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竞争靠裁员还是靠加班 后者哪怕好笑正在崛起,企业,汽车,员工
2024-07-09 03:40:16
竞争靠裁员还是靠加班 后者哪怕好笑正在崛起,企业,汽车,员工

羊城晚(wan)报财经评(ping)论员戚耀琪

日前(qian),“传宁德时代施(shi)行896工作制”“宁德时代号召员工奋斗100天”等相关词条登上新浪微博热搜。截图显示:通知要(yao)求,6月12日起(qi)JG7(职级)及以上实行“896”的工作时长,即周(zhou)一至周(zhou)五,工作到(dao)21时,周(zhou)六要(yao)上班,但是周(zhou)六晚(wan)上不强制加班。有(you)媒体向宁德时代求证获(huo)悉:“确(que)实号召过管理层以身作则(ze)多花一些时间在(zai)工作上,但没(mei)有(you)强制几点上下班。没(mei)有(you)出过任何的官(guan)方文件或规定。”

对此,网友评(ping)论:人毕竟不是机器,应该检(jian)讨从市场(chang)到(dao)工厂的整个产业链条,是否(fou)存在(zai)优化调整的空间,把工作时间控(kong)制在(zai)正常的范围内(每周(zhou)5天工作制,每天不超过8个小时),评(ping)价可(ke)以冷(leng)静,现实总是困境。在(zai)机构待过的人都知道,越是非(fei)官(guan)方规定、非(fei)文件下达、只能群里传达的要(yao)求,杀伤力和影响力越大。

最近,另一家(jia)新能源车企也是如此,被外界截图曝光(guang)说(shuo)要(yao)节衣缩食,还要(yao)裁掉一定比例的员工,由此也引发(fa)了外界纷(fen)纷(fen)热议(yi),最后老板就出来说(shuo)并非(fei)如此,是外界曲解。传闻能反映一个企业的念头(tou),但是如果(guo)这类的传闻在(zai)企业已经越来越高频,那基本可(ke)以推测企业得病(bing)了,或者是整个行业都有(you)病(bing)了。如同传染(ran)病(bing),病(bing)根就是一个卷字。

在(zai)重庆论坛上,许多汽(qi)车企业大佬一面咬着牙说(shuo)不怕竞争(zheng),一面又极力反对无(wu)止境地卷。其实卷就是市场(chang)经济的常态,至于卷的方式是偷工减料(liao)、短期主义、不够环保、压缩消费(fei)者利益(yi),还是说(shuo)降低成本、提高效率、物美价廉、符合国情,这很可(ke)能是一个硬币的两个面。如果(guo)消费(fei)者认为一辆车能用5年就行了,那么车企就把车做薄(bao)、又把车做好看让人欢喜,这就叫“精准把握了市场(chang)”。确(que)实,能够引领人类变革的车企也许20年就出一个,其余无(wu)数企业只能盯着眼前(qian)的消费(fei)思潮,只能模仿抄袭,没(mei)有(you)前(qian)瞻能力,更别说(shuo)领导潮流。

然而,今天的汽(qi)车企业毕竟是集中了最新科(ke)技应用的综合体,如果(guo)不能真的以创新开路,参与变革,最后还是死路一条。就连服装企业都要(yao)想着如何创新和冒险,更别说(shuo)汽(qi)车企业了。汽(qi)车企业的使命(ming),除了开源节流、量产产品,还应该找到(dao)人类发(fa)展更深层次(ci)的追(zhui)求,并努力去满足。至于如何发(fa)现,还是靠一批有(you)视野(ye),有(you)远见的人才(cai),而不完全靠草根喧嚣和网红推动。不然,越让利越被人看不起(qi),越媚俗企业就越没(mei)了方向,长远来说(shuo)还是会被喜新厌旧的群体抛弃。

有(you)趣(qu)的是,6月16日,理想汽(qi)车发(fa)布公告宣布,向195名员工授(shou)出近260万股(gu)份(fen),平均每人约(yue)91.8万元。据了解,此次(ci)理想汽(qi)车授(shou)出的股(gu)份(fen)约(yue)占理想汽(qi)车已发(fa)行股(gu)份(fen)总数约(yue)0.12%,如果(guo)按照授(shou)出日期的A类普通股(gu)市价每股(gu)73.75港(gang)元来计算,此次(ci)理想汽(qi)车总的授(shou)出股(gu)份(fen)价值约(yue)1.79亿元。联想到(dao)理想汽(qi)车今年风波不断,不断在(zai)裁员、辟谣裁员、召回员工之间摇摆,这次(ci)的股(gu)权激励可(ke)能是一种努力的形象挽救了。

一个企业要(yao)求员工“多花时间在(zai)工作上”,简而言之就是加班不用加班费(fei),另一个企业是实行股(gu)权激励,吸(xi)引优秀人才(cai),让员工为公司创造价值同时获(huo)得回报。究竟哪一种方式能够更好地唤醒人的灵感和创造力,最终(zhong)实现跳出疯狂一样(yang)的卷?这可(ke)能不只是两种企业价值观的区别,大概也是工业时代和个人时代的区别。前(qian)者哪怕辉煌,也注(zhu)定会没(mei)落;后者哪怕好笑,也正在(zai)崛起(qi)。

发(fa)布于:广东省
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