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金融专业“免进”!私募巨头招聘涌现“新剧情”,交易,机构,要求
2024-07-07 03:51:56
金融专业“免进”!私募巨头招聘涌现“新剧情”,交易,机构,要求

作(zuo)者 | 郑孝(xiao)杰

编辑 | 袁(yuan)畅

A股市(shi)场(chang)在2024年逐渐(jian)出现新的运行特征,这(zhe)不禁让部分主动投资(zi)的私募巨头公司重新登上招聘舞台。

但这(zhe)一次,他(ta)们的招聘方向出现了新的变动。

有些机构有意识的为(wei)公司投研(yan)团队(dui)招聘“衔接”岗(gang),有些则把重点放在了投研(yan)动作(zuo)的交易(yi)层。

但这(zhe)都不如上海一家大型私募机构来的“极致”,该机构在招聘投研(yan)人员的时(shi)候,附上了一个专(zhuan)业的“先行条件”:

金融专(zhuan)业毕业生“免(mian)进”。

这(zhe)是为(wei)什么?

背后又是怎(zen)样(yang)的资(zi)管机构动向?

01

招聘交易(yi)岗(gang)位

暌违已久的主动私募投研(yan)岗(gang)位,日(ri)前出现浮出水面。

日(ri)前,上海一家大型私募机构L(后简称L机构),在招聘平台上刊登了一则公告,招聘“交易(yi)助理”岗(gang)。

虽为(wei)“交易(yi)助理”,但实际上的职能却更像是“交易(yi)员”。

招聘公告载明(ming),该岗(gang)位的职能是:

1、执行基金经(jing)理下达(da)的交易(yi)指令,及时(shi)将交易(yi)指令执行情况(kuang)和市(shi)场(chang)变动信息向相关基金经(jing)理反(fan)馈;

2、执行当中根(gen)据交易(yi)执行情况(kuang)和市(shi)场(chang)分析判断,及时(shi)反(fan)馈市(shi)场(chang)信息,提出合理化操作(zuo)建议,如实记录当天交易(yi)情况(kuang):

3、完成盘后交易(yi)数据的分析、整理和汇总,统计产品的净值。

02

面向非丰富经(jing)验者?

不过,该公司对相关职位的资(zi)格要求就太出乎(hu)人意料了。

首先,它(ta)明(ming)确(que)约定,上述职位面向的人群为(wei)“一年以下工作(zuo)经(jing)验的申请(qing)者”。

这(zhe)几乎(hu)约等于面向应(ying)届生和很少(shao)工作(zuo)的经(jing)验者。

另一项(xiang)任(ren)职要求就更特别(bie)了。

“全(quan)日(ri)制硕士学历,有海外(wai)留学教育经(jing)历,理工科专(zhuan)业(注暂不需(xu)要金融专(zhuan)业)”。

通常,投资(zi)机构面向招聘者的要求都是“XX专(zhuan)业优先”,但如这(zhe)家大型私募机构所说,“金融专(zhuan)业暂不需(xu)要”的要求实在是很罕见了

03

为(wei)何(he)作(zuo)此(ci)规定?

资(zi)事堂向业内(nei)机构进行了问询,得到的答案也(ye)比较有趣。

一些业内(nei)机构认为(wei),之所以交易(yi)部门(men)希望(只)招聘理工背景的人才,可能与相关私募机构对交易(yi)岗(gang)位的要求较高所致。

一些接近该机构的业内(nei)人士表示(shi):需(xu)要理工背景人才,或许表明(ming)这(zhe)家机构对应(ying)聘者的数字敏感度要求更高,而且(qie)更偏人工下单,而非程序化交易(yi)。

而主观型私募“刻意”表态(tai)暂时(shi)不需(xu)要金融专(zhuan)业人士,或许说明(ming)交易(yi)岗(gang)位开始探索(suo)精细化运作(zuo),也(ye)就是借助理工背景人士优化交易(yi)流程,也(ye)是“降本增效”之体(ti)现。

04

严格程度比肩(jian)量化机构?

实际上,上述交易(yi)员的招聘需(xu)求,甚至(zhi)比部分量化大厂的要求还(hai)要“严格”。

以上海一家百亿(yi)量化私募为(wei)例(li),该机构目前也(ye)在物(wu)色一名交易(yi)员。

该量化机构对交易(yi)员的专(zhuan)业要求表述为(wei):“金融工程、数学、统计、计算机等相关专(zhuan)业硕士及以上学历,具备一定的编程能力(li)等。”

这(zhe)家量化机构还(hai)要求候选人“有快速的反(fan)应(ying)力(li),对数字的敏感性,较强的风险意识,以及优秀的多任(ren)务处理能力(li)。”

这(zhe)么一比较,上述主观私募巨头的要求,或许已经(jing)接近量化机构了。

05

人员需(xu)求在“升级”

L机构针对特定岗(gang)位暂时(shi)“排除”金融专(zhuan)业,侧面反(fan)映了这(zhe)个专(zhuan)业需(xu)求度或面临变化。

随着竞争激烈,各家私募大厂对交易(yi)员工的要求越来越严格。

比如,有家量化大厂明(ming)确(que)要求交易(yi)员要“及时(shi)向主管反(fan)馈市(shi)场(chang)重要信息,提出投资(zi)交易(yi)建议”。

还(hai)有更苛刻的要求,比如,交易(yi)岗(gang)必须“具有一定的自(zi)主交易(yi)能力(li),并在交易(yi)环节创造效益。”

一些业内(nei)人士认为(wei),对于投资(zi)二级市(shi)场(chang)的主观私募来说,金融专(zhuan)业学生的竞争力(li)或许体(ti)现在对相关知识的熟悉,但在越来越多的量化交易(yi)工具使用后,擅长后者的理工科学生,可能开始有一些优势。

这(zhe)可能是,过去(qu)数年里,金融工程专(zhuan)业的学生持续涌入诸多金融机构的原因。

本期责任(ren)编辑 倪静

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发(fa)布于:上海市(shi)
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