近期(qi)，抖音、腾讯、美团等头部互联网(wang)企业发布2023年反舞弊通报，数(shu)百名员工触犯廉洁红线被辞退、多人涉(she)嫌犯罪(zui)被移送司法机(ji)关处理(li)。
不少业界专家表示，当前互联网(wang)大厂掀起(qi)反腐风暴，在取得一定成效的同时，还需持续加(jia)强内外部监督、完善诚信机(ji)制建设，共同促(cu)进互联网(wang)产业高质量发展。
大厂掀起(qi)反腐风暴
今年3月底，抖音集团发布2023年抖音集团反舞弊通报，共查处舞弊类(lei)违(wei)规案件177起(qi)，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉(she)嫌违(wei)法犯罪(zui)被移送司法机(ji)关处理(li)。
抖音集团公布了(le)9例因商业贿赂、舞弊或职务侵占被移送司法的案件，其中多数(shu)案件涉(she)及员工利用职务便利为(wei)外部客户(hu)或商家提供不当帮助并收受好处费，其余(yu)案件为(wei)利用职务便利非法侵占集团资产等。
贪腐案例涉(she)及的业务板块包括“中国销售业务平台”、抖音、番(fan)茄小说、电(dian)商、生活服务等，涵盖(gai)上游供应链以及下游销售环(huan)节。
抖音方(fang)面表示，始终坚(jian)持对腐败、贿赂“零(ling)容忍”的态度，如发现相关行为(wei)涉(she)嫌违(wei)法犯罪(zui)，集团将全力配合司法机(ji)关调查，追究涉(she)案人员的法律责任。
此前美团和腾讯也曾发布类(lei)似通报。如美团2023年持续开展内外部贪腐打击治理(li)工作，全年协助公安立案侦办涉(she)嫌犯罪(zui)的内外部人员共93人，包括美团优选(xuan)、小象超市等业务环(huan)节，受贿占其公布的典型案例中的67%。
腾讯公布的数(shu)据显示，2023年共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余(yu)起(qi)，120余(yu)人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉(she)嫌犯罪(zui)被移送至公安机(ji)关处理(li)。
腾讯公布的17例典型案件中，近六成涉(she)及非法侵占公司资产等，部分案件涉(she)及为(wei)外部公司或个人供应商谋利，并收取相应好处费等情况。这也是腾讯自2019年首次对外发布内部反腐情况以来，第5次披露反腐情况，被解聘人数(shu)创下近年来新高，涉(she)嫌犯罪(zui)被移送司法机(ji)关处理(li)的人员数(shu)量也较(jiao)2021年和2022年增加(jia)了(le)一倍。
腾讯方(fang)面表示，一旦发现并证实员工存在触犯“腾讯高压线”的行为(wei)，解聘处理(li)，永不录用。对于涉(she)案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。
部分大厂反腐形势仍然严峻
不少业界专家表示，当前互联网(wang)大厂的相关举措取得一定成效，但部分大厂反腐形势仍然严峻。
一些大厂基层岗位频现腐败“爆雷”。中国互联网(wang)协会法工委副秘书长胡(hu)钢(gang)等认为(wei)，与传统腐败往(wang)往(wang)是一些单位的高级别干(gan)部、高管不同，头部互联网(wang)企业因其积累的行业地位、数(shu)据优势，不少基层岗位权力大、“油(you)水”多，“职级非常(chang)低的人，反倒能赚很多钱”。
如抖音集团公布的一起(qi)案例显示，电(dian)商前员工孙某利用职务便利，为(wei)外部服务商提供多种形式的资源倾斜，并收受好处费。此前第三方(fang)机(ji)构发布的互联网(wang)反腐反舞弊报告显示，发生腐败、舞弊的多是运营、商务拓展、采购、销售等岗位。
大厂腐败案件有(you)的金额较(jiao)大，产生不良(liang)影响。北京市大兴区检(jian)察(cha)院近期(qi)通报显示，仅在大兴辖区范围内，2023年大兴区检(jian)察(cha)院共为(wei)区内互联网(wang)企业追赃挽损(sun)1亿余(yu)元。
中国政法大学(xue)特约(yue)研究员赵占领等表示，互联网(wang)企业因其商业模(mo)式的创新性和多样性、数(shu)字技术的专业性和前沿性、平台经济的商业性和公共性，面临的廉洁风险(xian)更加(jia)突(tu)出(chu)。相关企业作为(wei)行业领军者，其诚信和廉洁形象对维护市场公平竞(jing)争十分重要，不时出(chu)现的腐败案件，或令(ling)公众(zhong)对企业的诚信度和公司治理(li)等产生质疑。
持续完善机(ji)制建设
——开展联合行动与建设黑名单制度。由腾讯、百度、美团、京东等联合发起(qi)的阳光诚信联盟，已有(you)数(shu)百家会员企业，上传、共享失信员工名单，拒绝录用失信人员。
今年3月下旬，北京市大兴区检(jian)察(cha)院与阳光诚信联盟发布互联网(wang)企业廉洁合规倡议，旨在帮助互联网(wang)企业构建起(qi)事前预防、事中控制和事后查处的廉洁合规管理(li)体系，并对互联网(wang)企业重点岗位人员的廉洁合规风险(xian)提出(chu)针对性的防控建议，为(wei)互联网(wang)企业合规建设提供参考。
赵占领等认为(wei)，互联网(wang)企业宜进一步(bu)加(jia)强合作、共建平台，推动社(she)会诚信体系建设，完善黑名单共享机(ji)制、形成跨企业合作网(wang)络，拓展反腐范围、增强打击威慑，形成企业发展的廉洁生态环(huan)境(jing)。
——引导(dao)完善内部反腐机(ji)制。北京市大兴区检(jian)察(cha)院等发布的倡议认为(wei)，企业廉洁合规治理(li)机(ji)构和最高管理(li)者在廉洁合规管理(li)体系中具有(you)领导(dao)作用，同时要对互联网(wang)企业重点岗位人员的廉洁合规风险(xian)重点关注(zhu)、完善机(ji)制。
如针对采购岗位，可能存在另立收费名目、指定供应商、返点或回扣、化整为(wei)零(ling)或拆单、拖延业务等风险(xian)点，可通过建立健(jian)全招投标制度、建立关联关系审查机(ji)制、建立采购权监督机(ji)制、严格(ge)落实审批责任制、对唯一性采购项目进行重点审查等举措防堵腐败风险(xian)。
——加(jia)强互联网(wang)企业诚信文化建设。胡(hu)钢(gang)等认为(wei)，互联网(wang)企业的粗放式发展已成过去式，狠抓反腐工作一方(fang)面要进行组织架构调整，完善制衡机(ji)制；另一方(fang)面，要塑造员工的诚信文化，引导(dao)培养员工的诚信意识和职业操守，提高员工的法律意识和风险(xian)防范能力，积极履行企业社(she)会责任，营造阳光职场环(huan)境(jing)。