红网时刻新闻6月13日讯（记者 卢(lu)欣）为保“应届生”这一身份缓就业、不就业，是不少毕业生的选择。大学生如此(ci)在(zai)意应届生身份，是因为在(zai)求职、落户(hu)等方面更受优待。也因此(ci)，高校毕业生错失不少机会。
近期，省人社(she)厅出台了《做好事业单(dan)位公开招聘高校毕业生工作的若干(gan)措施(shi)》，想方设法(fa)解(jie)决高校毕业生的就业难题。
招聘向高校毕业生倾斜
《措施(shi)》从 6月11日起(qi)施(shi)行，有效期2年。明确要求全省各级各类事业单(dan)位出现的空缺岗位，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外(wai)，应主要用于招聘高校毕业生。
在(zai)发(fa)布招聘计(ji)划时，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过(guo)程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度3年内，含毕业当(dang)年度），不对(dui)其是否有工作经历、缴纳社(she)保作限制。乡镇事业单(dan)位招聘高校毕业生，可结合实际需要放宽招聘条件，实行“三放宽一允许”（放宽年龄、学历、专业，允许限制户(hu)籍）等政策。
据省人社(she)厅相(xiang)关处室(shi)负(fu)责人介绍：从年限上来看，当(dang)年度毕业生签订就业协议、劳动合同、缴交社(she)保等均(jun)不影响其身份认定(ding)。同时，上两(liang)年度毕业生具有工作经历以及社(she)保缴交记录的，可报考(kao)事业单(dan)位面向高校毕业生招聘的岗位，鼓励年轻(qing)人尽早尽快就业。
开辟人才(cai)绿色通道
《措施(shi)》还为事业单(dan)位招聘高层(ceng)次高技能人才(cai)进一步畅通渠道。在(zai)招聘公告发(fa)布当(dang)年之内，可根据实际工作需要和应聘人员条件，适时调(diao)剂岗位计(ji)划、调(diao)整专业要求，及时办理聘用备案(an)手续，做到随(sui)到随(sui)招、随(sui)招随(sui)备。
获得中华技能大奖、全国(guo)技术能手荣誉称号，或省级技能大奖、技术能手荣誉称号等的高技能人才(cai)，可通过(guo)直接(jie)考(kao)核招聘，到技工院校与所获技能奖项相(xiang)关的岗位任教。
加大基层(ceng)招聘力度
为引导高校毕业生向基层(ceng)流动，根据《措施(shi)》，我省加大“三支一扶”招募力度。招募对(dui)象为近3年内毕业、大专以上学历的高校毕业生和技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，2年服务期满(man)考(kao)核合格后，将在(zai)乡镇事业单(dan)位入编聘用。
在(zai)编制限额内，乡镇事业单(dan)位可拿出全年管理岗位招聘计(ji)划的30%，面向本县（市、区）范围内服务期满(man)且考(kao)核合格的大学生村官等定(ding)向招聘。农村订单(dan)定(ding)向免(mian)费本科医学生、农林(lin)水特岗人员定(ding)向培养学生、贫困地区基层(ceng)医疗卫生机构(gou)本土化培养学生等可直接(jie)考(kao)核招聘。
取消就业报到证
《措施(shi)》再次提(ti)醒，就业报到证、改派手续不再作为档案(an)接(jie)收转递手续的必需材料。
到机关、国(guo)有企事业单(dan)位就业或定(ding)向招生就业的高校毕业生，档案(an)可转递至就业单(dan)位或定(ding)向单(dan)位；到非公单(dan)位就业、灵(ling)活就业及自主创业的高校毕业生，档案(an)可转递至户(hu)籍地或就业创业地公共就业人才(cai)服务机构(gou)（含教育行政部门的公共服务机构(gou)）；暂未就业、出国(guo)深造的高校毕业生，档案(an)可转递至户(hu)籍地公共就业人才(cai)服务机构(gou)或按规定(ding)在(zai)原高校保留两(liang)年。
湖(hu)南(nan)各地将加快招聘工作进度，优化招聘工作流程，确保公开招聘高校毕业生工作严(yan)密、规范、安全、有序(xu)进行，事业单(dan)位原则上在(zai)9月底之前(qian)完成面向高校毕业生招聘工作。
其实，围绕应届生身份的社(she)会讨论，初(chu)衷都是为了实现就业公平，为毕业生创造更加从容、开阔的择业空间，鼓励他们放开手脚(jiao)，拥抱更多的就业机会。