最近，平安(an)银行位于上海的信用卡研发中心及(ji)消费金融研发等部门人员将迁(qian)至深圳的消息引发了公众对于该行是否在“变(bian)相裁员”的讨论。
随后(hou)，该行回复到(dao)，网络上关(guan)于我行变(bian)相裁员的消息不属实。因为历史的原(yuan)因，我行总行部分部门存在异(yi)地办公的情况。为了加强管理，提升效(xiao)率，近期有些部门在进行办公地点的统筹管理。推进过程中，将确保业务稳健连续，过程合法(fa)合规，主动进行人文关(guan)怀(huai)，切实保障员工合法(fa)权益。
从(cong)法(fa)律上看，有律师表示用人单位调动工作地点是属于改变(bian)劳动合同(tong)的行为，并(bing)不属于裁员，需由(you)用人单位与(yu)劳动者协商达成一致。
在曝料(liao)中也提到(dao)，平安(an)银行鼓励员工前往总行所(suo)在地办公，也给出了一次性搬家费用、每月(yue)租房补贴等激励措(cuo)施，例如绩效(xiao)前40的每个月(yue)补贴8000等等，而绩效(xiao)后(hou)30的则直接(jie)N+3处理。这样(yang)的操作在法(fa)律上似乎也站得住脚。
新行长上任重组架构，全面取消事业部
去年冀光恒上任平安(an)银行党(dang)委书记(ji)、行长，其行长任职资格同(tong)年11月(yue)获监管核准。此后(hou)，平安(an)银行架构发生了较大的变(bian)革。
2023年12月(yue)，平安(an)银行董事会审议通过了《关(guan)于组织(zhi)架构调整的议案》，对组织(zhi)架构进行了部分必要的合并(bing)和调整，确保资源和职能(neng)更加集中，达到(dao)缩短决策链(lian)条、减少沟通节点、打(da)通资源配置、提高效(xiao)率的目的。
部门重新排列整合后(hou)，之前的大对公、大零售、大内控、大行政四大板块调整为目前的公司金融、零售金融、资金同(tong)业、风险管控、信息科技、共同(tong)资源六大板块。
而一直是平安(an)强项的零售金融板块也发生了变(bian)动，全面取消事业部制，包括撤掉原(yuan)东区、北区、南区三(san)个区域的零售业务管理部；汽车消费金融中心、保险金融事业部和信用卡中心都没(mei)在零售金融板块中保留一级部门。此外，将综合金融服务中心整合至综合金融拓展部，零售风险管理部平移到(dao)风险部门。
调整后(hou)的零售金融板块共设有7个部门：零售业务管理部、基础零售部、私行财(cai)富部、私行财(cai)富创新部、零售信贷部、综合金融拓展部、零售管理服务部。
此次人员调整涉及(ji)到(dao)的正是平安(an)银行总部在上海的员工，包括业务部门、IT、信用卡，其中业务部门又以零售条线为主。
改革成效(xiao)还得看两三(san)年后(hou)
在今年3月(yue)15日的平安(an)银行2023年度业绩发布会上，冀光恒曾(ceng)表示，平安(an)银行的组织(zhi)架构改革在总行层面已经(jing)基本落地，分行还在进行中，成效(xiao)如何要看两三(san)年后(hou)的业绩和市场的反应。
不久前，平安(an)银行刚刚发布了2024年一季报，但业绩情况似乎并(bing)未达到(dao)市场预期。
细看2024年一季报显示，平安(an)银行营收387.70亿元，同(tong)比下降(jiang)14％；净利润149.32亿元，同(tong)比增长2.3%。不难发现其营收出现不小降(jiang)幅。
2024 年 3 月(yue)末，平安(an)银行个人贷款余额 18,781.30 亿元，较上年末下降(jiang) 5.0%，其中抵押(ya)类贷款占比60.0%。
个人贷款中，除了住房按揭贷款余额较上年末基本持平外，经(jing)营性贷款余额、消费性贷款余额、信用卡应收账款余额都出现了下降(jiang)，较上年末压降(jiang)了5.4%、6.3%、6.1%。
而与(yu)本次风波相关(guan)的信用卡、消费金融等板块也继续承压。一季度综合金融关(guan)键(jian)指标中平安(an)银行的信用卡新增发卡量在综合金融占比降(jiang)幅接(jie)近7%，汽车金融贷款发放额也略略下滑下滑。
而反观对公业务，2024年3月(yue)末，企业贷款余额1.6万亿元，较上年末增长12.2%。