)力，持续加大人(ren)才“招引培育”力度，聚才成势(shi)、聚智兴业(ye)，一批批行业(ye)精英、创新团队纷至沓来(lai)，为(wei)乡村振兴提供坚强(qiang)的人(ren)才保障和(he)智力支(zhi)撑。
茶企忙着加工生产特早(zao)茶。王(wang)超明 摄
用活乡土人(ren)才培育乡村致富带头人(ren)
“我(wo)要刻苦钻研制茶工艺，争取(qu)培育出更多茶叶(ye)生产加工人(ren)才。”7月5日，四川省茶叶(ye)行业(ye)协会第三届(jie)理事会副会长“云溪工匠”杨礼根谈及下一步(bu)工作打算(suan)，信心满满。
今年48岁的杨礼根，早(zao)年到福建等地学习茶叶(ye)生产加工技术。2022年2月，杨礼根在纳溪成立茶叶(ye)公司，将制茶技艺无偿教给周边群众，培育茶叶(ye)生产加工人(ren)才300余(yu)名，其荣获了“酒城工匠”“云溪工匠”等殊荣。
纳溪区聚焦建设(she)乡村振兴样(yang)板区，将乡村振兴人(ren)才“聚力赋能”工程，作为(wei)区级层面抓基层党建“书记项(xiang)目”，通过创建人(ren)才作用发(fa)挥载体、培育扶持本(ben)土人(ren)才、畅通人(ren)才服务基层渠(qu)道，全力打造乡土人(ren)才队伍，让乡土人(ren)才在乡村振兴的舞(wu)台上精耕细作。
纳溪区充分发(fa)挥本(ben)土人(ren)才在乡村振兴中的主力军作用，建立现代农业(ye)、乡村旅游(you)、农村电商等特色产业(ye)领域人(ren)才培育需(xu)求库，依(yi)托中国西部工匠城核心区职教资源优势(shi)，分级分类培训高素质农民、乡村电商人(ren)才和(he)文旅人(ren)才8900余(yu)人(ren)次(ci)，培育出“土专家”“田秀才”425名，选(xuan)聘5批308名优秀企业(ye)家等任职“特聘村主任”，招引对接项(xiang)目230余(yu)个，盘活村集体闲置项(xiang)目资产20余(yu)个，撬动社会投资超50亿元，带动3000余(yu)名群众增收致富。
为(wei)了强(qiang)化基层治理，纳溪区聘请166名西南医科大学法律专业(ye)师生担任镇(zhen)法治副镇(zhen)长、村(社区)法治副主任，招募“三支(zhi)一扶”计(ji)划的169人(ren)到基层一线服务，选(xuan)派23名选(xuan)调生、31名驻村干部到村任职，选(xuan)聘127名老干部、好(hao)乡贤担任乡村理事员(yuan)，派遣19名优秀医疗卫生人(ren)才驻镇(zhen)卫生院开展技术帮扶，招引44名卫生专业(ye)技术人(ren)才到镇(zhen)村工作，为(wei)乡村振兴提供源源不断(duan)的人(ren)才支(zhi)持。
引进高层次(ci)人(ren)才打造高素质人(ren)才队伍
7月3日，“智汇(hui)云溪·博士智囊团”启动仪式(shi)在四川化工职业(ye)技术学院举行，四川化工职业(ye)技术学院和(he)纳溪区签订“智汇(hui)云溪·博士智囊团”框架协议并举行授旗仪式(shi)，为(wei)博士专家颁(ban)发(fa)聘书。8名专业(ye)知识过硬、具备高超专业(ye)技术能力的高端人(ren)才成为(wei)纳溪区产业(ye)发(fa)展、乡村振兴、城乡融(rong)合(he)的“博士智囊”。
围绕全省人(ren)才工作先行区建设(she)，纳溪区发(fa)挥中国西部工匠城核心区优势(shi)，聚焦发(fa)展精心选(xuan)才，点对点向(xiang)农业(ye)农村等部门、镇(zhen)(街道)征集人(ren)才需(xu)求，与(yu)四川化工职业(ye)技术学院对接，制定人(ren)才需(xu)求清单，结合(he)博士专业(ye)背景、研究方向(xiang)和(he)个人(ren)意愿(yuan)确定选(xuan)派对象。
“人(ren)员(yuan)确定之后，我(wo)们根据博士专家专业(ye)特长，‘挂(gua)帅(shuai)’匹配机关事业(ye)单位硕士研究生成立课题攻坚组，围绕智能升(sheng)级、科研攻关、数字乡村建设(she)等难题，通过整合(he)产业(ye)研发(fa)力量，加强(qiang)行业(ye)协同创新，助力企业(ye)和(he)乡村产业(ye)蝶变升(sheng)级。”纳溪区委组织(zhi)部机关党委书记刘清表示。
近年来(lai)，纳溪区充分发(fa)挥重点产业(ye)、重大项(xiang)目、重点帮扶等方面的综(zong)合(he)资源优势(shi)，采用柔性引才方式(shi)，借势(shi)借力、借脑(nao)借智，打造纳溪区才智集聚的“强(qiang)磁场”。特别(bie)是通过持续与(yu)四川化工职业(ye)技术学院、泸州医疗器械职业(ye)学院等7所高职院校合(he)作，共建省市级高技能人(ren)才培训基地2个、省市级技能大师工作室5个、校企合(he)作平台5个，推动科研成果尽快转化落地，加快构建“教培产城”融(rong)合(he)发(fa)展格局，为(wei)纳溪区经济(ji)社会发(fa)展提供“智慧支(zhi)撑”。
同时，纳溪区努力完善服务保障机制，为(wei)高质量人(ren)才提供温馨、舒适、和(he)谐的工作环境，及时兑现家属就业(ye)、子女入学、住房补贴、医疗保障等优惠政策，让高素质人(ren)才留得住、干得好(hao)。
乡村要振兴，人(ren)才是关键。近年来(lai)，纳溪区共发(fa)布引才需(xu)求计(ji)划6300余(yu)个，常态化引进硕士及以上急需(xu)紧缺人(ren)才1100余(yu)人(ren)。
“梧高凤必至，花香蝶自来(lai)。如今在纳溪区，各类人(ren)才逐渐融(rong)入城市，扎根乡村，他们在云溪大地建功立业(ye)，不断(duan)汇(hui)聚起乡村振兴的磅礴(bo)力量。”纳溪区委城乡基层治理委员(yuan)会办公室主任余(yu)兵表示。(完)