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上半年10余家信托公司核心高管更替 新规加速行业人员调整,转型,分行,银行
2024-07-09 04:47:40
上半年10余家信托公司核心高管更替 新规加速行业人员调整,转型,分行,银行

中国网财经7月5日讯 截至6月末,信托业有(you)近20家信托公司董事长(chang)、总经理等核心高管发生(sheng)变动(dong)。从这些履新高管履历来看,他们中大多具备(bei)多年银行(xing)从业经验(yan)。对此一位业内专家表示(shi),信托换帅青睐银行(xing)背景(jing)高管,源自行(xing)业面(mian)临的转型挑战,更折射出信托公司面(mian)对“三(san)分(fen)类”新规,加速人才队伍重构的决心。

10余家公司核心高管更替

6月下旬,国家金融监督管理总局福建监管局(简称:福建监管局)发布相关(guan)批复信息显示(shi),核准(zhun)郑志明兴业信托董事、董事长(chang)的任职资格(ge)。

据记(ji)者(zhe)不完(wan)全统计,截至6月末,以监管批复时间为口径(jing),今(jin)年以来已有(you)10余家信托公司出现高管变动(dong),其中涉及董事长(chang)变动(dong)的信托公司共有(you)7家,分(fen)别是山(shan)东国信、平安信托、渤海信托、吉林信托、中信信托、东莞(guan)信托,以及上文提到的兴业信托。

除上述几家公司更换董事长(chang)外,包括国民(min)信托、中原信托、平安信托、北(bei)京信托、华润信托、吉林信托等在内,总经理也完(wan)成更换。

对此,一位业内人士坦(tan)言,信托公司高管频频变更反映行(xing)业面(mian)临的转型挑战。

根据中国信托业协会的调研总结,信托公司高管职务变动(dong)原因主要包括正(zheng)常人事交接、股东变动(dong)影响(xiang)及市场化离任竞聘等,其中正(zheng)常交接占比(bi)较高,具体包括到龄退休、股东集团内部调动(dong)、公司内部升任、信托公司外部选聘等。

银行(xing)背景(jing)高管获青睐

去年6月信托‘三(san)分(fen)类’新规正(zheng)式颁布,信托业开启了聚焦资产服务信托、资产管理信托和公益慈(ci)善信托的又一次(ci)转型,这意味着以往依靠非标业务展业的信托公司必须(xu)抓紧排兵布阵,抢(qiang)占先机。用(yong)益信托研究(jiu)员喻智向记(ji)者(zhe)表示(shi),监管环境持续趋严和业务转型压力(li)是促使(shi)信托公司高管频繁(fan)变动(dong)的主要因素之(zhi)一。

在此背景(jing)下,银行(xing)作为金融机构家族的“老大哥”,相比(bi)于信托公司拥(yong)有(you)更加丰(feng)富的渠道、客户等资源,银行(xing)业“老兵”作为高管进入(ru),能为信托公司推(tui)进创新业务转型提供更多的资源助力(li),银行(xing)“老兵”自然获得信托换帅青睐。

具体来看,今(jin)年履新的信托公司高管大多具备(bei)多年银行(xing)业从业经验(yan)。以兴业信托董事长(chang)郑志明为例,其曾(ceng)担任兴业银行(xing)杭州分(fen)行(xing)副行(xing)长(chang),兴业银行(xing)信用(yong)卡中心总经理,在兴业银行(xing)厦门分(fen)行(xing)、南昌分(fen)行(xing)都曾(ceng)工作过。

除郑志明外,国民(min)信托总经理王(wang)晓天,曾(ceng)任招商(shang)银行(xing)广州分(fen)行(xing)同业金融部总经理,平安银行(xing)战略规划部副总经理等职;北(bei)京信托拟任总经理刁英川,来自华夏银行(xing),曾(ceng)担任华夏银行(xing)郑州分(fen)行(xing)副行(xing)长(chang)、华夏银行(xing)常州分(fen)行(xing)党(dang)委书记(ji)、行(xing)长(chang)等;华润信托总经理胡(hu)昊,曾(ceng)任交通银行(xing)总行(xing)管理培训生(sheng),交通银行(xing)湖南省分(fen)行(xing)个人金融业务部高级经理助理、副总经理,交通银行(xing)湖南省分(fen)行(xing)网络渠道部总经理、个人金融业务部副总经理、大客户营销四部总经理,交通银行(xing)宁夏区分(fen)行(xing)副行(xing)长(chang)、党(dang)委委员。

喻智表示(shi),在行(xing)业推(tui)进转型的背景(jing)下,信托公司为顺应环境变化,加速转型。深(shen)耕银行(xing)业的“老兵”对于多样化的金融业务更加了解,能为信托公司推(tui)进创新业务转型提供更多的资源助力(li)。与此同时,有(you)监管工作经历的高管对于风险的理解较为深(shen)入(ru),在行(xing)业风险化解的关(guan)键期,此类高管的加入(ru)有(you)助于带领信托公司“卸掉包袱”再出发。

发布于:北(bei)京市
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