近日，由全(quan)国工商联主办的第65期德(de)胜门大讲堂在(zai)沪举行。本期大讲堂以“发展新质生产力，激发人力资源(yuan)服务业新动能(neng)”为主题，邀(yao)请相关领域专(zhuan)家学者、企业家代表等进行主题演讲和(he)圆桌对话，交流分享经验。

全(quan)国工商联人力资源(yuan)服务业委员会委员、脉脉创始人兼CEO林(lin)凡(fan)表示，从行业来看，大模型优(you)先渗透的是新经济行业，尤其是高科技服务业，主要体现在(zai)三个方面：能(neng)力替代、流程优(you)化、组织重塑。从工种来看，工作(zuo)闭环周期短、决策周期短的工种，越有可能(neng)被AI能(neng)力替代。而企业内某个工种超(chao)过千人，就应该研究使用(yong)AI提效。脉脉公(gong)司研发人员全(quan)员都在(zai)使用(yong)大模型代码助手，编程效率提升了10-20%，已经从大模型的应用(yong)中尝到了甜头。

由于(yu)AI和(he)大模型快速发展，对人才的需求也快速上升，多个行业展开对AI人才的争夺。脉脉高聘人才智库数据显示。2024年1-6月，人才最(zui)紧缺(que)的10个岗(gang)位包括大模型算法、ChatGPT研究员、云计算、数字前(qian)端工程师等，人才供需比均(jun)低于(yu)0.5，相当于(yu)2个岗(gang)位争夺1个人才。其中大模型算法供需比仅为0.17，相当于(yu)6个岗(gang)位争夺1个人才。纯互联网行业成为新发人工智能(neng)人才招(zhao)聘指(zhi)数最(zui)高的行业，其次是电商零(ling)售、新生活服务、游戏(xi)。（经济日报记者 齐慧(hui)）