红网时刻新闻(wen)6月24日讯（ 记者 卢欣 通讯员 曾鹤群 彭室蓉）近日，省人社厅等四部门(men)联合印发《关于做好失业保(bao)险援企稳岗保(bao)生(sheng)活工作的通知》，明确延(yan)续实施阶段性降费率(lu)、稳岗返还、技能提升(sheng)补贴政策和(he)失业人员享受医疗保(bao)险待遇等九项内容，充分(fen)发挥(hui)失业保(bao)险保(bao)生(sheng)活、防失业、促就业功能作用。
“降”“返”并行(xing)，助力企业降本减负
我省阶段性降低失业保(bao)险费率(lu)至(zhi)1%的政策延(yan)续实施一年，其中单位费率(lu)0.7%，个(ge)人费率(lu)0.3%。政策执行(xing)期限至(zhi)2025年12月31日。
参保(bao)企业足额缴纳失业保(bao)险费12个(ge)月以上(shang)且无历史欠费，上(shang)年度未(wei)裁员或裁员率(lu)不高于5.5%，30人（含）以下的参保(bao)企业裁员率(lu)不高于20%的，可以享受失业保(bao)险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上(shang)年度实际缴纳失业保(bao)险费的30%返还，中小(xiao)微企业按60%返还。社会团(tuan)体、基金会、社会服(fu)务机构、律师(shi)事务所、会计师(shi)事务所、以单位形式参保(bao)的个(ge)体工商户参照大型企业实施。其中，对“僵尸企业”以及严重失信单位，不予享受稳岗返还。政策执行(xing)期限至(zhi)2024年12月31日。
另外，劳(lao)务派遣单位可为(wei)符(fu)合享受稳岗返还条件(jian)的实际用工单位申请稳岗返还，稳岗返还资金全额拨付给实际提供岗位并承担工资和(he)社会保(bao)险费的用工单位。涉及劳(lao)务派遣单位自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳(lao)动者）的稳岗返还资金，由劳(lao)务派遣单位全额享受。劳(lao)务派遣单位和(he)实际用工单位裁员率(lu)按规定分(fen)开计算。返还标准根据劳(lao)务派遣单位和(he)实际用工单位的性质(zhi)和(he)规模确定。劳(lao)务派遣至(zhi)机关事业单位的劳(lao)动者不在稳岗返还政策覆盖范围之(zhi)内。
“提”技补贴，助力职业技能提升(sheng)
我省延(yan)续实施技能提升(sheng)补贴政策。参加失业保(bao)险1年以上(shang)的企业在职职工或领取失业保(bao)险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可在证书核发之(zhi)日起(qi)12个(ge)月内申请技能提升(sheng)补贴。初(chu)级（五(wu)级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书分(fen)别按1000元、1500元、2000元的标准发放，取得的技能人员职业资格证书或职业技能等级证书属于我省技能岗位紧(jin)缺职业（工种）目录内的，补贴标准上(shang)浮10%。
需要注意的是，同一证书只能享受一次技能提升(sheng)补贴。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次，且技能提升(sheng)补贴和(he)职业培训(xun)补贴不得重复享受；已享受同一职业（工种）高级别证书技能提升(sheng)补贴的，不再享受低级别证书补贴。政策执行(xing)期限至(zhi)2024年12月31日。自2024年1月1日至(zhi)通知公布(bu)之(zhi)日前，符(fu)合技能提升(sheng)补贴申领条件(jian)的人员在2024年内提出申领的，可以享受技能提升(sheng)补贴。
“保(bao)”住基本，兜住兜准兜牢民生(sheng)底线
我省持续做好失业保(bao)险金、代缴基本医疗保(bao)险（含生(sheng)育保(bao)险）费、价格临时补贴等生(sheng)活待遇发放工作。失业保(bao)险金标准为(wei)当地最低工资标准的90%。
全力保(bao)障失业人员医疗保(bao)险待遇。失业人员在领取失业保(bao)险金期间，由失业保(bao)险经办机构代缴职工基本医疗保(bao)险（含生(sheng)育保(bao)险）费和(he)大病保(bao)险费。失业保(bao)险经办机构在失业人员职工医保(bao)中断缴费3个(ge)月内（含）代缴职工医保(bao)费，不设待遇等待期，失业人员从缴费到账之(zhi)日起(qi)享受职工医保(bao)待遇。失业保(bao)险经办机构在失业人员职工医保(bao)中断缴费3个(ge)月后代缴职工医保(bao)费，失业人员自缴费30日后享受职工医保(bao)待遇。生(sheng)育保(bao)险待遇按各(ge)统筹区规定执行(xing)。