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近来(lai)，辽宁省、上(shang)海市相继公布拖欠农民工工资失信黑名单，并(bing)实(shi)施(shi)联合惩戒，受到广大劳动者(zhe)的欢迎。对恶意欠薪者(zhe)而言，这一举措无疑是打到了“七寸”。

记者(zhe)在多年采访中感到，工程建设领域一直是农民工欠薪问题的高发区。在部分地区，拖欠农民工工资的现象时有(you)发生(sheng)，不仅侵害了农民工的权益，也(ye)影响到社会和谐稳定，还有(you)一个隐性(xing)后果，那就是欠薪严重影响年轻一代农民工的接班意愿。不“安薪”则难安心，工地缺少年轻劳动者(zhe)的“断档”现象值得重视(shi)。

正因如此，多年来(lai)，从中央到地方对保障农民工工资支付工作高度(du)重视(shi)，一系列实(shi)招硬招不断发挥(hui)治理作用，依法治理欠薪也(ye)在制度(du)轨道上(shang)持续完善。护好劳动者(zhe)的辛苦钱(qian)，还需(xu)要久久为功，持续发力。

从过去一些(xie)地方治理欠薪的经(jing)验来(lai)看，为了农民工兄弟满“薪”欢喜过大年，以往的专项治理行动多集中在年终(zhong)岁尾，各方齐上(shang)阵也(ye)是“蛮(man)拼”的。但记者(zhe)认为，整(zheng)治欠薪不能总靠“马后炮”，能不能关口前移“抓源头”“治未病”？能不能信息共(gong)享智慧监管？让制度(du)立威，管一辈子而非一阵子。

实(shi)施(shi)失信联合惩戒，可谓一种有(you)效约束(shu)。惩戒不妨(fang)“差评”先行，加大违法成本，让欠薪者(zhe)心有(you)忌惮，包括依法依规对欠薪单位及有(you)关责(ze)任人在政府资金支持、政府采购、招投标、融(rong)资贷款、市场准入、评优评先、交通出行等方面进行限(xian)制，并(bing)通过政府网站、信用信息共(gong)享平台等渠道向社会公开其失信行为，降低其信用评价。惩戒尤需(xu)法治跟进，开展专案攻坚，查清(qing)欠薪源头、查明欠薪主体、查找(zhao)可抵(di)押资产，做到快立、快办、快捕、快结，让农民工的血汗钱(qian)尽快安全落(luo)袋。解决(jue)“等不起”的痛点，可从便民立案入手，制作欠薪维权电话(hua)导图、欠薪投诉二维码等，方便农民工随时扫码、一键投诉。