近日，在浙江省绍兴市柯桥区第二届人才(cai)科创周开幕(mu)式上，“柯·创之城”战略人才(cai)引聚“520”计划发布(bu)。“对(dui)项目(mu)引育成效明显且引才(cai)贡献度(du)较大的人才(cai)创业(ye)引导基金(jin)管理人，超额收(shou)益给予最高60%比例(li)让(rang)利”“对(dui)市级以上领军(jun)人才(cai)给予最高500万元的房票补(bu)贴和100万元的安家补(bu)贴”……一项项“含(han)金(jin)量”十足的政策，让(rang)参会者(zhe)感受到柯桥招贤聚才(cai)的诚意。
该计划旨在用5年时间，以“人才(cai)+园区+基金(jin)”联合创新体为载(zai)体，以“创业(ye)+就业(ye)+安居”政策创管家为引擎，以“对(dui)话+融合+智享”的人才(cai)创客厅为助(zhu)力，致(zhi)力培育一批“专精特新”优质企业(ye)和“上市后备军(jun)”，引进替换100个战略人才(cai)领衔的高估值(zhi)项目(mu)，建设人才(cai)向往、创新驱动(dong)、活力迸发的“柯·创之城”。
为此(ci)，柯桥将以“联合创新体”“人才(cai)创客厅”“政策创管家”为基础，构筑(zhu)“黄金(jin)三(san)角”，有力推动(dong)创新创业(ye)的蓬勃发展。
具体来说，“黄金(jin)三(san)角”中的“联合创新体”，是联合以人才(cai)为核心(xin)的科技创新、以基金(jin)为依(yi)托的创投资本、以园区为载(zai)体的民营力量，助(zhu)力企业(ye)茁壮成长；“人才(cai)创客厅”，是指从线上延(yan)伸(shen)至线下，倾情陪伴的人才(cai)创业(ye)服(fu)务；而迭代升级后的“政策创管家”，意味着(zhe)丰厚的场地补(bu)助(zhu)、投入补(bu)助(zhu)、股权融资奖(jiang)励、销售奖(jiang)励，单个项目(mu)最高支持金(jin)额达3100万元。
柯桥全年常态(tai)化开展“人才(cai)+”项目(mu)评审和认定，对(dui)带技术、带项目(mu)到柯桥创业(ye)的人才(cai)，给予最高1000万元项目(mu)启动(dong)资助(zhu)、6年场地补(bu)贴，后续按照发展阶段(duan)给予最高500万元销售奖(jiang)励、500万元股权投资奖(jiang)励、500万元发展扶(fu)持、1000万元额度(du)内的贷款贴息。
对(dui)新引进的大学生，柯桥区给予“就业(ye)大礼包”。从博士(shi)到专科（高职），三(san)年内每年可享受6万元到1万元不(bu)等的安家补(bu)贴。大学生购房，可以享受3万元到50万元的房票补(bu)贴。此(ci)外，对(dui)人才(cai)夫妻(qi)共同来柯或投靠(kao)来柯的，还可享受“房票叠加”和“额度(du)上浮”双重优惠。据了解，到2027年，柯桥区将通过实施“一十百千万”工程，即全力建设一个“柯·创之城”、打响(xiang)做实十大工作(zuo)品牌、建成用好(hao)百个以上培养(yang)载(zai)体、引育选拔千名以上领军(jun)人才(cai)、培养(yang)造就万名以上高素养(yang)劳动(dong)者(zhe)，高标准打造高素质干部队伍、高水平创新型人才(cai)和企业(ye)家队伍、高素养(yang)劳动(dong)者(zhe)队伍，以期(qi)更好(hao)建成“柯·创之城”。
（业(ye) 丰）