日本即将走出“失去的30年”？
当地时间周二，野村首席经济学(xue)家辜(gu)朝明在其最新研报中提出，日本经济可能正站在新的黄金时代门槛(kan)上。
辜(gu)朝明指出，虽然(ran)日本仍(reng)面临严(yan)重的劳动力(li)短缺，但就业(ye)人数却达(da)到了(le)历史(shi)新高(gao)，这可能成为推动经济增长的关键因素。不过，要重回1970年代的高(gao)光时刻，日本还需进行(xing)深(shen)刻的结构(gou)性改革(ge)。
此外，全球经济的复苏和增长可能为日本的出口驱动型经济提供动力(li)，尤其是受美国和欧洲等主要经济体放松货币政策提振。
劳动力(li)短缺背(bei)景下，经济靠什么增长？
一直以来(lai)，日本经济深(shen)受老龄化的困(kun)扰。2023年，日本65岁以上人口占总人口的比例高(gao)达(da)29.1%，80岁以上人口比例超(chao)过10%，老龄化程度(du)创下了(le)新的世界纪录，劳动力(li)严(yan)重短缺。
然(ran)而，在这一悲观(guan)背(bei)景下，近几年日本就业(ye)人数节节攀升。
辜(gu)朝明报告指出，日本工作年龄人口（15岁-64岁）自1995年以来(lai)减少了(le)超(chao)过1300万，但就业(ye)人数却达(da)到了(le)历史(shi)新高(gao)。这一现象得益于女性和老年人劳动参(can)与(yu)率的提高(gao)，以及对外国劳动者的开放政策。
报告指出，劳动力(li)市场紧张可能会推高(gao)用(yong)工成本，作为应对，企业(ye)可能会投资于提高(gao)生产率的技(ji)术，如自动化和人工智能，这可以提高(gao)整体经济的生产效(xiao)率。
辜(gu)朝明认为，这种投资可以提高(gao)生产效(xiao)率，从而在不增加(jia)劳动力(li)的情况下推动经济增长。
日本经济在过去几十年中显示出了(le)适应全球经济变化的能力(li)，包括技(ji)术革(ge)新和产业(ye)结构(gou)调整。
日本经济在过去几十年中显示出了(le)适应全球经济变化的能力(li)，包括技(ji)术革(ge)新和产业(ye)结构(gou)调整。
与(yu)此同时，就业(ye)人数增加(jia)和工资上涨可能会提高(gao)家庭的可支配收入，进而增加(jia)消费支出，刺激内需增长。
虽热工资上涨会对经济产生通胀压力(li)，但辜(gu)朝明认为，如果日本央(yang)行(xing)能够有效(xiao)地应对这种通胀压力(li)，并适时调整货币政策，可能有助于维护经济稳定并促进增长。
不过，如果央(yang)行(xing)不能有效(xiao)应对由劳动力(li)短缺引起(qi)的通胀，日本经济增长可能会受到影响。
辜(gu)朝明对日本央(yang)行(xing)的货币政策提出了(le)质疑，指出由于缺乏处理通胀的经验，央(yang)行(xing)可能在应对通胀问题(ti)上反应迟缓。他强(qiang)调，在劳动力(li)短缺导致的通胀压力(li)下正常化货币政策，日本央(yang)行(xing)需要克服由于超(chao)量化宽松带来(lai)的巨额超(chao)额储备的障碍。
未来(lai)取决于结构(gou)性改革(ge)
辜(gu)朝明认为，日本经济能否进入一个新的黄金时代，很大程度(du)上取决于政府能否实施有效(xiao)的结构(gou)性改革(ge)。
他指出，日本政府需要通过结构(gou)性改革(ge)来(lai)增加(jia)国内有吸引力(li)的投资机会，这可能包括减税和放松监管，以激励企业(ye)投资。
结构(gou)性改革(ge)的目(mu)的是提高(gao)生产率，使(shi)企业(ye)能够支付更高(gao)的工资，同时保持竞争力(li)。这可能涉及投资于技(ji)术和创新，以及改善劳动力(li)的技(ji)能和灵活性。
辜(gu)朝明表示，日本在人工智能、机器人技(ji)术、自动化和其他高(gao)科技(ji)领域(yu)的投资可能带来(lai)新的增长机会，提高(gao)生产效(xiao)率和创造新的市场需求。
此外，结构(gou)性改革(ge)可能还需要解决劳动力(li)市场的僵化问题(ti)，确保经济增长的成果能够惠及更广泛(fan)的人口，帮助日本经济适应全球化带来(lai)的挑战(zhan)，等等。