近日，辽宁省丹东市元宝区市场(chang)监督管理局工作人员被指集体离岗，未到午休时间就在食堂用餐一(yi)事，持续引(yin)发关注。

针对此事，当地迅速组建核查组，立即开展核查。初步查明反(fan)映情况属(shu)实，元宝区市场(chang)监督管理局存在工作时间内电话未接听、提(ti)前就餐问题，现已进入问责程序。

“工作时间内提(ti)前就餐”错在哪？据报道(dao)，7月10日肖先生致(zhi)电元宝区市场(chang)监督管理局进行商户涉嫌虚假宣传(chuan)的举报投诉(su)，但该局电话一(yi)直(zhi)无人接听。于是，他直(zhi)接前往该局办公楼，发现该局多名(ming)工作人员已提(ti)前在食堂用餐，而多个业务科室(shi)及窗(chuang)口大厅的工位上却几乎没有(you)工作人员。

可见，“工作时间内提(ti)前就餐”，直(zhi)接造(zao)成了“电话一(yi)直(zhi)无人接听”，不仅影响(xiang)了工作，也破坏了该单位的形象。正如当地通报所言(yan)，对于此类问题就应该举一(yi)反(fan)三，严肃工作纪律。工作时间应该坚守岗位，这是最基本的“勤政(zheng)意识、服务意识”，只有(you)转变工作作风，才能创造(zao)良好便(bian)民条(tiao)件。

值得注意的是，此事被多家媒(mei)体报道(dao)后，有(you)记者致(zhi)电询问为何涉事单位迟迟未给出正式回应，工作人员竟(jing)然回答：“有(you)必要和您说吗？”随即挂断(duan)电话。显然，如果不改(gai)变这样的工作态(tai)度，“工作时间内提(ti)前就餐”的错误(wu)仍然有(you)可能发生。

工作态(tai)度、工作作风不是小(xiao)事，对此事启动问责程序，不是小(xiao)题大做。它可以起到警示作用，提(ti)醒每一(yi)名(ming)公职人员，要在思想上自律，在制度面前自律，在监督中(zhong)自律。提(ti)前去吃饭看上去是一(yi)件小(xiao)事，但影响(xiang)到了正常(chang)的工作业务、影响(xiang)了群众办事就是一(yi)件大事。

当然，对“工作时间内提(ti)前就餐”的问责，不应该只是对“提(ti)前就餐”的当事人，也应该包(bao)括管理者。因为，工作纪律松散，本就说明该单位的制度管理不到位。说到底，如果时时刻刻把群众的需求放在心上，把工作纪律的要求记在心里，那么这件事本不该发生。