近日，唐山瑞(rui)丰钢铁集团有限公司与北京科技大学先进连铸(zhu)技术(shu)团队签订(ding)项目合(he)作协议(yi)，在低碳(tan)AI镇静(jing)钢精炼(lian)工艺优化与铸(zhu)坯洁净度提升(sheng)等方面开展合(he)作，由(you)北京科技大学硕士、博士研究生组成(cheng)的“智(zhi)囊团”将深入瑞(rui)丰钢铁公司生产一线(xian)，助力公司创新驱动发展。
这是河北省唐山市以柔性引智(zhi)促发展的一个案例。近年来，唐山市拓渠道、搭平台、优环境(jing)，加(jia)大柔性引智(zhi)力度，越来越多高端人才(cai)来唐山开展技术(shu)研发和成(cheng)果转化。
“柔性引智(zhi)打破户籍、档案、人事关系(xi)等限制，采取兼职、客座(zuo)、顾问、定期服务、合(he)作开发等灵活开放的形式，弹性引进推(tui)动全市产业(ye)与高端人才(cai)的双(shuang)向奔赴。”唐山市人力资源和社会保障局副局长郑建民(min)说。
高端人才(cai)如何柔性引入？唐山市不断迭代升(sheng)级支持政策，今年出台的凤凰英才(cai)政策5.0明确，对引入唐山高端人才(cai)后备库的符合(he)条件的院(yuan)士、卓越工程师等奖励(li)50万元科研经(jing)费。鼓励(li)用(yong)人主体推(tui)动柔性引智(zhi)，对新柔性引进院(yuan)士等高层次人才(cai)的用(yong)人主体，按项目完成(cheng)合(he)同金额的50%给予不超过100万元补助。
为常态(tai)化开展柔性引智(zhi)工作，唐山成(cheng)立中(zhong)关村引才(cai)引智(zhi)工作站、驻北美洲引进海外人才(cai)工作联络处等平台，围绕(rao)全市重点企业(ye)需求，每年组织“海内外高层次人才(cai)唐山行”“中(zhong)关村高端人才(cai)唐山行”等线(xian)上(shang)线(xian)下引智(zhi)活动，持续打造“人才(cai)飞(fei)地”。
高层次人才(cai)的持续柔性引进，为唐山钢铁、轨(gui)道交通等产业(ye)发展提供智(zhi)力支撑。中(zhong)车(che)唐山机车(che)车(che)辆有限公司与相关院(yuan)士团队于2021年联合(he)研制出国内首列新型无接触网供电有轨(gui)电车(che)；华北理工大学在院(yuan)士团队指导下，推(tui)动钢铁企业(ye)冶炼(lian)过程中(zhong)铁水温降减少10摄氏度至30摄氏度，从而降低全流程的吨钢能源消(xiao)耗(hao)、污染物排放等指标；唐山海泰新能科技股份有限公司与清(qing)华大学团队共同研发的模块化组串式储能变流器（PCS）产品交付完成(cheng)。
郑建民(min)介绍，从2020年至今，唐山市已开展柔性引智(zhi)活动162场，累计柔性引进各类高层次人才(cai)1265人，其(qi)中(zhong)引进海外人才(cai)320名，签约智(zhi)力技术(shu)项目352项。与开滦集团、中(zhong)车(che)唐山公司、曹妃甸工业(ye)区(qu)等重点单位共建28家特邀院(yuan)士工作站（院(yuan)士联络处），聘请72位院(yuan)士承担(dan)科技项目207项，至2023年底实(shi)现经(jing)济效益3.9亿(yi)元。（经(jing)济日报(bao)记者 王胜强）