就业(ye)是最大的民生，实习则是就业(ye)的基(ji)础。7月9日，2024年杨浦区机关事业(ye)单位大学生暑期实习岗前培(pei)训动员会在中(zhong)国（上海）创业(ye)者实训基(ji)地举行，这(zhe)标志着第十六届杨浦区大学生机关事业(ye)单位暑期实习正式拉开帷幕。记者了解到，本次大学生暑假实习前期历经三个月筹备，区人社局面(mian)向全区各机关事业(ye)单位广泛进行岗位征集，最终(zhong)确定了47家(jia)单位和(he)131个实习岗位，需求人数169人。在这(zhe)个过程中(zhong)，区就促（人才）中(zhong)心还(hai)根据学校专业(ye)特色，将(jiang)实习岗位进行优选和(he)组合，分配至各高校，在学校的协助下广泛开展实习生招募。最终(zhong)，通(tong)过学校宣(xuan)传、发动和(he)推(tui)荐等形式，中(zhong)心根据专业(ye)优势和(he)个人意愿进行人岗匹配，推(tui)荐了169名优秀大学生参加到今年的暑期实习中(zhong)来。
“实习，是指(zhi)把学到的理论知识拿到实际工(gong)作中(zhong)去应用和(he)检验，以锻炼工(gong)作能(neng)力。”区人社局相关负责人在动员会上提到，“实习经历是大家(jia)简历中(zhong)不可或缺的重要组成(cheng)部分，需要认真、严谨地对待实习这(zhe)项工(gong)作。而对于接收实习生的单位而言，此次实习将(jiang)是培(pei)养(yang)和(he)发现真正符合用人单位要求的人才的过程。”
动员会上，来自复旦大学信息科学与工(gong)程学院的应届毕业(ye)生孙振宇(yu)作为实习生代表在会上交流了自己去年在区统计局中(zhong)实习的感受，今年他将(jiang)作为区内新(xin)进选调生，继续为杨浦贡献自己的青春力量。孙振宇(yu)说，“希望自己今后能(neng)站在政府视角，立足政府职能(neng)，更好地为人民服务，为企业(ye)解决难题。”
实习锻炼既(ji)是学以致(zhi)用与自我审视和(he)自我提升的过程，也是与社会建立联系以及拟(ni)定职业(ye)规划的过程。动员会上，杨浦区委党校原副校长张(zhang)全弟(di)为大家(jia)作了题为《从工(gong)业(ye)杨浦到知识创新(xin)杨浦》的专题区情(qing)讲座，详细讲述了“工(gong)业(ye)杨浦-知识杨浦-创新(xin)杨浦”“三个杨浦”的蝶变之(zhi)路。
当天(tian)下午，参与本次暑期实习的160余位大学生还(hai)赴杨浦滨江区域参观，实地了解杨浦区情(qing)区貌及新(xin)时代上海互联网企业(ye)党建创新(xin)实践工(gong)作等情(qing)况，增进了学生对杨浦“百年高校、百年工(gong)业(ye)、百年根脉、百年市政”这(zhe)“四个百年”深厚历史底蕴的理解，让高校优秀学子(zi)切身了解杨浦、爱上杨浦、留在杨浦、建设杨浦。
据悉，自2007年以来，杨浦区人社局已成(cheng)功组织开展了15期机关事业(ye)单位大学生暑期实习活动，惠及众多区内外知名高校。暑期实习已经成(cheng)为杨浦“实训-实习-见习-就业(ye)”人才培(pei)养(yang)链式服务中(zhong)的重要一环，架起了政务部门与大学生之(zhi)间的桥(qiao)梁。
截至目前，杨浦已建立大学生实习基(ji)地73家(jia)，年均接收实习大学生8000多人。下一步，区人社局将(jiang)继续大力扩容实习基(ji)地规模，惠及更多企业(ye)和(he)在校大学生，帮助他们(men)提前适应和(he)熟悉职场环境，为大学生求职就业(ye)助跑冲刺。此外，还(hai)将(jiang)创新(xin)工(gong)作方式，从今年起试(shi)点(dian)以基(ji)层党建服务为特色，组织机关事业(ye)单位暑期的实习，助力高校学生等青年群体增强就业(ye)实践的经验，帮助大学生提升就业(ye)能(neng)力。
来源：上海杨浦