放宽职称(cheng)年龄限制 大(da)力引进顶尖人才(cai)

首都考古人才(cai)振兴计划开始实施(shi)

北京市文物局日前印发《首都考古人才(cai)队伍(wu)建设行动(dong)计划》，本市将全面实施(shi)首都考古人才(cai)振兴计划，选拔培(pei)养与首都文物资源规(gui)模和(he)考古任务相匹(pi)配的专业人才(cai)队伍(wu)。

培(pei)养选拔人才(cai)从完善(shan)体(ti)制机(ji)制做起。本市将施(shi)行职称(cheng)评审代表作制度，将考古报告等代表性成果作为职称(cheng)评价重要参考依据，建立(li)突出(chu)贡献人才(cai)职称(cheng)评审绿色通(tong)道；探索考古人才(cai)奖励、激励机(ji)制，突出(chu)实绩(ji)实效(xiao)。同时完善(shan)考古设备支(zhi)撑，推进建设考古研(yan)究基地、永久(jiu)考古工作站、考古标本库房和(he)实验室，加强考古设施(shi)装备标准化(hua)配置，搭建考古工作信息数据平台。

人才(cai)的渠道来(lai)源将更加多元(yuan)。一方面，本市将扩大(da)人才(cai)引进范畴，按照“干(gan)什么、考什么”的原则(ze)，实现精准引进；在一定范围内(nei)，本市还将放宽职称(cheng)、年龄、岗位等限制，大(da)力引进顶尖人才(cai)，尤(you)其是具(ju)有重大(da)考古科研(yan)项目经历、学科领先地位的高(gao)层次创新(xin)型人才(cai)。另一方面，以考古学国家急需高(gao)层次人才(cai)培(pei)养专项为依托，本市将创新(xin)与首都高(gao)校联合培(pei)养机(ji)制，定向培(pei)养考古人员(yuan)，输出(chu)更多专业化(hua)高(gao)素质考古人才(cai)；“定制式”打造考古领军人才(cai)，“师徒式”培(pei)养考古骨干(gan)人才(cai)，“多元(yuan)化(hua)”培(pei)育考古青年人才(cai)等。（记者 牛伟(wei)坤）