希(xi)腊统计局数据显示，希(xi)腊劳动力市(shi)场出(chu)现波动，与2023年一季度相比，今年一季度希(xi)腊的(de)职位空缺数量增加了115.6%，而失业率(lu)也上升至12.1%。希(xi)腊劳动力供应不足现状引起(qi)了欧盟的(de)关注，近(jin)日，欧盟委员会发(fa)布报告对(dui)希(xi)腊经济发(fa)展(zhan)做出(chu)评估称(cheng)，尽(jin)管明后两年希(xi)腊的(de)国内生(sheng)产总值(zhi)（GDP）增速将继续高于欧洲平均水平，但通货膨胀(zhang)率(lu)、不良贷款及劳动力的(de)供应障碍(ai)等将成为希(xi)腊经济发(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)大(da)阻力。

根据欧盟统计局发(fa)布的(de)数据，希(xi)腊妇女(nu)、青年及养老金领取者的(de)劳动参与率(lu)较低，2023年，既不工作也不学习的(de)15岁至29岁年轻人的(de)比例在(zai)欧盟中排名(ming)第二；在(zai)15岁至75岁不参加经济活动的(de)群(qun)体(ti)中，有近(jin)32万人是65岁以下的(de)养老金领取者，另有近(jin)44万名(ming)未(wei)满65周(zhou)岁的(de)妇女(nu)没(mei)有工作，其中有15万名(ming)以上是由于儿童保育(yu)而选择成为全职主(zhu)妇。相关数据显示，如果希(xi)腊在(zai)15岁至74岁群(qun)体(ti)中，参加工作的(de)人数能达到(dao)欧盟平均水平，该国的(de)劳动力能增加39万人以上。此外，在(zai)希(xi)腊旅游业、服务业等支柱(zhu)产业中，大(da)约缺乏(fa)20万劳动力，如果有一半(ban)适龄但未(wei)工作的(de)劳动力参与进(jin)来，可以有效弥补劳动力短缺的(de)现状。

当地专家预估，由于希(xi)腊人口结构(gou)不断恶化，劳动力短缺问题(ti)将日益突(tu)出(chu)，然而提高劳动力市(shi)场参与度并非易事，这与经济、社会、文化等因素(su)息息相关。目前，希(xi)腊政府正积极采取措施，提高妇女(nu)、青年、老年人、残疾人的(de)市(shi)场参与率(lu)，同时尽(jin)量扭转人才流失的(de)趋势。一是增强养老群(qun)体(ti)社会保障力度，为其提供“老年人家庭护理”服务，从而解放目前承担这些职责的(de)家庭成员，主(zhu)要是妇女(nu)；二是为学生(sheng)提供“职业日”或“暑期工作”等选择，更好地在(zai)学生(sheng)与短期兼职工作之间搭建平台；三是在(zai)统计25岁以下年轻人的(de)工作报酬时可减(jian)去(qu)一定数额，以保证他们不会因工资数额超(chao)标而失去(qu)保障住房等，消除“福利(li)陷阱”的(de)可能；四是政府承诺残疾人群(qun)体(ti)不会因找到(dao)工作而失去(qu)残疾津贴；五(wu)是为通过职业培训的(de)人提供认证，并对(dui)非全日制工作和(he)失业救济金等领域进(jin)行改革，增加领取补助金所需的(de)工作时间；六是提供“育(yu)儿”福利(li)保障，强制要求员工人数超(chao)过250人的(de)公司创建托儿所或提供相应育(yu)儿补贴，并为父母提供更灵活的(de)育(yu)儿假，以便他们调整工作时间，从而相应延长休假时间，父母的(de)育(yu)儿假总时长应相等。如果工作性质允许(xu)，公司应允许(xu)年幼子女(nu)的(de)父母选择远程(cheng)工作。