工作(zuo)不到半(ban)年，直播收入才3000多元，却因直播时长(chang)不足，被公司要求赔偿100万元——这段(duan)曲折的(de)经历让一(yi)名网络主播彻底放弃了继续做(zuo)网络主播的(de)想法。2022年8月，这位(wei)主播与一(yi)家演艺公司签订独家演艺合(he)作(zuo)合(he)同。5个多月后，因直播时长(chang)没(mei)有达(da)到合(he)同约定的(de)最(zui)低时限要求，公司以严(yan)重违约为由，要求其支付(fu)违约金(jin)100万元。（见7月15日(ri)《工人日(ri)报》）
近年来(lai)，越来(lai)越多人从事网络主播工作(zuo)，但主播与签约公司之间的(de)纠(jiu)纷也(ye)日(ri)渐增多。其中，直播时长(chang)认定以及由此引发的(de)高(gao)额(e)违约金(jin)争议常常成(cheng)为焦点。这不仅暴露了网络直播行业的(de)一(yi)些乱象，还让我们思考(kao)：当(dang)网络主播成(cheng)为新兴(xing)职业，如何保障其合(he)法权益？
诚然(ran)，“有效直播时长(chang)”的(de)设定本身有其合(he)理性。直播行业需要保证一(yi)定的(de)在(zai)线时间和互动频率，以维(wei)持(chi)观众的(de)粘性和平台的(de)活跃度。但问题的(de)关键在(zai)于，“有效直播时长(chang)”的(de)计算方式和标准往往模糊不清，甚至暗(an)藏陷阱。一(yi)些公司利用复杂的(de)计算规则(ze)，将(jiang)观看人数(shu)、互动频率、打赏金(jin)额(e)等因素(su)纳入考(kao)量(liang)，导致实(shi)际直播时长(chang)与“有效直播时长(chang)”之间存在(zai)巨大差异。这种情况下，网络主播很容(rong)易因无法达(da)到合(he)同约定的(de)“有效直播时长(chang)”而面(mian)临高(gao)额(e)违约金(jin)的(de)风险。
网络主播作(zuo)为劳动者，付(fu)出和劳动成(cheng)果应当(dang)得到合(he)理的(de)评价和回报。模糊的(de)“有效直播时长(chang)”规定和高(gao)额(e)违约金(jin)制度，增加了他们的(de)职业风险和心理压力。这可能影响到主播的(de)身心健康，也(ye)不利于整个行业的(de)健康发展(zhan)。
对此，可以在(zai)法律适用、行业规则(ze)等层面(mian)多一(yi)些探索。比如，对网络主播与其签约公司的(de)法律关系进行明确界定。如果双(shuang)方构(gou)成(cheng)劳动关系，那么公司就必须遵守劳动法的(de)相关规定，包括合(he)理的(de)工作(zuo)时间、劳动强度以及违约金(jin)的(de)设定等。又如，相关部门和行业协会可以探索一(yi)套合(he)理的(de)网络主播行业工作(zuo)时间计算规则(ze)，充分考(kao)虑网络直播的(de)工作(zuo)特性和实(shi)际情况，将(jiang)不确定因素(su)从计算标准中排除。同时，鼓励相关企(qi)业优化违约金(jin)制度，以更加合(he)理和人性化的(de)姿(zi)态，去实(shi)现企(qi)业利益和签约主播权益的(de)共赢。此外，加强行业自律和监管也(ye)是必不可少的(de)。
主播困在(zai)“直播时长(chang)”里，不仅仅是个别网络主播与签约公司之间的(de)劳动纠(jiu)纷问题，还关乎(hu)整个网络直播行业的(de)健康发展(zhan)及其未来(lai)走向(xiang)。期待通过多方努力，营造一(yi)个公平、公正、健康的(de)网络直播从业环境，让网络主播这一(yi)新兴(xing)职业绽(zhan)放更多光(guang)彩。