7月3日，侨银股份在投资者平台回复了关于(yu)公司定向(xiang)增发的(de)相关情况。对于(yu)定向(xiang)增发有效期，侨银股份表示：“公司收到(dao)中国证券监督管理委员会送达的(de)《关于(yu)同意侨银城市管理股份有限公司向(xiang)特定对象发行股票注册的(de)批复》，本批复自同意注册之日（2023年7月20日）起12个月内有效。”
目前，距离批复的(de)有效期已经(jing)不足一个月，侨银股份定向(xiang)增发仍无明确的(de)进展。据(ju)了解，侨银股份的(de)定向(xiang)增发项(xiang)目系由中信证券(600030)作为保荐机构进行。在今年四月，由于(yu)中信证券在中核钛白(002145)定向(xiang)增发过程中涉及的(de)违规套利(li)行为，证监会依法对其(qi)实施(shi)了行政处罚。
因此，侨银股份在批复有效期即将届满的(de)情况下，此次定向(xiang)增发能否如期进行，已引起广大投资者的(de)密切(qie)关注。
现金流紧张，上限定增补流
据(ju)了解，侨银股份于(yu)2023年3月13日召开2023年第二次临时股东(dong)大会，审议通过了《关于(yu)公司向(xiang)特定对象发行股票方案的(de)议案》。
根据(ju)本次向(xiang)特定对象发行股票方案，本次向(xiang)特定对象发行股票拟(ni)募集资金总额（含发行费用）不超过人民币(bi)12亿元，主要用于(yu)“城市大管家装备集中配(pei)置中心项(xiang)目”、“智慧城市管理数字化项(xiang)目”、“补充流动资金或偿(chang)还贷款”三个项(xiang)目，投资总额近20亿元。
此次侨银股份在定向(xiang)增发资金中，用于(yu)补充流动资金已达到(dao)了规定上限。依据(ju)证监会发布的(de)《证券期货法律适用意见第18号(hao)》规定，通过其(qi)他方式募集资金的(de)，用于(yu)补充流动资金和偿(chang)还债(zhai)务的(de)比例不得超过募集资金总额的(de)百分之三十。而侨银股份募集资金中3.6亿，正好达到(dao)30%的(de)上限。
财务数据(ju)显示，截至(zhi)2023年末，侨银股份负债(zhai)总额为50.81亿元。其(qi)中，流动负债(zhai)为34.20亿元，短期借款、长期借款分别为20.46亿元、9.55亿元。
值得关注的(de)是，侨银股份整体资产负债(zhai)率不高，但(dan)是应收款的(de)金额正在不断上升，导致其(qi)现金流紧张，短期债(zhai)务压力加大。
财务资料显示，2021年，侨银股份应收款项(xiang)及应收票据(ju)账面价值为4.99亿，到(dao)了2023年应收款项(xiang)及应收票据(ju)账面价值达到(dao)了21.58亿元，年复合增长率达到(dao)了44.21%。应收款增长导致侨银股份现金流紧张，2023年末现金及现金等价物大幅流出1.30亿，同比下降200.85%。
对于(yu)偿(chang)债(zhai)风险，侨银股份在定增方案中表示：“侨银股份的(de)为适应日益激烈的(de)市场竞争，公司需要进一步通过银行借款等多种途径获取资金，以扩大经(jing)营规模。相关业务经(jing)营所产生的(de)债(zhai)务融资需求将使公司负债(zhai)规模进一步上升，从(cong)而增加公司的(de)债(zhai)务本息偿(chang)付压力。”
劳动纠纷不断，服务周期测评未达标
在现金流压力持续增大的(de)情况下，侨银股份所面临的(de)诉讼纷争亦呈现出不断升级的(de)态势，其(qi)中劳务纠纷尤为显著。
据(ju)2023年年度报告披露(lu)，侨银股份共卷入诉讼案件504起，涉案总金额高达3.77亿元。其(qi)中，有100起案件尚在审理阶段，尚未有最终裁决(jue)。
截至(zhi)2023年12月31日，侨银股份共面临82起未决(jue)诉讼案件。其(qi)中，作为被告方的(de)侨银股份所涉诉讼金额累计达到(dao)11,126.79万元。然而，值得注意的(de)是，与这些未决(jue)诉讼案件相关的(de)预计负债(zhai)计提(ti)金额却明显偏低(di)，仅为298.06万元。
据(ju)天眼查平台数据(ju)显示，侨银股份的(de)主要诉讼类别为劳动争议。在该公司涉及的(de)诉讼案由中，劳动争议案件数量位居榜(bang)首，共计达到(dao)105起。根据(ju)已有的(de)裁判文书网显示，侨银股份劳务纠纷主要涉及“违法解除劳动关系”、“未缴纳社会保险”、“未发放年终奖”等问题(ti)。
值得关注的(de)是，由于(yu)侨银股份员工(gong)主要是基层环卫工(gong)人，收入较低(di)，年龄较大。侨银股份”用“违反公司制度”等理由违法解除劳动关系，进而导致相关部分人员生活困难(nan)，难(nan)以缴纳生活所需费用、水费、电费、生活费等情况。
侨银股份在劳务纠纷处理方面存在多起问题(ti)，其(qi)中对员工(gong)的(de)不当扣罚行为已引发社会广泛关注。在2023年发生的(de)一起事件中，侨银股份的(de)一名管理人员对一名工(gong)作人员采取了极(ji)不恰当的(de)行为，该管理人员言辞激烈，包括“你再给我顶一句，我立马让你走”，“罚500”，“罚1000，罚单开起来我签字，造反那？”，“你现在走”，“工(gong)资扣完”等不当表述(shu)。
面对公众的(de)强烈反响和批评，侨银股份对该名涉事项(xiang)目管理人员做(zuo)出了撤销其(qi)管理职务、降职为“一线作业人员”的(de)处分决(jue)定，并责令其(qi)重新参加相关岗位的(de)培训考核。
鉴(jian)于(yu)当前现金流的(de)紧张局势及劳务纠纷的(de)频发态势，侨银股份与政府之间(jian)的(de)服务合同纠纷亦不断凸(tu)显。根据(ju)相关诉讼公告，蒙(meng)自市住建局因侨银股份在周期测评中未能达标，决(jue)定提(ti)前终止与其(qi)签订的(de)特许经(jing)营协(xie)议。随后，侨银股份针对此情况提(ti)起了民事诉讼。
根据(ju)天眼查数据(ju)显示，除了与蒙(meng)自市住建局存在服务纠纷外，侨银股份目前与湛江市赤(chi)坎环境卫生管理处、广州市花都区(qu)狮岭(ling)镇综合保障中心、新兴县市政服务中心等多个事业部门均(jun)存在服务纠纷，2022年以来侨银股份涉及的(de)服务合同纠纷达到(dao)10起。